2,400社が導入した実績のある外国人採用戦略の無料ウェビナー公開！8/7にオンライン開催｜株式会社エイムソウルとYOLO JAPANの共催

外国人スタッフの採用から定着を分かりやすく解説！詳細はこちら：https://www.yolo-work.com/seminar/18529



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日本最大級の外国人向け求人掲載サイト「ヨロワーク」を提供する、株式会社YOLOJAPAN（代表取締役：加地太祐、本社：大阪市浪速区、以下「YOLO JAPAN」）は、採用支援コンサルティング事業を手掛ける株式会社エイムソウル（代表取締役：稲垣 隆司、本社：東京都台東区）と連携し、日本国内のインバウンド対策を講じようとする事業者向けに、全12回のインバウンド対策シリーズウェビナーの第4弾「外国人が外国人をおもてなしする!?インバウンド向け外国人採用戦略と成功するオンボーディングのポイントとは」を2024年8月7日(水) に開催します。

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近年の歴史的な円安傾向により、訪日外国人観光客の急激な増加は観光業のみならず様々な業界に影響を与え、各企業は売上増加のため新たなビジネスチャンス「インバウンド対策」に取り組んでいます。多言語対応ロボットやAIを活用した翻訳機能など様々な対策が取られていますが、売上を上げながら顧客満足度を向上させるためには、外国人観光客へのしっかりとした「おもてなし」が重要です。

そんな中、企業の新たな成長戦略として「外国人採用」が注目されています。しかし、「どのように外国人スタッフを採用すれば良いのか」「どのように定着させ、活躍につなげれば良いのか」といった悩みを抱える企業は少なくありません。

このような課題を解決するために、本ウェビナーでは2,400社が導入した実績のある外国人採用戦略を、成功事例を交えながら詳しく解説する無料ウェビナーを開催いたします。

ウェビナーで得られること
- 成功事例満載！外国人採用で売上アップする方法
- 採用から定着までのノウハウを公開
- SDGsに貢献！多様性のある職場づくりとは？

各分野の専門家が登壇し、具体的な成功事例を交えながら、わかりやすく解説します。本セミナーにご参加いただくことで、貴社の飛躍的な成長を後押しします！

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本セミナーは、このような方々におすすめです！
- 人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
- 訪日外国人旅行客の増加に向け、インバウンド対策を検討している
- 外国人スタッフ採用のポイントを知りたい
- 外国人スタッフの定着・活躍のポイントを知りたい


セミナー概要
- 日時：2024年8月7日(水)　14:00～15:00
- 会場：オンライン開催（Zoom）
- 費用：無料
- お申し込み：https://www.yolo-work.com/seminar/18529

定員に達し次第締め切りとなりますので、お早めに！

第一部：成功事例が示す外国人採用のメリットと解決法（株式会社YOLO JAPAN）
登壇者：加地 太祐（株式会社YOLO JAPAN 代表取締役）
- 最新インバウンドの成功事例から見る外国人採用とは
- 外国人採用のメリット
- 外国人採用の課題と対策

第二部：外国人スタッフの定着・活躍に欠かせない「オンボーディング」手法 事例共有（株式会社エイムソウル）
登壇者：稲垣 隆司（株式会社エイムソウル代表取締役　PT. Bridgeus Kizuna Asia Director）
- オンボーディング成功に必要な2つの要素
- 調査データから分かる早期離職・モチベーションダウンの原因
- 外国人スタッフの活躍に欠かせないフレームワーク

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また、インバウンド対策に関するシリーズ全12回「日本を元気に！2025年に向けたインバウンド戦略」のご登録はこちらからお申し込みください。
https://www.yolo-work.com/seminar/16061
※各回のセミナー案内は、ご登録いただいた方々に都度ご連絡いたします。
登壇者
稲垣 隆司（株式会社エイムソウル代表取締役　PT. Bridgeus Kizuna Asia Director）
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同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し350社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。








加地 太祐 (株式会社YOLO JAPAN 代表取締役)

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1976年大阪生まれ。2004年に英会話スクールを創業し12年間の外国人雇用ノウハウを活かし、2016年に在留外国人向け求人メディア「ヨロワーク」を立ち上げる。現在「ヨロワーク」は、日本最大級の規模に成長し人手不足解消の一役を担う。



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シリーズ全12回「日本を元気に！2025年に向けたインバウンド戦略」のご登録はこちら▼
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外国人材が見つかる求人情報サイトを運営するYOLO JAPAN
https://www.yolo-work.com/work_lp_consulting

スカウトと求人掲載で外国人採用ができる日本最大級の求人掲載サイト「ヨロワーク」は外国人求人情報サイトYOLO JAPANに求人掲載できるサービスです。
採用のご担当者様は26万人以上の就労資格を持つ国内在住の外国人に向けて求人を出すことができ、応募があった際には事前に応募者が登録した自己紹介動画から人となりを知ることができます。
長期雇用が見込める永住者、定住者、配偶者、時間制限はあるものの週末含め柔軟な働き方が可能な留学生、そして採用後に即戦力で働くことができる特定技能VISA保有者を採用することで、人材不足の解消、そして職場の多様化を促進していきましょう。
株式会社YOLO JAPANについて
会社概要
株式会社YOLO JAPAN
所在地 : 大阪府大阪市浪速区恵美須西3丁目13番24号
代表者 : 代表取締役 加地 太祐
設立 : 2004年12月


事業内容
在留・在日外国人向けライフサポートメディア「YOLO JAPAN」の運営
外国人向け求人メディア「ヨロワーク」の提供
留学生・在留外国人による市場調査サービス「YOLO SURVEY」の提供
開放的でアートな空間が広がるレンタルスペース「YOLO BASE」の運営
国内留学体験 / 企業研修事業「YOLO English Camp」の提供
在留外国人による「YOLO ミステリーショッパー (覆面調査)」の提供
外国人の自動車免許取得取り次ぎサービス「YOLO DRIVE」の提供
企業向けサイト「ヨロワーク」 : https://www.yolo-work.com/
外国人向けライフサポートメディア : https://www.yolo-japan.com/ja/






















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