【新レポート発行】2024年度「人事・退職給付一体サーベイ」の調査結果

三菱UFJ信託銀行株式会社（取締役社長：長島 巌）はこの度、弊社ホームページで「2024年度人事・退職給付一体サーベイ」の調査結果を公表しました。


本サーベイは三菱UFJ信託銀行と三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社（以下MURC）が今年9～10月に共同で実施したサーベイ調査の分析結果（概要版）を公表するものです。


■調査結果サマリー
　●定年延長を行う企業は引き続き増加傾向
　●昨今の物価上昇を受けて、賃上げ意向は引き続き高く、30％以上の企業で退職給付水準の見直し意
　　向あり
　●経営戦略と人材戦略を連動させる「人的資本経営」に取り組むことで、人材マネジメントの方向性
　　の明確化や経営目標の達成、社員のスキル・パフォーマンス向上に繋がることが示唆されている


レポートの全文はこちらからご覧ください。
また、本内容以外にも、以下の項目を掲載しております。ぜひご覧ください。
URL：
https://www.tr.mufg.jp/houjin/jutaku/nnews/pdf/nnews_2024_146.pdf

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/36656/186/36656-186-7065476e32f9f395253eb8569bc6636f-690x362.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


■調査の概要
2024年は退職給付制度、人事制度、人的資本情報開示、福利厚生関連制度、株式報酬制度などを中心にアンケート調査を実施しました。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/36656/186/36656-186-c0dfee55276274ad6ca6b339e43fe634-673x212.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


（1）現在の定年年齢
　●「60歳定年」の割合は58.0％
●一方、「65歳以上定年 (選択定年および定年なしも含む)」が35.2％
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/36656/186/36656-186-8181dbc094dbc770106493dc966467a3-653x285.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


（2）退職給付水準の見直しの検討状況
　　昨今の物価上昇が賃上げだけではなく、退職給付水準の見直しにも影響を与えているかどうかに
　つき、調査を行った。
　　● 賃金上昇、物価上昇、インフレに対応して見直しを検討したい、またはしている割合は全体の
　　　34.3％
　　●「退職給付水準の見直しを検討していない」が34.9％

[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/36656/186/36656-186-4715ac13140cd434d0bcdbd5fc6a16fe-652x364.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


（3）2025年の賃上げ（定期昇給は除く）意向
　●2025年の賃上げ意向は、「2024年並みの水準」が44.0％で最も高く、次いで「2024年を上回る
　　水準」が24.7％で続くことから、2024年以上の賃上げ意向を示している
　● 引き続き高水準の賃上げ意向が窺える
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/36656/186/36656-186-a673403da0f3b28dfa5e22865b46b322-658x305.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


（4）人的資本経営で得られた効果
　　人的資本経営が広がりを見せる中、人的資本経営で得られた効果について調査を行った。
　　●人的資本経営で得られた効果は、「人材マネジメント上取り組むべき方向性が明確になった」が
　　　34.1％で最も高い
　　●次いで、「人材マネジメント上の取り組みが経営目標の達成につながった」「社員のスキル・
　　　パフォーマンスが向上した」が30％弱

[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/36656/186/36656-186-9e4555997b79f2ac171c537d460420a4-1170x520.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]



【本件に関するお問合せ先】
三菱UFJ信託銀行　トータルリワード戦略コンサルティング部
リサーチG　遠田　健
電話：[phone]
mail：[e-mail]

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