従業員体験とキャリア支援の融合がキャリアを育てるヒントに＜書籍出版記念イベント配信開始＞

あまねキャリア株式会社CEO／プロティアン・キャリア協会 アンバサダー 沢渡あまね氏とプロティアン・キャリア協会 代表理事 有山の対談イベント



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一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。このたび、あまねキャリア株式会社CEO／プロティアン・キャリア協会 アンバサダー 沢渡 あまね氏をお招きし、12月18日（水）に開催したオンラインイベント「エンゲージメントを高める従業員体験（EX）とキャリア支援（CX）の実践」のアーカイブ配信を開始いたしました。
本イベントでは、沢渡氏の新著「EXジャーニー～良い人材を惹きつける従業員体験のつくりかた～」、有山の新著「なぜ働く？誰と働く？いつまで働く？限られた人生で後悔ない仕事をするための20の心得」の出版記念イベントです。プロティアン・キャリア協会代表理事 有山徹の対談を通じて、従業員体験（EX）・キャリア支援（CX）・組織開発をテーマに「キャリアを育てる」ために何をすることで企業の成長につながるかを解説しました。イベントに参加した方、ご興味がある方はぜひアーカイブ配信をご覧ください。

無料・アーカイブ視聴申込URLはこちら


◆アーカイブ配信概要
2024年12月18日(水)12:00-「エンゲージメントを高める従業員体験（EX）とキャリア支援（CX）の実践」のアーカイブ配信となります。
【無料・アーカイブ視聴申込URL】
https://protean-career.or.jp/archives/seminor-information/20241218
※お申込時にご入力いただいたメールアドレスに視聴URLをお送りします。

≪内容≫プログラムは都合により変更の可能性があります。
1、プロティアン・キャリア協会／4designs株式会社 概要
2、沢渡氏の新著「EXジャーニー～良い人材を惹きつける従業員体験のつくりかた～」紹介
3、有山の新著「なぜ働く？誰と働く？いつまで働く？限られた人生で後悔ない仕事をするための20の心得」紹介
4、ダイアログで解説
5、お知らせ
≪登壇者≫
あまねキャリア株式会社CEO／プロティアン・キャリア協会 アンバサダー 沢渡　あまね氏
一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事 ／4designs株式会社 代表取締役CEO 有山 徹
≪モデレーター≫
プロティアン認定ファシリテーター 今井 美穂

◆イベントレポート（内容を一部抜粋）
・機械的なジョブローテーションが残る中、組織は従業員に期待と役割を明確に伝えることが重要です。従業員体験（EX）の向上はパフォーマンス向上に直結し、EXの中心には「キャリアを育てる」視点が不可欠と語る沢渡氏。役割の明確化、EX向上、キャリア育成が、従業員のパフォーマンス最大化と企業の成長に繋がると両者の対談で解説。
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・将来への不安はあらゆる世代に共通しており、キャリアと組織開発は不可分と沢渡氏。有山氏の書籍から「川下り・越境・素潜り・寄り道」は変化に富んだ働き方を表し、普段と違う環境で働くことで楽しさや気づきが得られるということが対談でより明らかになりました。
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◆書籍
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EXジャーニー～良い人材を惹きつける従業員体験のつくりかた～
著者：沢渡あまね，石山恒貴，伊達洋駆
・概要（HPより抜粋）
「手続きがとことん煩雑でアナログ。この会社“地雷”では……」
「カジュアル面談の後，不採用通知が。なにこれ？」
「“オープンな社風”のはずが，上意下達がすごい」
「中途入社したら，自力でなじめと言われても……」
「退職者は“裏切り者”扱い。もう関わりたくない」
知らぬ間に優秀な人材を遠ざけ，能力を埋もれさせていないでしょうか？
良い人材がますます希少になるなか注目を集めているEX（Employee Experience：従業員体験）の知見を集大成。
EXの全体像を体系化した「EXジャーニーマップ」
EXを損なう原因がわかる「EXとほほストーリー」
現場とアカデミック，双方からの「改善ポイント」
「それって人事とか経営の仕事でしょ？」で終わらせない，みんなでより良い職場をつくる対話をするための共通言語としてご活用ください。
https://www.amazon.co.jp/dp/4297144573




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なぜ働く？誰と働く？いつまで働く？限られた人生で後悔ない仕事をするための20の心得
著者：有山 徹
・概要（HPより抜粋）
「何を」するかよりも、「どこで」働くかよりも大切なのは
あなたが「何のために」「誰と一緒に」「いつまで」働くかです
もう、やりたいこと探しや強み探しに迷わない！
これからの人生を充実させる、あなただけの正解の見つけ方
これまでに約30万人、200社以上の企業が学んだ
今注目の「プロティアン・キャリア理論」をもとに解説！
https://www.amazon.co.jp/dp/477621332X





◆登壇者
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あまねキャリア株式会社CEO／プロティアン・キャリア協会 アンバサダー 沢渡　あまね氏
作家・企業顧問／ワークスタイル＆組織開発。『組織変革Lab』主宰。
あまねキャリア株式会社CEO／NOKIOO顧問／大手企業 人事部門・デザイン部門ほか顧問。プロティアン・キャリア協会アンバサダー、DX白書2023有識者委員。浜松／東京多拠点生活。 日産自動車、NTTデータなどを経て現職。経験職種は、IT部門、広報部門、ネットワークソリューション事業部門。認証基盤のITSMなどを歴任。400以上の企業／自治体で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディ ア出演を行う。著書『新時代を生き抜く越境思考』『EXジャーニー』『組織の体質を現場から変える100の方法』『「推される部署」になろう』『バリューサイクル・マネジメント』『話が進む仕切り方』『職場の問題地図』『ここはウォーターフォール市、アジャイル町』『IT人材が輝く職場 ダメになる職場』『運用☆ちゃんと学ぶシステム運用の基本』『新人ガールITIL使って業務プロセス改善します！』ほか。#ダム際ワーキング 推進者。






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一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事 ／4designs株式会社 代表取締役CEO 有山 徹
早稲田大学卒業、大手メーカーに就職後、経営コンサルティング会社を経て一部上場のIT企業、デジタル広告企業、ベンチャー企業での管理本部長や経営企画にて中期経営計画策定等の戦略策定並びに大手外資系PEファンドのMBO/IPOプロジェクトグループERPプロジェクト、M&A案件等の数多くのプロジェクトを推進、早稲田大学大学院MBA。2019年7月4designs株式会社を設立。2020年3月共同代表の法政大学キャリアデザイン学部田中研之輔教授と一般社団法人プロティアン・キャリア協会を設立。大手企業数十社以上のキャリア自律支援を軸とした組織開発支援を手掛ける。




◆モデレーター
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プロティアン認定ファシリテーター 今井 美穂
国家資格キャリアコンサルタント（JCDA）。エネルギー関連企業人事部にて労務管理の業務を２年ほど経験したのち、２０歳でイベント企画会社へ転職。新規事業部の立ち上げを行い、女性１００名ほどのチームをまとめ、女性での地域活性化をコンセプトとしたイベント企画や商品開発を行う。２０代後半に結婚を機に独立。現在はフリーランスとして、企業広報、キャリアコンサルタントとしてキャリア支援活動や講演会・セミナーを行う。






◆今後の協会イベント：1月11日(土)開催 人的資本経営の新たな躍動 -プロティアン・キャリアの社会的使命-
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【特別招待！新春・基調講演】代表理事 田中研之輔が登壇！人的資本経営の新たな躍動 -プロティアン・キャリアの社会的使命-
≪日時≫2025年1月11日(土)10:00-11:00
≪会場≫オンライン（zoom）
≪費用≫無料
≪対象≫プロティアン・キャリア協会に関心をお持ちのすべての方、キャリア自律について学びたい方　等
≪登壇者≫
一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事／法政大学 キャリアデザイン学部教授 田中研之輔
一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事／4designs株式会社 代表取締役 有山 徹
≪内容≫プログラムは都合により変更の可能性があります。
１．年始のあいさつ（代表理事 有山 徹）
２．基調講演（代表理事 田中研之輔）
　※参加型で活発にチャットコミュニケーションがあります
　※カメラオンでの参加を推奨します
≪申込≫https://protean-career20250111.peatix.com/

◆協会概要
正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要：キャリア対話型組織開発支援サービス/個人向けキャリア支援サービス/認定資格制度運営
代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）/有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）
設立年月：2020年3月
協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/
Twitter：https://twitter.com/officialprotean
Facebook：https://www.facebook.com/protean.fb
Linkdln：https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/
note:https://note.com/protean

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