パートナー制度を7月18日から開始、社労士事務所とも連携し「mfloow」の提供体制を強化

株式会社メタップスホールディングス（渋谷区、代表取締役社長 山崎 祐一郎）が提供する従業員ライフサイクル管理ツール「mfloow（エムフロー）」は、導入拡大に向けて提供体制を強化するため、パートナー制度を2024年7月18日より開始します。「紹介パートナー」と「販売パートナー」の2つの形式を用意し、併用も可能です。社労士事務所も含めて年間30社とのパートナー契約を目指し、業界や規模、所在地を問わず速やかにサービスを提供できるよう努めていきます。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/72698/198/72698-198-bc0d19f8899575a3913b2d5018885fa5-960x540.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


◼︎制度概要
開始日：2024年7月18日（木）

内容：パートナー企業は、以下2つの形式のいずれか、または両方を選択可能です。

1. 紹介パートナー
パートナー企業の既存・新規顧客の中から紹介してもらい、契約に至った場合に手数料を支払います。商談や契約も当社が行うため、パートナー企業の負担が最小限で済み、業種・業界を問わず参加可能です。

2. 販売パートナー
パートナー企業が「mfloow（エムフロー）」の販売代理店となり、顧客開拓から契約締結、アフターフォローまでを行います。自社のソリューション・製品と組み合わせることで、新たな販売チャネルや次の成長の材料として活用できます。

代理店だけでなく、社労士事務所がサービスの付加価値として「mfloow（エムフロー）」を紹介、提供することも想定しています。

パートナー制度サイト：https://www.mfloow.com/partners/
◼︎取り組み開始の背景
昨今の働き方の多様化や転職市場の拡大により、入退社に伴う手続き業務が増えています。しかし、多くの企業がこれらの業務をアナログな方法で管理しているため、バックオフィスの負担が大きくなっています。
「mflloow（エムフロー）」は、入退社をはじめとした手続き業務を効率化するツールとして2024年3月に提供を開始し、導入企業やお問い合わせが増えています。その中で、業界や規模を問わず全ての企業の課題を解決するツールとして期待されていることが分かり、提供範囲をさらに拡大する必要があると判断しました。
そこで、サービスを必要としている企業に早急に提供できる体制を整えるため、パートナー企業を募集開始します。年間30社のパートナー契約を目指しています。
◼︎「mfloow（エムフロー）」について
入退社や異動、産休・育休など、従業員が働く上で発生する従業員の「ライフサイクル」手続きを一元管理できるSaaSです。手続き業務で発生しがちな「タスク漏れによる遅延」「連携ミス」「業務の属人化」を防ぎ、シームレスな情報の共有と蓄積を実現し、タスク管理に伴うストレスからの解放を目指しています。
サービスページ：https://www.mfloow.com/
◼︎当社について
2023年にMBO（マネジメント・バイアウト）を実施したことに伴い、吸収合併・社名変更を行いました。グローバルで戦える事業の創出に向けて、クラウドとAIを中心にしたインキュベーションを積極的に進めており、「mfloow（エムフロー）」もその1つです。

ミッション：テクノロジーでお金と経済のあり方を変える
ビジョン：世界を解き放つ

〈会社概要〉
会社名：株式会社メタップスホールディングス
所在地：東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号　渋谷スクランブルスクエア
代表者：代表取締役社長　山崎 祐一郎
設立：2023年1月26日
資本金：100百万円（資本準備金を含む）※2024年6月末時点
コーポレートサイト：https://metaps.com/

※記載されている商品名などの固有名詞は、各社の商標または登録商標です。

■報道関係者の方のお問い合わせ先
株式会社メタップスホールディングス
社長室 広報
[e-mail]

■サービスに関するお問い合わせ先
株式会社メタップスホールディングス
グロース戦略部
担当：笠原、渡辺
https://contents.mfloow.com/inquiry

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ