Z世代にフィットする実践型学習 新入社員研修2025の予約開始

仕事のマインドセット・スキルの基礎を固め、定着・成長へ



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累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞崎大輔）は、2025年度新入社員研修の予約受付を開始したことをお知らせいたします。学生から社会人へと大きな変化を迎える新入社員のマインドセットやビジネスマナー、ビジネススキルの基本の習得などを学ぶカリキュラムを多数ご用意します。


〈背景〉経験前学習を求めるＺ世代の新入社員。事前学習を土台に成長へ
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Z世代は一般的に「経験前学習」*1を好む傾向があり、実際に自分で取り組む前に、全体像やつまずきのポイントを知りたいという欲求が強いとされています。

入社は、学生から社会人になる大きな転換期であり、不安を生みやすい状況です。配属前にビジネスの基礎知識などを体系的に学ぶことで、つまずきの回避や不安の軽減が期待できます。さらに、事前学習に取り組んでから実際の経験を積み上げることで、より成長につながりやすくなります。

当社の調査*２では、新入社員が自身の成長のために必要なものとして「仕事を通じた成功体験」「仕事を通じた失敗体験」「事後のフィードバック」と回答しています。Z世代の新入社員が活躍していくためには、企業が社会人として必要な知識・スキルを配属前に習得する機会の提供や、成功体験と失敗体験を積める業務アサイン、フィードバックの場づくりなど、彼らが成長を感じられるような育成に入社当初から継続して取り組むことが重要です。

*１経験前学習……自身で経験する前に情報や正解をインプットしてから、実行に移すこと。デジタルネイティブ世代に多い考え方の一つと言われる。
*２新入社員意識調査　https://www.all-different.co.jp/download/all/news_20240422.pdf


ALL DIFFERENTの新入社員研修・三つの特徴
特徴１.　誰でも理解しやすいテキストとカリキュラムで事前インプット
初めて社会に出る新入社員に向けて、誰もが理解できるテキストや研修を提供しています。どのような業界・職種でも必ず必要とされる、ビジネスの基礎的な知識・スキルについて、網羅的にインプットする機会を提供することにより、「経験前学習」を求めるZ世代の新入社員の成長の土台作りや、不安解消につなげられます。
特徴２.　実務で実践できる、アウトプット多数の研修
ケーススタディやロールプレイングなど、自ら実践して学ぶコンテンツが充実しているので、社会経験が未熟な新入社員でも、研修内で成功体験、失敗体験を繰り返し積むことができます。実践的に学ぶことで、自信を持って配属先で業務に取り組む準備が整えられます。
特徴３.　社会人としてのマインドセットができる
新しい知識・スキルを短期間で習得するためには、「なぜそれを学び、実践する必要があるのか」という本質を理解することが不可欠です。「社会人としての心構えや考え方」「企業とは何か・企業の目的」「会社の仕組みや会社の種類」などを学ぶことで、ビジネスパーソンとしての責任と成果を果たすためのマインドセットが醸成されます。

人事からも、受講者からも高い満足度評価
研修の品質は、受講者と人事・経営者の双方から高い評価を得ています。法人向けIT製品・サービスの比較サイト「ITトレンド」の新入社員研修部門で、おすすめ度・機能への満足度・使いやすさ・サポート品質・価格のすべての項目で高い評価を得て、『Good Productバッジ』に認定されています。

▶受講者の声
研修の中で、実際に練習してみる場面が沢山あり、できていないところを講師から直接、指摘してもらったので、こうやればいいんだ！という自信が湧いた

自分1人では身につけられることができないスキルを短時間で習得することができた

社会人としての意識が強くなった。これからの仕事は新しいことばかりだが、失敗を怖がらずに挑戦していきたい


新入社員研修サービスの概要
【定額制集合研修定額制】
会場：東京・大阪・名古屋の当社研修会場にて
料金体系：定額制（月額80,000円～*）1社で何人・何回でも料金は一定　　
*従業員規模などにより料金は異なります

【オンライン研修ライブ配信型】
会場：実施オンラインのため、全国どこからでも参加可能
料金体系：定額制（月額80,000円～*）1社で何人・何回でも料金は一定　　
*従業員規模などにより料金は異なります

その他、おすすめの新入社員育成サービス
◎ビジネススキル学習スマホアプリ「Mobile Knowledge for Freshers」＋実践トレーニング
スマホアプリで事前に知識をインプットし、実践トレーニングで学んだ内容を徹底的にアウトプットします

◎新人・未経験者向け IT エンジニア育成研修「IT CAMPUS」
ITスキル・ビジネススキルの両面を学べる初学者向けの長期研修です

◎講師派遣型研修
企業毎にオリジナルのカリキュラムを組むことができ、全国どこでもご指定の場所で研修を実施できます

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当社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。「真の未来創りの伴走者」として、人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域を一貫してご支援しております。


代表取締役社長　眞崎 大輔
本社所在地 　 〒100-0006 東京都千代田区有楽町 2-7-1
　　　　　　　 有楽町ITOCiA（イトシア）オフィスタワー 15F(受付)・17F・18F
支社　　　　　　 中部支社、関西支社
人員数　　　　　 316名（2024年4月1日時点）
事業
組織開発支援・人材育成支援、各種コンテンツ開発・提供、ラーニングイノベーション総合研究所による各種調査研究の実施
サービス
定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」／ライブオンライン研修「Biz CAMPUS Live」／ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」／ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」／IT技術習得支援サービス「IT CAMPUS」／デジタルスキル習得支援サービス「DX CAMPUS」
管理職アセスメント「Discover HR」「Competency Survey for Managers」／人事制度構築支援サービス「Empower HR」／経営計画策定支援サービス「Empower COMPASS」／転職支援サービス「Biz JOURNEY」ほか
URL https://www.all-different.co.jp/corporate　
※記載されている社名、サービス名などの固有名詞は登録商標です。なお、本文および図表中において、必ずしも商標表示（ (R)、TM ）は付記していません。

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