ジェンダーバランスの不安やもやもやを振り払うトーク対談にランスタッドED＆Iマネージャー村松栄子が登壇。

働き方先進国オランダ発祥の人材サービス会社 ランスタッドが毎日新聞主催イベント　「GENDER TALK WEEKEND」に参画し、生き生きと自分らしく働くための心の持ち方を伝授



総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役社長　猿谷哲）は、7月28日（土）に毎日新聞 が主催するポッドキャスターとリスナーの交流イベント「GENDER TALK WEEKEND」に参画し、ED＆I*¹マネージャー村松栄子がトークプログラムにて登壇いたします。働き方先進国オランダ発祥の人材サービス会社で公平性の実現を経営のミッションとして重要視している立場から、ジェンダーバランスの問題のもやもやを振り払うためのヒントをお話いたします。ジェンダーをテーマとするポッドキャストのリスナーが大集合
「GENDER TALK WEEKEND」は毎日新聞「今夜、ブルーポストで」の水曜パーソナリティ菅野蘭さんや「WOMANSHIP -はたらく私たちのお悩みサミット-」の川口あい氏などジェンダーをテーマとする人気のポッドキャスターとリスナーが集まる交流イベントです。ED＆Iが注目される中、職場で感じるモヤモヤをみんなで話し考えます。会場内では３つのトークプログラムが開催されるほか、人気ポッドキャスターがブース出展し参加者と交流したり、ワークショップを開催します。ED＆Iは誰のため？本音トークでもやもやを振り払い働く女性を応援
世界で最も公平で専門性を備えた人材会社を目指すランスタットの村松栄子が登壇するのは「DEIは誰のため？企業担当者のリアルトーク」と題したトークプログラムです。「ED＆Iを疑問視する上司への切り返し方が分からない」「自分の会社では全然、取り組みが進まない」「管理職になることに引け目を感じる」などの不安やもやもやを振り払い、多様な働き手がありのままの自分でいきいきと能力を存分に発揮できる職場を実現するためのヒントを伝授します。上司を腹落ちさせるためのロジックや働く環境をボトムアップで変えていくための秘訣、人生と仕事のバランスの取り方など、本音トークで働く女性たちをエンパワーメントします。ポッドキャストイベント「GENDER TALK WEEKEND」トークプログラム
「DEIは誰のため？企業担当者のリアルトーク」
●日時：2024年7月27日（土）イベント13:00～18:00（入退場自由）、
　　　 上記トークプログラム15:00～
●会場：毎日ホール（東京都千代田区一ツ橋1-1-1）＊会場参加のみ、オンライン視聴なし
●出演：ランスタッド人事本部 ED＆Iマネージャー／村松栄子
　　　 毎日新聞社DEI推進委員会事務局委員／中川聡子
　　　　NewsPicks for WE編集長／川口あい●参加費：無料　
●詳細・お申込み：　「Gender Talk Weekend」参加者募集 (mainichi.jp)
●お申込み締め切り：　7月18日（木）正午まで
●主催：毎日新聞社　　
●協賛：ランスタッド株式会社
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/218/4185-218-8d6815ce05214c7be1d089e0b8053b48-1600x800.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


*¹ ED＆I　エクィティ（公平性）、ダイバーシティ（多様性）、インクルージョン（包括性）DEIと呼ぶこともあるが、ランスタッドではあえてEを先頭に表現しています。■ ランスタッドの会社概要
[社　　名]　ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設　　立]　1960年10月
[代　　表]　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地]　オランダ
[従業員数]　46,000人
[売　　上]　3兆9,000億円(275憶6,800万ユーロ) 2022年度実績(12月決算)
(人材サービス業として世界最大*²）
[資 本 金]　 6,953億2510万円(49億1500万ユーロ) 2022年12月末時点
[事 業 所]　世界39の国と地域
[事業内容]　総合人材サービス
[URL]　https://www.randstad.com/
(1ユーロ141.47円換算/ 2022年12月末時点)
*² Staffing Industry Analysts 2022、人材サービス企業売上ランキングより

■ ランスタッドについて
ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材不足の世の中にあっても、人材に寄り添う真のパートナー（Partner for talent）として、4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じクライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。また人々が有意義な仕事につき、それぞれが適切なスキルを身につけ、職場に目的と居場所を見出す手助けをします。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い、より持続可能な未来の実現に貢献します。
オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約40,000人の社員が働いています。2023年には、200万人の人々の就職を支援し、254億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com■ Award/表彰ほか
・Great Place to Work(R) Institute Japanより「働きがいのある会社」に2年連続認定(2023年9月）
・LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を3年連続受賞
・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
　プロフェッショナルサービス部門　9年連続選出（人材サービス企業として唯一）
・「D＆Iアワード2023」より最高評価のベストワークプレイスに2年連続認定 (2023年12月）■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
- ランスタット゛・エンフ゜ロイヤーフ゛ラント゛2023 https://services.randstad.co.jp/ebr
- ランスタット゛ワークモニターレホ゜ート (下記のリンクよりダウンロードいただけます）https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2023-form
- ランスタット゛法人向けフ゛ロク゛「WorkforceBiz」 https://services.randstad.co.jp/blog
- ランスタット゛個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」 https://www.randstad.co.jp/careerhub/




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