AIで仕事環境『変わる』8割超
PR TIMES / 2017年8月22日 18時38分
働く主婦にAIの発達はどんな影響を与える?「大した変化は起きない」6.5%、「AIに仕事を奪われて、就職先が減る」43.3%~しゅふJOB総研調査~
主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦)の調査機関しゅふJOB総研は、『AIの発達の影響』をテーマに働く主婦層にアンケート調査を行いましたので以下にご報告します。(有効回答数787件)
■調査結果概要
AIという言葉を「知っていた」96.4%
AIの発達が仕事環境に与える影響「仕事がしやすくなる」51.5%、
「就職先が減る」43.3%、「大した変化は起きない」6.5%
フリーコメントより
1.AIという言葉を「知っていた」96.4%
[画像1: https://prtimes.jp/i/3176/193/resize/d3176-193-632096-0.jpg ]
2.AIの発達が仕事環境に与える影響「仕事がしやすくなる」51.5%、
「就職先が減る」43.3%、「大した変化は起きない」6.5%
[画像2: https://prtimes.jp/i/3176/193/resize/d3176-193-898719-1.jpg ]
3.フリーコメントより
◇フリーコメント抜粋(年代:就業形態)
・自分が使う分には便利そうだが、仕事を奪われるのは嫌(40代:今は働いていない)
・人間がAIを使っているうちはよいが、AIに使われるようになってしまったら終わりだと思う(30代:パート/アルバイト)
・使いこなすことが賢いのか、使いこなされることが賢いのか(40代:契約社員)
・うまく使えば効率化が進み、残業時間も減り、過労死なども防げるようになると思う(40代:今は働いていない)
・知能は 負けると思う。でも アイデア、ひらめき、感情は まだ人間しか出来ないと思う(30代:派遣社員)
・AIに頼りすぎると、不具合が出たときに大きな問題が起こりそう(30代:パート/アルバイト)
・簡単な事務作業等の仕事が減っていくと思っている(40代:契約社員)
・AIにはできない人間性が必要とされる分野と主婦の感性には共通点もあるのではないかと思います(40代:派遣社員)
・AI導入により効率化出来る事は大いに利用して、その分育児や介護や余暇の時間が増えればいい(40代:派遣社員)
・恐い。とても恐怖です(40代:今は働いていない)
・発達しすぎて、人間の仕事がなくなってしまうと思う(50代:派遣社員)
・人口知能に仕事上のアドバイスを受けることができると面白いと思った(50代:派遣社員)
・AIの不得意な点は人間がカバーするので、脅威ではない(40代:パート/アルバイト)
・まだ未知数のモノで、心配したり期待する段階ではないと思う(50代:その他)
・前職は経理、今は事務職で働いているけど、10年20年したら確実に仕事が無くなると怯えている(30代:パート/アルバイト)
・自分は企画デザインの仕事なので、AIが入ってきても仕事を全て取られることはないと思う(30代:正社員)
・壊れたらどうせ直すのは人間(30代:契約社員)
・AIにパラメータを入力するような仕事になるんじゃないでしょうか(40代:契約社員)
・変化がおこらないはずがない。このパラダイムシフトを楽しみたい(60代:契約社員)
・クリエイターの立場から言うと、AIには絶対負けないと思っていますが、仕事(作品)の評価は人それぞれですので、人間よりもAIの仕事(作品)の方が良いと評価する人が増えることに恐怖を覚えま(50代:SOHO/在宅ワーク)
・新しく生まれてくる仕事に柔軟な対応できる人でいられるよう心がけたいと思います(40代:今は働いていない)
・近い将来までは、私たち主婦に求められている仕事に変化はないと思う(40代:パート/アルバイト)
・AIを管理する人が必要になるので仕事が少なくなるというよりは楽になると思います(40代:パート/アルバイト)
・AIなら間違わずに効率よく作業が進んで、残業も減っていくと思う(40代:パート/アルバイト)
・AIの出現によりいらなくなる仕事が増えるとは思うが、結局人間が考える事とは違う為、微妙な心の揺れなどを考慮して行う仕事は減るどころか増えると思う(50代:フリー/自営業)
■しゅふJOB総研 所長 川上敬太郎より
[画像3: https://prtimes.jp/i/3176/193/resize/d3176-193-544508-2.jpg ]
AIという言葉はビジネスの世界だけに限らず、一般的に広く使われるようになりました。今回取得したアンケートでも、実に96.4%がAIという言葉を知っていたと答えています。さらにAIの発達が働く主婦層の仕事環境にどのような影響を与えると思うかを聞いたところ、「大した変化は起きない」との回答はわずか6.5%。
「わからない」や「その他」を含めても20%には届かず、実に8割以上の主婦層が何らかの影響を受けるだろうと感じていることがわかります。
では、具体的にどのような影響を受けると考えているかというと「AIに仕事を奪われて就職先が減る」との回答が43.3%。逆に「新しい仕事が生まれて就職先が増える」との回答はその半数以下の19.8%に留まりました。
一方最も多くの人が選んだのは「仕事が効率化され仕事がしやすくなる」で51.5%。「仕事のやり方が変わり仕事がやりづらくなる」との回答が12.6%なのに対してより多くの人がAIの発達をポジティブに捉えています。まとめると、働く主婦層はAIの発達によって仕事がやりやすくなる反面、仕事を奪われるリスクを感じているということになるようです。
フリーコメントにも、AIの発達に対してポジティブ・ネガティブ両面の声が寄せられています。しかしながら、まだ実際にAIの影響を受けているという声は少なく、個々が想像するAI時代にどう対処するかを思案している状況だと言えます。今後AIの影響が実際に感じられるようになってくると、コメントの内容もより具体的な場面を踏まえたものになっていくはずです。それでも未来に向けてどんな準備をすべきかは気になるテーマであることに変わりありません。今の段階で大切なのは、AIの発達を必要以上に怖れるのではなく、一方で楽観しすぎるのでもなく、来たるAI時代の中にチャンスを見出し、自らの可能性を少しでも広げていこうとする姿勢を持つことではないかと考えます。
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/3176/table/193_1.jpg ]
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/3176/table/193_2.jpg ]
<しゅふJOB総研について>
[画像4: https://prtimes.jp/i/3176/193/resize/d3176-193-600879-3.jpg ]
「結婚・出産などのライフイベントに関わらず、 もっと多くの女性が活躍できる社会をつくりたい」 そんな志のもとにつくられた研究所です。「女性のライフスタイルと仕事への関わり方」に対する社会の理解を高め、女性の働きやすい職場をより多くつくっていくために定期的なアンケート等の調査を実施、結果を社会に発信しています。
※過去の調査結果はこちら⇒https://www.bstylegroup.co.jp/news/shufu-job/
※しゅふJOB総研は、東京大学SSJDAに過去の調査データを寄託しています⇒http://bit.ly/2n8jHIJ
<株式会社ビースタイルについて>
[画像5: https://prtimes.jp/i/3176/193/resize/d3176-193-635549-4.jpg ]
企業理念は「best basic style」。時代に合わせて新たなスタンダードをつくる会社です。この理念に基づき、2002年の創業以来、働きたい主婦に対して就業支援を行って参りました。約15年間で生み出した主婦の雇用数はのべ10万人。女性がそれぞれの価値観、ライフスタイルに合わせて働くことができる社会の実現に向け、派遣・在宅・エグゼクティブなど、様々な『しゅふJOBサービス』を提供しています。
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ
この記事に関連するニュース
-
雇用保険の適用対象を10時間以上へ拡大:「賛成」が「反対」の約3倍/「どちらとも言えない」54.1%
PR TIMES / 2024年4月24日 11時45分
-
GWなど長期連休の帰省は、既婚女性の息抜きになる?「なる」「ならない」が半々
PR TIMES / 2024年4月16日 11時15分
-
【転職しゅふの平均年齢調査 2024年3月】45.8歳(前年同月比+1.0歳)/2ヶ月連続で過去最高を更新
PR TIMES / 2024年4月12日 13時40分
-
【しゅふの就職意欲調査 2024年3月】しゅふ求人の応募指数105(前年同月比+10)/「オフィスワーク」求人、引き続きしゅふ層から高い人気
PR TIMES / 2024年4月11日 12時45分
-
仕事と家庭の両立に“悩んでいる”主婦層「30代以下」85.9%「60代以上」33.8%
PR TIMES / 2024年4月9日 12時15分
ランキング
-
1日本の名目GDP、2025年にインドに抜かれ世界5位へ…円安でドル換算が目減り
読売新聞 / 2024年5月5日 18時59分
-
2アングル:インドIT企業、地方都市へ相次ぎ進出 人材確保やコスト削減狙い
ロイター / 2024年5月6日 8時3分
-
3「中国市場に頼りすぎていた」資生堂1500人早期退職募集で見えた"名門ブランド企業"3つの低迷理由
プレジデントオンライン / 2024年5月6日 8時15分
-
4「認知症にだけはなりたくない」高齢者が多いが…実は「恐れる必要はない」と和田秀樹氏が断言する“これだけの理由”
THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン) / 2024年5月6日 10時0分
-
5低所得国支援に1620億円 鈴木財務相、ADB総会誘致表明
共同通信 / 2024年5月5日 22時51分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください