経営者・人事向けイベント 見逃し配信開始
PR TIMES / 2024年9月27日 12時45分
ジョブ型雇用の落とし穴 管理職育成の実例など解説
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5749/198/5749-198-eea3a2170ed42557c855848881466ed0-2126x591.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT(オールディファレント)株式会社(所在地:東京都千代田区 代表取締役社長:眞崎大輔)は、2024年8月28日(水)「“人的資本経営時代”を勝ち抜くための人と組織の未来創りの『ヒント』を発見する」をテーマに、経営者・人事向けのオンラインイベント「HR Discover SUMMIT 2024」を開催。500名以上の経営者・人事・教育担当者が参加した有識者講演の見逃し配信を開始いたしました。
参加者の91%が「期待以上・期待通り」と回答! HR Discover SUMMIT 2024とは
人的資本情報の開示義務化、AI技術の台頭、歴史的とも言われる為替変動…。いま、組織やビジネスパーソンを取り巻く環境や価値観は、まさにVUCA*と呼ぶにふさわしい「激動」の中にあり、組織が抱える「課題」もますます多様で、困難なものになっています。
本イベントは、「激動」の中で自社独自の課題解決に取り組み、次の未来創りを目指す経営者・人事担当者に、課題解決のヒントを発見していただくためのオンラインサミットです。
人手不足解消や生産性向上など、いま多くの企業が取り組まれている経営課題に対して、3名の有識者・リーダーが「最新の市場動向と倒産増の背景」や「いま求められるビジネスパーソンの人物像」、「組織の中核を成すミドルマネジャー層の育成成功事例」を講演。参加者からは「有益な情報を得られた」「自社の育成施策に活かしたい」などの声が寄せられました。
*VUCA……「Volatility(変動性)」「Uncertainty(不確実性)」「Complexity(複雑性)」「Ambiguity(曖昧性)」の頭文字を取った造語で、物事の不確実性が高く、将来の予測が困難な状態を指す
人手不足解消、生産性向上のヒント発見につながる有識者講演
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5749/198/5749-198-145d3f8bcec3b28e8d3bf737a1b4976d-250x250.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
データで見る日本企業の経営課題2024 ~倒産増の背景と人手不足の現状に迫る~株式会社帝国データバンク
情報統括部 部長
藤井 俊 氏
▼お申込みURL
https://www.all-different.co.jp/seminar/hr/hrds2024_archive01.html
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5749/198/5749-198-2f5b3faf1889cf7e8b2329fd69fc7623-250x250.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
今こそ考えたい「ジョブ型」の落とし穴 ~生産性向上を導く「自営型人材」とは~同志社大学 政策学部 教授
(同 大学院総合政策科学研究科教授)、経済学博士
太田 肇 氏
▼お申込みURL
https://www.all-different.co.jp/seminar/hr/hrds2024_archive02.html
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5749/198/5749-198-9a4cfe4f388cf5c950db2790b0494543-250x250.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
個の成長が組織成長を促進する仕組み作り ~メンバーを成長へ導く管理職育成~株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ
執行役員
大崎 亜紀 氏
▼お申込みURL
https://www.all-different.co.jp/seminar/hr/hrds2024_archive03.html
イベント概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/5749/table/198_1_74202ce2085fad7c9ae5b877083f979b.jpg ]
※すべての情報は講演収録当時の情報です
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5749/198/5749-198-68588ae274544e82ffa03d872a8e997e-1067x618.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]ALL DIFFERENT株式会社
組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業。
人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用までの組織開発・人材育成の全領域を一貫して支援。
《沿革》
2006年 トーマツイノベーション株式会社として人材育成事業を開始し、業界初や特許取得のサービスを多数開発・提供
2019年 株式会社ラーニングエージェンシーとして、デロイトトーマツグループから独立
2024年 ALL DIFFERENT株式会社へ社名変更
代表取締役社長 眞崎 大輔
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町 ITOCiA(イトシア)オフィスタワー 15F(受付)・17F・18F
支社 中部支社、関西支社
人員数 316名(2024年4月1日時点)
事業 組織開発支援・人材育成支援、各種コンテンツ開発・提供、ラーニングイノベーション総合研究所による各種調査研究の実施
サービス 定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」/ライブオンライン研修「Biz CAMPUS Live」/ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」/ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」/IT技術習得支援サービス「IT CAMPUS」/デジタルスキル習得支援サービス「DX CAMPUS」/管理職アセスメント「Discover HR」「Competency Survey for Managers」/人事制度構築支援サービス「Empower HR」
経営計画策定支援サービス「Empower COMPASS」/転職支援サービス「Biz JOURNEY」ほか
URL https://www.all-different.co.jp/corporate
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ
この記事に関連するニュース
-
日本の人事部「HRラウンドテーブル」開催報告・レポート公開
PR TIMES / 2024年10月3日 19時15分
-
【マツダCHROが語る】現場に光を当てる「組織風土改革」
PR TIMES / 2024年10月3日 12時15分
-
管理職向け人材アセスメント需要急増
PR TIMES / 2024年9月30日 11時45分
-
【調査】半数超の管理職、フィードバックにためらい 新任は「部下の反応」、幹部候補は「正しさ」に不安
PR TIMES / 2024年9月26日 15時45分
-
【調査】管理職が「部下育成」の課題を感じる場面 新任「評価」、ベテラン「部下の意欲」、幹部候補「方針浸透」
PR TIMES / 2024年9月17日 17時45分
ランキング
-
1神田前財務官「日本はもはや大国ではない」「貢献する意志と能力があるのかに尽きる」…ADB総裁候補として意気込み
読売新聞 / 2024年10月6日 13時0分
-
2【BIC SIM】店頭申し込みでSIMフリーiPhoneを15,000円割引するキャンペーンを実施
PR TIMES / 2024年10月4日 21時40分
-
3鳥貴族、「値上げ」でも客数激増、次は海外に攻勢 大倉社長が宣言、「焼き鳥を世界言語にする!」
東洋経済オンライン / 2024年10月6日 8時0分
-
4年金〈月7万円〉の78歳母だったが「驚愕の老人ホーム請求額」に52歳長男、絶句。完全無視の弟妹に「ふざけるな!」と怒り
THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン) / 2024年10月6日 8時15分
-
5「倍」以上になる区間も 函館バスが運賃を改定へ 長距離路線で顕著に
乗りものニュース / 2024年10月5日 14時12分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください