佐賀大学教育学部附属特別支援学校の進路講話にアイエスエフネットジョイの社員が登壇

株式会社アイエスエフネットジョイ（本社：東京都中野区、代表取締役：渡邉幸義、以下、アイエスエフネットジョイ）は2023年6月6日（火）に、佐賀大学教育学部附属特別支援学校で、取締役兼一般社団法人アイエスエフネットベネフィット 理事の太田圭とコンサルティング本部 本部長兼FD事業本部 副本部長の西川義樹が進路講話を行うことを発表します。



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この度の進路講話は、佐賀大学教育学部附属特別支援学校の保護者様から、アイエスエフネットジョイに進路に関するお問い合わせを多くいただいており、保護者様のご要望に応えるために実現しました。講話では、卒業後に不安を抱える生徒や保護者様に向けて、卒業後の準備や生活、アイエスエフネットジョイの事例を踏まえ、障がい者雇用の実態（業務・活動内容）について紹介します。

講話概要


[表: https://prtimes.jp/data/corp/42830/table/220_1_06392c4ed45cf9557663814d6c076006.jpg ]


講話内容、登壇者


10:30～11:00　就労生活について　中学部と高等部の生徒向け
１.アイエスエフネットグループの哲学より、卒業後の生活で大切なポイントを説明
２.ジョイワークセンター佐賀事業所の紹介
登壇者
株式会社アイエスエフネットジョイ
コンサルティング本部　本部長
FD事業本部　副本部長
西川 義樹
2014年アイエスエフネットジョイに入社し、障がい者や障がい児の支援に携わる。
現在は、福祉事業所の管理業務や障がい者法定雇用率の達成に向けた企業支援に従事している。

11:10～12:00　卒業後の生活に向けて考えておくべきこと　保護者様向け
１.アイエスエフネットグループの概要説明
２.福祉サービスの利用から一般企業への就職に関する事例の紹介
登壇者
株式会社アイエスエフネットジョイ　取締役
一般社団法人アイエスエフネットベネフィット　理事
太田 圭
障がい者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業の全体統括と特例子会社の責任者として、障がい者の就労及び生活に関わる事業全般に携わっている。

アイエスエフネットグループは、大義の一つに「雇用の創造」を掲げており、創業当初より「ダイバーイン（※1）雇用」の仕組みを整え、LGBTQIA、外国籍、障がいなどさまざまな事情で就労が困難な方々が、安心して働ける雇用の創造に取り組んでいます。
アイエスエフネットジョイは、就労移行支援事業など、障がいをお持ちの方のキャリアアップをサポートする事業を幅広く展開しています。現在、全国の就労移行支援利用者の平均工賃は約1万5千円となっていますが、アイエスエフネットジョイはその3倍である約4万5千円を目指しており、2022年には最高月額支給工賃が7万4,396円でした。
アイエスエフネットジョイHP:https://www.isfnetjoy.com/

（※1）ダイバーイン：
「ダイバーシティ」と「インクルージョン」を掛け合わせたアイエスエフネットグループ独自の造語
https://www.isfnet.co.jp/sustainability/society_employment30.html

株式会社アイエスエフネットジョイ概要


[画像2: https://prtimes.jp/i/42830/220/resize/d42830-220-f5f37a9b8ff318e2202c-1.jpg ]

アイエスエフネットジョイは「障がいをお持ちの方の就労機会の提供や能力向上をサポートする就労支援事業所」です。民間企業ならではの営業力・ネットワーク、実践的な就職トレーニング、多様な業務訓練メニューを準備しています。通勤も含め働くうえで必要な知識・技術・マナーなどを訓練・修得し、支援員と一緒に能力向上と就職の実現をめざします。

【事業内容】
就労移行支援事業
就労定着支援事業
就労継続支援B型事業
児童福祉法に基づく放課後等デイサービス事業
研修事業
障がい者向け支援機器の販売
アイエスエフネットジョイHPはこちら：https://www.isfnetjoy.com/

アイエスエフネットグループ概要


[画像3: https://prtimes.jp/i/42830/220/resize/d42830-220-e5c6038ec53a9b202e2a-2.jpg ]

アイエスエフネットグループは、グループ社員約2,400名が一体となり、「IT」と「障がい者支援事業」を柱に、国内および海外のITインフラなど多くのお客さまのビジネスを支えるITサービスを提供しております。また、多様な方々がお互いを尊重し認め合い、それぞれを受け入れながらともに成長していくため、ダイバーシティ（多様性を認め）とインクルージョン（個々を活かす）を掛け合わせた「ダイバーイン雇用」にも取り組み雇用創出に尽力しています（2023年4月1日時点）。
アイエスエフネットグループHPはこちら：https://www.isfnet.co.jp/


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