【9/18 Web開催】健康経営優良法人2025対策実践講座～中小規模法人部門対象～

今年は「中小規模法人部門」も開催！アドバンテッジリスクマネジメントがお届けする健康経営優良法人対策実践講座！



株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2024年9月18日(水)に健康経営の推進担当者様を対象としたWebセミナー「健康経営優良法人2025対策実践講座～中小規模法人部門対象～」を開催いたします。本セミナーは、「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定申請書」を作成する実務担当者様向けに、申請書の書き方・読み解き方を実践的に指導する有料セミナーです。

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/24618/229/24618-229-d0472d0093e95d8604f80a73fa11637e-600x400.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


健康経営優良法人認定制度の部門区分の内、中小規模法人部門に該当する企業さまを対象とした
有料セミナーになります。

ご自身の所属される企業がどちらに区分されるのかにつきましては、
ACTION！健康経営（株式会社日本経済新聞社 運営サイト）

上記のリンク先資料にてお確かめください。
※新しいウインドウが開きます

本セミナーは、「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定申請書」を作成する実務担当者様向けに、申請書の書き方・読み解き方を実践的に指導する有料セミナーです。

10月18日の申請締切を前に、健康経営優良法人2025認定申請書を徹底攻略！
- 健康経営に取り組む企業が今本当に注力すべきポイントはどこなのか。
- 昨年度調査票との違いとは。また、その背景とは。
- 調査票の設問からは読み解きにくい本質的な意図はどこにあるのか。

企業の健康経営支援に実績豊富なコンサルタントが丁寧に詳しく解説します。ご参加の際は、あらかじめ作成した調査票をお手元に用意のうえ、ご参加ください。

ご質問に細かくお答えしていく想定のため、定員を設けております。
参加ご希望の方はどうぞお早めにお申し込みくださいませ。

セミナー概要(お申込みはこちら)

■日時：2024年9月18日(水)13:30-16:30(入室開始：13:15)
■申込期間：2024年9月12日(木) 17:59まで
■定員：50名
■参加費：40,000円(税抜)／1名　※有料
■対象：健康経営の推進担当者様
　　　　(施策の立案や実行、または施策の実績に関するデータ収集・分析などを担われている方)
■主催：株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
■講演内容：
・健康経営の推進ポイントの解説
　具体的な調査票の設問を活用し本質的な健康経営の進め方を解説します
　あわせて各設問について簡単に解説します
・更なるレベルアップにつながる重要設問の解説
　どこが重要設問なのか、どのように回答するかのポイントを解説
　ブライト500、ネクストブライト1000（新設の顕彰枠）の認定要件の解説も行います
※途中に休憩をはさみます
※講義内容は予定であり、変更する可能性があります。

　★申込特典その１：
　　昨年度評価上位企業との比較ができる！
　　『自己診断ツール』進呈
　★申込特典その２：
　　本セミナーを何度でも再視聴可能な
　　アーカイブURLご案内（視聴期限有）

　※途中に休憩をはさみます
　※講義内容は予定であり、変更する可能性があります。

■その他：当セミナーは、ウェブセミナー配信ツール「Zoom」を利用して配信いたします。

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/24618/229/24618-229-98d5e4afe5ea68fbfecf496ab0925606-1960x866.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
(本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越 慎二)
https://www.armg.jp/
1995年、休職者の所得を補償する保険「GLTD(団体長期障害所得補償保険)」専業代理店として創業。
2002年より、日本で初めてストレスチェックを取り入れた、予防のためのEAP(従業員支援プログラム)サービスの提供を開始し、周辺領域へと事業を拡大。
現在は、EAPや研修・ソリューション、健康経営支援を軸とする「メンタリティマネジメント事業」、病気・ケガ、出産・育児、介護による休業・復職支援や仕事との両立支援を軸とする「就業障がい者支援事業」、個人向け保険販売を軸とする「リスクファイナンシング事業」を展開。
従業員の「ウェルビーイング」、「ハピネス」向上を掲げ、今後は福利厚生アウトソーシングや労務管理支援、組織活性のためのツールなどへと事業拡大。各種サービスのDX化を推進し、「ウェルビーイング領域におけるNo.1プラットフォーマー」をめざす。

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