現在の学生の悩みは、「何から手をつけていいか分からない」「漠然とした不安や焦り」が上位-2014年度新卒採用 就職・採用活動 10月度調査報告-

　人材総合サービス企業のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』（http://gakusei.enjapan.com/）は、2014年3月卒業予定の学生と求人企業を対象に、『2014年度新卒採用 就職・採用活動アンケート』を実施いたしましたので、以下、概要をご報告いたします。

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現在の学生の悩みは、「何から手をつけていいか分からない」「漠然とした不安や焦り」が上位

14年度採用で、既卒者からの応募を「受け付ける」と回答した企業は、13年度に比べ5.3ポイント増加の46.8%

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【注目動向１.＞＞現在の就職・採用活動の状況】
●現在の活動内容は「自己分析」「学内のガイダンス・イベント参加」

現在の悩み上位は「何から手をつけていいかわからない」「漠然とした不安や焦り」

⇒現在の活動内容は「自己分析(17.4%)」「学内のガイダンス・イベント参加(17.0%)」「業界研究(16.4%)」が上位となりましたが、いずれの項目も前年から減少しており、活動内容が分散していることがうかがえます。

　現在の悩みは「何から手をつけていいかわからない(21.9%)」「漠然とした不安や焦り(18.2%)」「やりたい仕事が見つからない(15.2%)」が上位となり、いずれも前年より比率が増加しています。

●現在の活動内容は「採用計画・準備」、現在の悩みは「母集団形成」

⇒今月の活動内容は、前月と同様に「採用計画・準備(58.0%)」がトップ、来月も「採用計画・準備(48.9%)」がトップとなっています。

　現在の悩みは、前月から引き続き「母集団形成(32.9%)」が最も高く、前年より5ポイント増加しています。また、「母集団に対するセミナーまでのフォロー(10.1%)」も前年より6.2ポイント増加しており、前月に引き続き、母集団形成を課題と感じている企業が多いことがうかがえます。

【注目動向２.＞＞既卒者採用】

●13年度の新卒採用で、既卒者からの応募を受け付けた企業は62.5%、前年より13.2ポイント増加

⇒13年度の新卒採用において、卒業後3年以内の既卒者からの応募を受け付けた企業は、前年より13.2ポイント増加の62.5%となりました。応募を受け付けた企業のうち、既卒者に内定を出した企業は19.3%と、前年より4.3ポイント増加しています。

　また、次年度の新卒採用における既卒者の応募受付予定について、応募を「受け付ける」と回答した企業は、13年度よりも5.3ポイント増加の46.8%となりました。

【注目動向３.＞＞職業観・入社後活躍】

●「就職・進路」を考える際の気持ちは、「不安だ」「どちらかといえば不安だ」が約6割

⇒「就職・進路」を考える際の気持ちとして「不安だ」「どちらかといえば不安だ」が66.1%となり、「楽しみだ」「どちらかといえば楽しみだ」の33.9%を大きく上回っています。また、部・クラブ・サークルへの参加状況別でみると、これらの団体に所属している学生のほうが、「就職・進路」について考えることを前向きに捉える傾向にあるようです。

●2013年度入社の新人研修の実施予定について、前年より「強化する」が「縮小する」を上回る

⇒2013年度の新人研修の実施予定について「前年と変えない (61.2%)」が最も多くなりました。次いで「強化する」が28.4%で、前年より8ポイント増加しています。また、全ての企業規模において、新人研修を前年より「強化する」が「縮小する」を大きく上回っており、企業が新人研修を重要視していることがうかがえます。

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