管理職候補の女性社員を対象に「メンター制度」を開始! -世界で一番、女性が活躍する会社にするプロジェクト 『WOMenらぼ』発-
PR TIMES / 2012年10月10日 11時26分
人材総合サービスを提供するエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二、以下「エン・ジャパン」)は、管理職候補の女性社員を対象に「メンター制度」を開始いたしました。
エン・ジャパンは、「世界で一番、女性が活躍する会社にする」ことを目指し、女性の活用度を高める制度・環境作りに積極的に取組んでいます。このビジョンの実現に向けた一つのテーマとして、「女性管理職を増やす」ことを掲げています。
当社は、設立当初より女性の積極採用に取組んできました。そのため社員の男女比は6:4程度となっています。一方、当社の女性管理職比率は全体の7%と、日本企業における管理職に占める女性比率の平均値(6.6%)を上回っているものの、まだまだ男性に比べて管理職の登用率は低いのが現状です。
当社では、管理職の前段階としてチームリーダー職という役職を置いています。現在でも、チームリーダー職の女性社員は多いものの、女性特有のライフイベントを機に、チームリーダー職を降りてしまう人も少なくないという状況にあります。その要因として、「責任の大きさ」や「求められる能力開発」による負荷を想像し、仕事と家庭の両立ができなくなる不安が挙げられました。
また、これらについて気兼ねなく相談できる相手がいない、相談する場がないため、不安の解消が難しいということもわかりました。
そこでエン・ジャパンは、マネジメント経験を豊富に持つ女性社員(メンター)が、管理職候補の女性社員(メンティー)をサポートする「メンター制度」を開始いたしました。今回のメンティーの対象者は、今年度初めてチームリーダー職に就いた女性社員です。具体的な活動の第一弾として、メンター、メンティー双方が部門の垣根を越えた交流の機会を持ちやすくなるよう、ランチ会や懇親会の実施を予定しています。
メンター制度の実施により、メンティーの成長支援、ひいては女性社員の管理職志向の醸成に繋げていきたいと考えています。
■メンター制度 対象者
マネジメント経験を豊富に持つ女性社員(メンター) 6名
今年度初めてチームリーダー職に就いた女性社員(メンティー) 9名
■メンター制度の具体的な取組み
<月1ランチ会>
・メンター&メンティーを3つのチームに分け、月に1度、定例のランチ会を実施します。
<その他の取り組み>
・メンター&メンティー懇談会
・メーリングリストによる情報共有 等
エン・ジャパンは、今後も女性が自らの希望するキャリアを築きながら、元気に仕事を続けることができるような取組みを推進してまいります。
====================================================================================================
◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社 広報担当:矢元・大原
TEL:03-3342-4506 FAX:03-3342-4507
MAIL:en-press@en-japan.com
◆エン・ジャパン株式会社について
社名 :エン・ジャパン株式会社
URL :http://corp.en-japan.com/
提供サービス:【求人情報】
[en]社会人の転職情報 :http://employment.en-japan.com/
[en]転職コンサルタント :http://consultant.en-japan.com/
[en]派遣のお仕事情報 :http://haken.en-japan.com/
[en]チャレンジ!はた☆らく(まとめて探す版):http://hataraku.en-japan.com/
[en]チャレンジ!はた☆らく(バイト版) :http://hb.en-japan.com/
[en]チャレンジ!はた☆らく(派遣版) :http://hh.en-japan.com/
[en]チャレンジ!はた☆らく(正社員版) :http://hs.en-japan.com/
[en]学生の就職情報 :http://gakusei.en-japan.com/
【定額制研修サービス】
エンカレッジ :http://en-college.en-japan.com/
====================================================================================================
企業プレスリリース詳細へ
PRTIMESトップへ
この記事に関連するニュース
ランキング
-
1フランフランが「若年女性」人気を総取りするワケ アインHDによる買収を経て、再成長できるのか
東洋経済オンライン / 2024年9月22日 8時0分
-
2「100円マック」も今は昔 値上げしたマクドナルドなぜ好調? コスパ重視の客には500円台のセットで対応
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年9月22日 6時15分
-
33浪東京藝大「音楽諦めた」彼女の"運命の出会い" 家庭環境の変化で、一度は夢を諦めたものの…
東洋経済オンライン / 2024年9月22日 8時0分
-
4「三菱商事、伊藤忠、ゴールドマン・サックス」がずらり…偏差値55なのに就職実績"最強"の「地方マイナー大学」の秘密
プレジデントオンライン / 2024年9月22日 10時15分
-
5「多摩エリアと茨城を結ぶ特急」運転へ 首都圏を横断する珍ルート 10月に1日限定
乗りものニュース / 2024年9月22日 10時42分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください