イノベーションを加速するための組織づくりとは ランスタッドの組織開発ディレクター川西由美子が浜松日経懇話会に登壇

ランスタッドの川西由美子が産業組織心理の専門家として浜松日経懇話会に登壇し、構造的な環境変化に対応し持続的に発展するための組織づくりについてお話します。

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役社長　猿谷哲）組織開発ディレクターの川西由美子は5月29日に開催される浜松日経懇話会5月例会に登壇し、イノベーションを加速する方法について解説いたします。



１００年に１度と言われる自動車業界の変革をはじめ、各産業は大きな転換期を迎えています。国内の少子高齢化や人口減少による人手不足はもちろん、グローバルの地政学リスクや脱炭素、さらにはデジタル変革やAIの浸透などなど構造的な環境変化に直面しています。企業が持続発展するには、従来型の組織で行うこれまでの延長線の施策ではない、新たなイノベーションが必要とされます。そこで自治体、企業、病院など、幅広い分野で産業競争力を高める人材育成や組織改革の技法を広めているランスタッドの川西由美子が登壇し、イノベーションを加速するための組織づくりについてお話します。革新的な技術や製品・サービスを創造するための考え方をデザインする手法や社内のリソースの引き出し方を、臨床心理学、組織心理学を専門とする立場から解説します。

■浜松日経懇話会　5月例会
【日　時】　２０２４年５月２９日（水） 講演会　１６：３０　～　１８：００
【会　場】　グランドホテル浜松 　　　浜松市中区東伊場1-3-1 TEL.[phone]
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　講演会　２Ｆ　「 鳳東 」
【講　師】　ランスタッド(株) National Sales ＆ Account Management 本部
　　　　　　　川西　由美子　組織開発ディレクター
【演　題】　「イノベーションを加速する方法論」
【お問合せ】　浜松日経懇話会事務局　TEL [phone]

[画像: https://prtimes.jp/i/4185/211/resize/d4185-211-05ca85495fc1406b9c71-0.jpg ]


■ランスタッド株式会社
セールス&ストラテジックアカウントマネジメント本部
組織開発ディレクター 川西由美子のコメント
イノベーション分野の組織開発には欠かせないキーワードである、デザイン思考、デザイン指導主義、アジャイル型組織について海外ではどのように教育しているかが体感できるような事例も含めて分かりやすくお話をいたします。


■ ランスタッドの会社概要
[社　　名]　ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設　　立]　1960年10月
[代　　表]　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地]　オランダ
[従業員数]　46,000人
[売　　上]　3兆9,949億円(254億2,600万ユーロ) 2023年度実績(12
月決算)*¹）
[資 本 金]　 7,384億6400万円(47億ユーロ) 2023年12月末時点
[事 業 所]　世界39の国と地域
[事業内容]　総合人材サービス
[URL]　https://www.randstad.com/
(1ユーロ157.12円換算/ 2023年12月末時点)
*¹ Staffing Industry Analysts 2022、人材サービス企業売上ランキングより


■ ランスタッドについて
ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材不足の世の中にあっても、人材に寄り添う真のパートナー（Partner for talent）として、4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じクライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。また人々が有意義な仕事につき、それぞれが適切なスキルを身につけ、職場に目的と居場所を見出す手助けをします。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い、より持続可能な未来の実現に貢献します。

オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約40,000人の社員が働いています。2023年には、200万人の人々の就職を支援し、254億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com


■ Award/表彰ほか
Great Place to Work(R) Institute Japanより「働きがいのある会社」に2年連続認定(2023年9月）

LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を3年連続受賞

ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
　プロフェッショナルサービス部門　9年連続選出（人材サービス企業として唯一）

「D＆Iアワード2023」より最高評価のベストワークプレイスに2年連続認定 (2023年12月）




■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
ランスタット゛・エンフ゜ロイヤーフ゛ラント゛2023 https://services.randstad.co.jp/ebr

ランスタット゛ワークモニターレホ゜ート　(下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2023-form

ランスタット゛法人向けフ゛ロク゛「WorkforceBiz」https://services.randstad.co.jp/blog

ランスタット゛個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」https://www.randstad.co.jp/careerhub/



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