転職サービス「doda（デューダ）」、「平均ボーナスランキング」を発表 正社員のボーナスは年間平均100.2万円

～「企画／管理」「モノづくり系エンジニア」職種がトップ30の半数　支給額が前回と比べて「減った」人は35.1％、「増えた」人は22.0％ ～

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多 恭子）は、「平均ボーナスランキング」を発表しましたので、お知らせいたします。本ランキングは、正社員として働く22歳～59歳までのビジネスパーソン15,000人にインターネット調査を行った結果をまとめたものです。



■調査結果詳細： https://doda.jp/guide/bonus/

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■ボーナスの高い職種ランキング：「企画／管理」と「モノづくり系エンジニア」がトップ30の半数を占める
15,000人のボーナス年間平均額は100.2万円でした。内訳は、冬のボーナスが48.5万円、夏のボーナスが47.0万円、その他が4.7万円となっています。
年間平均額の高い職種は、1位「内部監査」（177.1万円）、次いで2位「法務／知的財産／特許」（166.0万円）、3位「研究開発／R&D（IT／通信）」「MR」（164.9万円）となりました。ランキングのトップ30には、「企画／管理」と「モノづくり系エンジニア」の職種が、ともに8職種ランクインしています。
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※2020年9月～2021年8月の1年間に支給されたボーナス
トップ30の表は、後方に記載しています。

■ボーナスの支給額：「減った」が35.1％、「増えた」が22.0％
今回（2020年9月～2021年8月の1年間）のボーナスについて、「前回（2019年9月～2020年8月の1年間）のボーナスに比べて支給額に変化はありましたか」と尋ねたところ、「変わらない」が42.9％、「減った」は35.1％、「増えた」は22.0％でした。
変化額は、「減った」「増えた」ともに10万円未満が最も多く、それぞれ17.2％、15.2％となっています。また、30万円以上「減った」という人の割合は5.7％、30万円以上「増えた」という人の割合は1.3％でした。

■ボーナスの使い道：1位は「生活費の補填」
今回（2020年9月～2021年8月の1年間）のボーナス支給金額のうち何割を貯蓄に回したかを尋ねたところ、「5割以上」と回答した人が全体の46.6％と最多でした。また、支給金額の「9割以上」を貯金に回す人は19.6％でした。反対に、「1割未満」と回答したのは23.9％という結果でした。
貯蓄以外のボーナスの使い道について尋ねたところ、最も多かった回答は「生活費の補填」で33.5％でした。次いで「趣味・娯楽」が28.0％、「旅行・レジャー」が25.0％となりました。
※「ボーナスの支給額」「ボーナスの使い道」は、勤務先の企業に「ボーナスの制度がある」と回答した人に尋ねた結果です。

■年代別の年間平均ボーナス：20代と30代間での増加額が最も大きく+33.4万円
20代、30代、40代、50代の年間平均ボーナスを比較すると、年代が上がるにつれてボーナスの金額も上がることが分かりました。年代ごとの年間平均ボーナスは、20代では62.8万円、30代では96.2万円、40代では104.0万円、50代では123.3万円でした。年代間の増加額を比較すると、20代から30代の上昇が33.4万円で最も大きくなっています。30代から40代では7.8万円、40代から50代では19.3万円の上昇となりました。
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※2020年9月～2021年8月の1年間に支給されたボーナス

　　　　　　　　　　　　　【年間平均ボーナスランキング（職種別）　トップ30】
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※2020年9月～2021年8月の1年間に支給されたボーナス
■調査概要
【対象者】　22歳～59歳の男女
【雇用形態】正社員
【調査方法】ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査
（ネットリサーチ会社保有のデータベースを元に実施、doda会員登録の状況については不問）
【実施期間】2021年8月19日～8月23日
【有効回答数】15,000件
※ウェイトバック：正社員の地域・年代・性別に合わせて実施
※記事中の割合データは、小数点以下第二位を四捨五入しているため、合計値が100%にならない場合があります。

詳細は＜ https://doda.jp/guide/bonus/ ＞でご確認いただけます。



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