「2023 J-Winダイバーシティ・アワード」において「個人賞リーダー・アワード」を受賞

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2023年3月10日

　アフラック生命保険株式会社（代表取締役社長：古出 眞敏）は、この度、ダイバーシティ&インクルージョン（以下D&I）の推進企業を表彰する「2023 J-Winダイバーシティ・アワード」（主催：NPO法人J-Win＊１）において、現顧問の木島葉子＊2が「個人賞リーダー・アワード」を受賞しましたのでお知らせします。
[画像: https://prtimes.jp/i/35597/185/resize/d35597-185-b5ecab5c38fc9ed31984-0.jpg ]


　「J-Winダイバーシティ・アワード」は、D&Iを推進している先進企業を表彰することで、日本企業におけるD&I推進を加速することを目的として設立された表彰制度で、2008年より毎年実施されており、今回で16回目を迎えます。
　この度、当社でD&Iのロールモデルとしてダイバーシティ推進*3を牽引してきた、現顧問の木島葉子が「個人賞リーダー・アワード」を受賞しました。今回の受賞は、意思決定の場における多様性確保に向けて、女性社員の育成に注力してきたことなどが評価されました。

　当社は、創業50周年となる2024年に向けて「Aflac VISION2024」を掲げ、「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、新たな保障領域や保険以外の新たなビジネス領域を開拓し、ヘルスケアの分野でお客様をトータルにサポートしていく「『生きる』を創るリーディングカンパニー」への飛躍を目指しています。
　その実現に向けて、中期経営戦略（2022～2024 年）の第一の柱である「多様な人財の力を引き出す人財マネジメント戦略」に基づき、「ダイバーシティ」と働き方改革である「アフラック Work SMART」の推進を通して、イノベーション企業文化の醸成に取り組んでまいります。

＊1　正式名称は「特定非営利活動法人ジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク」です。
＊2　推進活動時の役職は取締役専務執行役員・CDIO（チーフ・ダイバーシティ&インクルージョン・オフィサー）です。
＊3 当社のダイバーシティ推進に関する取り組みは、当社オフィシャルホームページをご覧ください。
https://www.aflac.co.jp/corp/value/diversity/

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