アディッシュ、D&I推進ロールモデル企業を表彰する「D&I AWARD 2023」の最上位ランク「ベストワークプレイス」に2度目の認定
PR TIMES / 2023年12月23日 18時40分
デジタルエコノミー特化のカスタマーサクセスソリューション・プロバイダーであるアディッシュ株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役 江戸 浩樹、証券コード:7093、以下 アディッシュ)は、「D&I AWARD 2023」(主催:株式会社JobRainbow)において、日本国内企業の中でもD&Iを先進的に進める企業として「ベストワークプレイス」の認定を受けました。
「D&I AWARD 2021」での「ベストワークプレイス」に続く2度目の認定(※1)となります。
[画像: https://prtimes.jp/i/29662/188/resize/d29662-188-7fa76b1720e64ed26b67-0.png ]
認定結果:「ベストワークプレイス」(ダイバーシティスコア:90/100点)
ベストワークプレイスの目安(認定スコア81~100点)
日本国内だけでなく世界的にも高い水準でD&I推進に取り組むD&I先進カンパニーで、D&Iの企業文化の醸成はもちろんのこと、社員一人一人がD&I推進を担う個として積極的に活動している。D&Iの理念は、サービスや事業、企業組織のあらゆる側面に反映され、社外にも波及させている(※2)。
ダイバーシティを推進するために取り組んでいること
アディッシュでは、DE&I(ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン)を重視し、3つの軸をもとに取り組んでいます。
1. 一人一人がキャリア・働き方を自分でつくること
2. スタンダード(行動指針)をもとに、一人一人が新たな価値を創造すること
3. 意思決定のダイバーシティに取り組むこと
これまでの取り組み例
・社員による働き方改革「働き方検討委員会」発足
・LGBTに対する取り組み「パートナーシップ証明書」の導入
・障がい者雇用の促進のため、障がい者支援企業とパートナーシップを組みリモートワーク にて勤務できる環境を整備
・女性社員・男性社員参加による育児・介護の悩みや仕事との両立をテーマにした座談会の開催
・年次有給休暇を時間単位で取得できる「時間単位制有給制度」の導入
・産・育児休業中の心理的不安を緩和して復職をサポート
・「出勤振り替え制度」による持続可能な働き方の実現
アディッシュのDE&I
https://www.adish.co.jp/sustainability/?sustainability_cat=diversity
アディッシュのESG_Social
https://www.adish.co.jp/sustainability/?sustainability_cat=social
アディッシュでは、さまざまな施策を通して、DE&Iへの社員の意識が一層広まっています。引き続き、社会の変化やステークホルダーの要望に応えながら、誰もが活躍できる組織づくりに取り組んでいきます。
「D&I AWARD」 概要
D&I AWARDは 2021年度より始まった、ダイバーシティ & インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大級のアワードです。本アワードは、認定・アワードとトップインクルーシブカンパニー(TIC) 賞の 2 つに大きく分かれます。
認定審査では、参加企業のD&I の取組みを 「ジェンダーギャップ」「LGBT」「障がい」「多文化共生」「育児・介護」の5つの項目を、さらに5つの要素に細分化し、合計100項目で評価・採点します。スコアに応じて、ビギナー、スタンダード、アドバンス、ベストワークプレイスの 4 つの認定を授与します(※3)。
(※1)アディッシュプレスリリース https://www.adish.co.jp/news/20211228_corp/
(※2)出所:審査・評価について https://diaward.jobrainbow.jp/evaluation#award
(※3)出所:「D&I AWARD」とは https://diaward.jobrainbow.jp/about
アディッシュ株式会社 概要
設立 :2014年10月1日(東証グロースコード:7093)
代表者 :代表取締役 江戸 浩樹
本社所在地:東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6階
事業内容 :ミッション「つながりを常によろこびに」のもと、インターネットやソーシャルメディアなどの情報の領域で発生する課題を解決し、情報社会が健全で心地よい”居場所”となるような社会の実現を目指します。
▪スタートアップの成長支援とこれに伴う適応課題の解決
▪カスタマーサクセス/カスタマーサポートの設計・コンサルティング・運用サービスの提供
▪誹謗中傷および炎上対策
▪学校向けネットいじめ対策
URL :https://www.adish.co.jp
※記載されているサービス・商品名、会社名は各社の商標および登録商標です
※本リリース情報は、2023年12月22日現在の情報です
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ
この記事に関連するニュース
-
ジェンダーバランスの不安やもやもやを振り払うトーク対談にランスタッドED&Iマネージャー村松栄子が登壇。
PR TIMES / 2024年7月8日 12時15分
-
D&Iアワード2024、CIC Tokyoと「DEIB PARTNER」締結
PR TIMES / 2024年6月29日 21時40分
-
DEI時代に応えるダイバーシティ推進eラーニングを大幅改定 「実践!ダイバーシティ(基礎編)」を6月28日から提供開始
@Press / 2024年6月26日 10時0分
-
プライド月間を迎えLGBTQ+に関する取り組みをご紹介
@Press / 2024年6月21日 11時15分
-
アディッシュ、「BPaaS化支援サービス」ならびに「BPaaS」の提供を開始。クラウドサーカス・ユニリタ・パートナープロップと提携
PR TIMES / 2024年6月20日 13時45分
ランキング
-
1旅客機用の燃料不足で緊急対策 輸送船を増強、運転手確保へ
共同通信 / 2024年7月16日 23時42分
-
2CoCo壱「わずか3年で3回目の値上げ」は吉と出るか 過去の値上げでは「客離れ」は見られないが…
東洋経済オンライン / 2024年7月16日 17時30分
-
3大谷翔平の新居「晒すメディア」なぜ叩かれるのか スターや芸能人の個人情報への向き合い方の変遷
東洋経済オンライン / 2024年7月16日 20時40分
-
4工学系出身者が「先進国最低レベル」日本の"暗雲" エンジニアを育てられない国が抱える大問題
東洋経済オンライン / 2024年7月16日 17時0分
-
5「日本でしか手に入らない」カレーパン、なぜ外国人観光客に人気? チーズ入りカレーパンに「私の心臓は高鳴った」【Nスタ解説】
TBS NEWS DIG Powered by JNN / 2024年7月15日 22時0分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください