STORES、D&I Award 2024 において2年連続「アドバンス」に認定

お店のデジタル化を支援する STORES 株式会社（以下、STORES）は、D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）に取り組む企業を認定・表彰する「D&I Award 2024」において、国内のD&Iの推進を牽引している企業として、昨年に続き2年連続で「アドバンス」認定を受けたことをお知らせします。
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STORES は、多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供しつづける組織を目指しています。2023年に公開したダイバーシティ方針に基づき、「2030年に女性管理職比率40％」の実現に向けて、取り組みをしてきました。
2024年は、ダイバーシティ推進の新たな施策として、以下の取り組みを実施しました。

・ダイバーシティレポートの公開
ダイバーシティ方針に基づいた社内の現状や男女間賃金格差の現状を共有し、改善に向けた具体的なアクションプランを提示。


・不妊治療と仕事の両立を支援する制度の導入
新たに特別休暇や休職制度を設け、社員のライフステージに寄り添う環境を整備。


・エンジニア女性採用比率の向上に向けた活動
エンジニア職における女性比率30％を目指し、女性が「技術に気軽にふれあう機会」を創出するイベントや、託児サポートに積極的に協賛。

多様なメンバーが活躍できる環境づくりへの取り組みが総合的に評価され、昨年に引き続き今回の認定に至りました。

■ STORES の D&I Award 2024 結果
STORES は、D&I アワード認定において4段階中の上から2番目の「アドバンス」に、2年連続で認定されました。

[選定理由]
日本国内企業の中でも、D&Iを先進的に進められ、ロールモデルとして日本のD&I推進を牽引している。多角的に幅広い取組みをすると同時に、社員一人ひとりがD&Iを尊重するような社内風土が醸成され、更なる変革に今まさに取り組んでいる。

■ STORES 2024年ダイバーシティの取り組み

〈ダイバーシティレポートの公開〉
2024年1月、2023年の現状と活動を報告するための「ダイバーシティレポート2023」を公開しました。レポート内では、ダイバーシティの取り組みをさらに強化すべく、男女間賃金格差の現状と改善に向けた是正アクションプランの開示をしました。


〈不妊治療と仕事の両立をサポートする休暇・休職制度を導入〉
身体的・時間的負担の大きいライフイベントである不妊治療と仕事の両立をサポートすることを目的とした「ファミリーサポート休暇制度の利用範囲の拡充」と、最大3ヶ月休職可能な「プレグナンシーサポート休職制度」を2024年7月1日より導入しました。
＊STORES、不妊治療と仕事の両立をサポートする休暇・休職制度を導入


〈2030年エンジニア女性採用比率30%に向けた活動〉
・ RubyKaigi 2024 などのテックカンファレンスでの託児サポート
・ 初めての自社主催のテックカンファレンス「STORES Tech Conf 2024 "New Engineering"」を開催
・ エンジニア職の魅力を知る技術体験プログラム「STORES Tech Girls Camp」を開催


〈社内外に向けた各イベントの開催〉
・ 「自分らしく生きるためのキャリアの選択」をテーマとした対談 イベントを開催
・ 誰でも参加できるオープンオフィスイベント「STORES ファミリーデー」の開催


◆ STORES のダイバーシティ：https://jobs.st.inc/diversity
◆ STORES の福利厚生・制度：https://jobs.st.inc/benefits

◆ STORES では、一緒に働く仲間を募集しています！
・採用サイト：https://jobs.st.inc/
・STORES Product Blog：https://product.st.inc/


引き続き、STORES は「こだわり・情熱・たのしみ」から生み出される多様な商いを支援し、顧客に高い価値を提供し続ける組織を目指し、多様な視点を受容し様々なメンバーが活躍できる組織づくりに取り組んでいきます。


■ D&I Award について
D&I Award は株式会社JobRainbow が2021年より実施するD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）に取り組む企業を表彰・認定する日本最大のアワードです。認定にあたっては、日本で活動する応募企業のD&Iの取り組みを5つの観点（LGBT、ジェンダーギャップ、障がい、多文化共生、育児・介護）で構成された100項目の「ダイバーシティスコア」で採点し、最終的に４段階（注1）に分類されます。
D&I Award ：https://diaward.jobrainbow.jp/

(注1）ダイバーシティスコアによる認定区部
・ベストワークプレイス：81～100点
・アドバンス：61～80点
・スタンダード：21～60点
・ビギナー ：1～20点

■ STORES について
STORES 株式会社は、「Just for Fun」のミッションのもと、こだわりや情熱に駆動される経済を目指しています。小売、飲食、サービス業を中心とする中小事業者の店舗運営を支える幅広いプロダクトを提供しています。顧客データを基盤とした「STORES」のプロダクトを通じて、事業者の持続的な売上成長をサポートし、個性豊かで多様な商いがあふれる社会を実現します。
詳しくは https://www.st.inc/ をご覧ください。



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