マネジメントの新潮流 「観察」から始めるこれからのチームづくり(実践編)
PR TIMES / 2024年5月9日 17時40分
『部下との対話が上手なマネジャーは観察から始める』 出版記念セミナー開催!
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長:張 士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、5月22日(水) 15:30 ~『部下との対話が上手なマネジャーは観察から始める』 出版記念セミナー「マネジメントの新潮流 「観察」から始めるこれからのチームづくり(実践編)」を開催します。(セミナー詳細:https://peatix.com/event/3921457/view)
■セミナー内容:
超多忙な日々、絶え間ない問題の発生、それに伴うストレス――現代の管理職就任は「罰ゲーム」とさえ言われるようになりました。管理職が直面する困難は、認知の歪みや感情的な反応を引き起こし、部下との関係悪化やチームの成果への影響を及ぼしています。
この負のスパイラルを断ち切るために、白井剛司氏(元博報堂人材開発戦略局、株式会社ロッカン代表)は書籍『部下との対話が上手なマネジャーは観察から始める』をJMAMから出版しました。この書籍では、思考と感情と身体感覚の融合によるチームづくりの具体的な実践方法とその効果を紹介しています。
本セミナーは、3月26日・4月19日開催の「基本編」を踏まえた「実践編」として、チームづくり・管理職の自己管理・個人のセルフケアに役立つ「ポリヴェーガル理論に基づく自己と他者の観察」をワークで実践。自社に適した活用方法を著者と共に探求していきます。
このアプローチを、皆様の組織が直面するマネジメント課題の解決や、心理的、「身体的」な安全が保証された職場環境構築やセルフケアの実践にお役立ていただけますと幸いです。皆様のご参加をお待ちしております。
※本セミナーは会場にお越しいただく対面型セミナーです。
▼スピーカー・白井剛司氏ご紹介:
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白井剛司(しらい たけし)氏
株式会社ロッカン代表
1993年に博報堂に入社後、約10年間営業に従事した後、人材開発戦略局にて社内の人材育成に携わる。2007年よりOJTトレーナー育成プログラムを開発・推進。その後HRBP(事業部支援)やマネジャー支援も担当。2022年同社を退社後、ビジネスパーソンを対象にセルフマネジメントやマインドフルネスプログラムを提供。現在は株式会社ロッカン(ROKKAN)代表として人材育成、組織支援、マインドフルネス、農業やDIY、アウトドアワークなどの心身を扱うプログラムを家族とともに提供。共著書に『「自分ごと」だと人は育つ』(博報堂大学編、日本経済新聞出版社)。 IMA MBSR(マインドフルネスストレス低減法)認定講師、TransformLLC.セルフマネジメント認定講師。
■開催日時:
・日時:2024年05月22日(水)
・時間:15:30 ~ 17:30(120分)
※セミナー後、簡単な懇親会を予定しています。
・募集人数:30名限定
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<QRはこちら>
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■場所:
・日本能率協会マネジメントセンター 茅場町セミナールーム
〒104-0033 東京都中央区新川1-5-18 泉新川ビル5階
■参加費・参加資格:
書籍『部下との対話が上手なマネジャーは観察から始める』をお持ちの方 無料
※ご購入済の方は「セミナーのみ(0円)」からお申込みください。
※※本セミナー参加時に購入されたい方は、「書籍とセミナー参加費(1980円)」ボタンよりお申込ください(書籍と領収書は当日会場でお渡しとなります)。
※※※既にお持ちの方は、書籍 『部下との対話が上手なマネジャーは観察から始める』を当日ご持参下さい。
・3/26・4/19に開催した同タイトルセミナー「基本編」を受けた内容ですが、基本編に参加されていない方もご参加いただけます。
■プログラム:
・「基本編」(基本情報)の振り返り
・最近の1日をポリヴェーガル理論による観察で振り返るワーク
・観察を活用した対話のワーク
・対話やチームづくりに関する悩みを共に考えるワーク
・自社で活かしていくアイデア探究
・交流会
※内容は予告なく変更する場合がございます。
■お申込み方法
下記サイトもしくはQRコードへアクセスし、必要事項を記入のうえ、お申込ください。
https://peatix.com/event/3921457/view
<QRはこちら>
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■書籍『部下との対話が上手なマネジャーは観察から始める』概要:
[画像5: https://prtimes.jp/i/82530/190/resize/d82530-190-cba4eac5b8b2ccda0f8b-4.jpg ]
本書は、マネジャーが、自律神経系の理論である「ポリヴェーガル理論」を知り、それを基に自分と他者の観察と調整ができるようになる方法を解説しています。超多忙な日々を送るマネジャーが精神的な余裕を取り戻し、どんなに疲れていても相手の状況を慮りながらも言うべきことを伝える対話ができたり、安心してチームで仕事を進める環境をつくり出すことが可能になります。
ご購入はこちらから
Amazon:https://www.amazon.co.jp/dp/4800591856
楽天ブックス:https://books.rakuten.co.jp/rb/17756798/
▶日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)
1942年創立の一般社団法人日本能率協会(JMA)から1991年に分社化し、創立。おもな事業は、通信教育・研修・アセスメント・eラーニングを柱とした人材育成支援事業、『NOLTY』や『PAGEM』を代表とする手帳事業、ビジネス書籍の発行を中心とした出版事業。
JMAMは、一人ひとりが成長することを通じて、自分らしい豊かな人生と幸せを感じられる社会をつくりたい。そのために、「思い描く未来」に向かって一歩踏み出す人のパートナーとして伴走することを目指します。
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