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ランサーズエージェント、「エンジニアの働き方に関する意識調査」を実施

PR TIMES / 2024年9月12日 11時15分

~約5割のITエンジニアが技術向上を重視。年代別に見る不安の傾向~



企業のDX化が加速し、AIの発展が急速に進む中、ITエンジニア人材の需要は飛躍的に高まっています。経済産業省の調査(※1)によると、IT人材の不足は年々増加し2030年までに最大で約79万人が不足すると予測されています。こうした状況を踏まえ、ITフリーランスエージェントサービス『Lancers Agent(ランサーズエージェント)』を運営するランサーズ株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長 CEO:秋好 陽介、東証グロース:4484、以下「ランサーズ」)は、「エンジニアの働き方に関する意識調査」をITエンジニア(540名)を対象に実施しました。(※2)

(※1)IT人材需給に関する調査
(※2)「専業フリーランスとして働いているITエンジニア」または「専業フリーランスの働き方に興味があるITエンジニア」を指す。

■結果サマリー
・約5割のITエンジニアが技術向上を重視
ITエンジニアの多くが重要だと考えるポイントとして「積極的なアウトプット」や「最新技術のキャッチアップ」が上位に挙げられた。

・若い世代の不安:技術の進化についていけない
20~30代のITエンジニアは、「技術の進化についていけないこと」に不安を感じており、情報のキャッチアップや自身のスキルアップに課題があると考えていることが見受けられる。

■調査結果
【ITエンジニアとして働き続ける上で重要だと思うもの】
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/10407/220/10407-220-de78e113f0ad49e6ed6f197dc801c1d4-777x510.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


「ITエンジニアとして働き続ける上で最も重要だと思うもの」として、「積極的なアウトプット(16.1%)」「最新技術のキャッチアップ(15.9%)」「継続的な学習・資格の取得(14.3%)」が上位3つに挙がった。これらの項目はいずれも技術を取得して高い成果を出すために重要であり、スキルアップに対する高い意識が見受けられる。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/10407/220/10407-220-0b17144094ac404a87ad65292ff9b8a3-928x468.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


年代別に見ると、20~40代は「最新の技術のキャッチアップ」を重視しているのに対して、50代は「積極的なアウトプット」が重要であるとの回答が多く見られた。

【ITエンジニアとして働く上で感じる不安や悩み】
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/10407/220/10407-220-b89f8eaded4841c3d2b149652893dc45-937x355.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


全体として、「技術の進化についていけないおそれ(28.5%)」が働く上で感じる不安や悩みのトップとして挙げられた。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/10407/220/10407-220-9bcd39d428882cfe0a81c1df87807c83-928x473.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


年代別に見ると、20代の若い世代が「技術の進化についていけないおそれ」を強く感じており、30代は「キャリアの停滞」や「正当な評価をされているかどうか」といったキャリアに関する不安を抱えていることがわかった。40代は、「年収が上がらない」「ワークライフバランスの乱れ」といった生活に直結する課題に悩みがあることがうかがえる。

【ITエンジニアが今後利用してみたいエージェントサービス】
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/10407/220/10407-220-988d5c5799a90233792f485f989766ad-930x440.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


『Lancers Agent(ランサーズエージェント)』が過去に行った調査(※3)の結果、フリーランス/個人事業主として働くITエンジニアが案件を獲得する方法は、フリーランスエージェントを利用することが一番多いことがわかった。
(※3)Lancers Agent「フリーランスITエンジニアの年収・キャリアの実態調査

[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/10407/220/10407-220-1c6abe0b27f9a51778ccfb985d954a7b-930x488.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


ITエンジニアに今後利用してみたいエージェントサービスを伺ったところ、『Lancers Agent(ランサーズエージェント)』がトップという結果だった。
『Lancers Agent(ランサーズエージェント)』のサービスイメージは、「案件数が多い」「リモートワークできる案件が多い」「高単価な案件が多い」などが上位に挙がった。

■まとめ
・ITエンジニアが働くうえで重視するポイント
40代までは技術・情報のキャッチアップによってスキルを伸ばし、50代になると培った経験とスキルをアウトプットに活かすことが重視されている傾向にある。

・年代によって異なる不安や悩みの傾向
20代はスキルアップ、30代はキャリア、40代はライフスタイルとそれぞれに不安を抱いている。年代によるスキルやライフスタイルの違いによって、感じる不安にも違いがでると考えられる。

・ITエンジニアの職場環境の整備
全体を通して、ITエンジニアは技術や情報のキャッチアップに課題を感じていることが明らかになった。加えて、今年はフリーランス保護新法の施行により、今後フリーランスITエンジニアのさらなる活躍が期待される。このような状況下で、ITエンジニアが学び続けられる環境や、安心して働ける職場環境が整備されることがますます重要になっていくと考えられる。


■ITフリーランス向け勉強会のご案内
[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/10407/220/10407-220-386ed028a5640f32835902fa36cec8af-920x450.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


『Lancers Agent(ランサーズエージェント)』では、法人化を検討しているITフリーランスを対象に、法人化のポイントやその効果について詳しく解説する勉強会を開催いたします。個人事業主から法人設立を考えるフリーランスの方々が増える中、費用や手続きに対する不安や課題が多く寄せられており、これに応える形で勉強会の開催を決定いたしました。

<開催概要>
・イベント名:【ITフリーランス必見】法人化による節税効果と理想のタイミング
・日時:9月25日(水)19:00-20:00
・会場:オンライン(Zoom)
・参加費:無料
・お申込み方法:以下の詳細お申込フォームへのご入力をお願いいたします。
https://peatix.com/event/4121749
■調査概要
◼️ 調査期間 :2024年7月9日~7月15日
◼️ 調査対象 :フリーランス・個人事業主として働いている、またはフリーランス・個人事業主の働き方に興味があるITエンジニア
◼️ 調査方法 :インターネットリサーチ
◼️ 有効回答数:540名
■ランサーズ株式会社について
ランサーズ(東証グロース:4484)は、「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、個人と企業をオンラインでマッチングする受発注プラットフォームを運営しております。テクノロジーを活用した新しい働き方を提供することで、個人の生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。また、200万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。

■プロに直接頼めるマーケット「Lancers
■独自のAIアシスタントが作れる仕事特化型生成AIサービス「Autoron
■ハイスキルITフリーランスを紹介「Lancers Agent
■企業とフリーコンサルタントのマッチングサービス「Professionals On Demand
■フリーランスから正社員への転職を支援する「フリーランス転職
■オンラインメンターサービス「MENTA

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