【見逃し配信開始】マツダが挑む組織風土変革 CHRO竹内氏

　HR×LEARNINGスペシャルセミナー　大好評につき12月19日よりアーカイブ配信スタート



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累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞崎大輔）は、2024年10月25日(金)に、マツダ株式会社 執行役員兼CHRO（最高人事責任者）の竹内都美子氏をお招きし、「一人ひとりが主役に ～マツダの組織風土変革で挑む『ひと中心』の経営とは～」というテーマでスペシャルセミナーを開催しました。参加した経営者・人事担当者の90％以上が「期待通り・期待以上」と回答した本セミナーを、2024年12月19日(木)より期間限定で無料配信いたします。


マツダが目指す“いきいきとしたひとづくり”とは
多くの企業が「働きがいのある職場づくり」の実現を目指す中、独自の技術により自動車業界の中で個性を発揮しているマツダは、更なる企業成長の実現を目指し、組織風土改革に取り組まれています。

今回のスペシャルセミナーでは、マツダ初の量産EV車“MX-30”の開発指揮を執られ、現在はCHROとして人材育成・組織戦略をけん引されている竹内都美子氏がご登壇されました。竹内氏からは、「もっとも重要な経営資本は“人”である」という考えを基に、“いきいきとしたひとづくり”を目指して展開されるBLUE PRINTプログラムの目的・内容や、成長と活躍を支援するリーダーシップ、人事が発揮すべき役割など、具体的な人材育成へのお取り組みや人事戦略をご紹介いただきました。ビジョン実現のために推進されている「組織風土改革」「業務構造改革」の二軸で進めるマツダのリアルな改革を解説いただき、大変充実したセミナーとなりました。

経営者・人事からの質問・共感の声途切れず　当日の講演と質疑応答を全編配信
マツダが目指す世界観と、その実現のための取り組み・課題を具体的にお話いただきました。参加された経営者・人事から多くの質問が寄せられ、現場と役員の両視点を備える竹内氏より率直な想いとアドバイスが送られました。

参加者からは、「どのように組織を変えてきたのか、よくわかり勉強になりました」「良いことばかりではなく、悲喜こもごもお話いただき、大変実感の湧くお話しでした」「従業員規模の大きい会社で全社的に様々な立場の人を巻き込んだ改革を行っていることに感心させられました」など、多くの学びと気づきを得られた声をいただき、参加者満足度は92.1%と盛況のうちに幕を閉じました。
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自社のお取り組みについて語る竹内氏

●セミナー名
一人ひとりが主役に
～マツダの組織風土変革で挑む『ひと中心』の経営とは～

●視聴可能期間
2024年12月19日～2025年12月18日

●申込期間
2024年12月19日 9:00～2025年12月17日 17:00

●対象者
経営者、人事責任者、教育担当者

●お申し込み　※参加費無料
https://www.all-different.co.jp/seminar/hr/spesemi_archive08.html

登壇者プロフィール
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マツダ株式会社
執行役員兼CHRO(最高人事責任者）
竹内 都美子氏




マツダ入社後、商品性評価ドライバー等を経て、マツダ初の女性主査として、同社初の量産EV（電気自動車）の開発を指揮。21年より人事本部長、23年4月には同社初の女性執行役員となり、24年4月からはCHROとして企業価値向上に向けた人事・組織戦略、風土変革のイニシアティブを取る。

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HR×LEARNINGスペシャルセミナーについて



当社では、多くの経営者・人事担当者に「組織開発・人材育成」の取り組みに関する気づきやきっかけやヒントをご提供したいという想いから、2021年からHR×LEARNINGスペシャルセミナーを開催。今回で13回目の開催を迎え、7,000名 以上の経営者・人事担当者にお申し込みいただき、様々な業界で活躍する有識者に「人」の成長に関する具体的な取り組み事例をご紹介いただきました。
今後も、人材育成・組織開発に携わる皆様へ気づきを与えられるよう、スペシャルセミナーの品質向上に努めてまいります。
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組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業。
人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用までの組織開発・人材育成の全領域を一貫して支援。

《沿革》
2006年　トーマツイノベーション株式会社として人材育成事業を開始し、業界初や特許取得のサービスを多数開発・提供
2019年　株式会社ラーニングエージェンシーとして、デロイトトーマツグループから独立
2024年　ALL DIFFERENT株式会社へ社名変更

代表取締役社長　眞崎 大輔
本社所在地　　　〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町 ITOCiA（イトシア）オフィスタワー 15F(受付)・17F・18F
支社　　　　　　中部支社、関西支社
人員数　　　　　316名（2024年4月1日時点）
事業　　　　　　組織開発支援・人材育成支援、各種コンテンツ開発・提供、ラーニングイノベーション総合研究所による各種調査研究の実施
サービス　　　　定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」／ライブオンライン研修「Biz CAMPUS Live」／ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」／ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」／IT技術習得支援サービス「IT CAMPUS」／デジタルスキル習得支援サービス「DX CAMPUS」／管理職アセスメント「Discover HR」「Competency Survey for Managers」／人事制度構築支援サービス「Empower HR」
経営計画策定支援サービス「Empower COMPASS」／転職支援サービス「Biz JOURNEY」ほか
URL　　　　　　 https://www.all-different.co.jp/corporate

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