プロティアン・キャリア協会とあまねキャリアが体験資産経営の研究開発に着手 ～個の多様な経験を企業の成長に～

体験資産可視化データベースの研究開発に着手、従業員の成長と企業のイノベーション加速へ



一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。このたび組織開発企業、あまねキャリア株式会社（本社：静岡県浜松市、以下あまねキャリア）との共創で、体験資産可視化データベースの研究開発に着手することをお知らせします。あまねキャリアの全国400以上の企業や自治体で培った組織開発の知見とプロティアン・キャリア協会のキャリア開発の知見や人的ネットワークなどを活用し、個の多様な体験を企業経営の資産に転換する体験資産経営の社会実装を図ります。この取り組みを通じて、企業による従業員のキャリア開発を後押しし、同時に組織全体のイノベーション創出力を高めることを目指していきます。

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56057/231/56057-231-449b399f619e28f915f274d21344d7e7-1920x1080.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


◆体験資産経営とは
個の多様な体験を、本人および組織の資産ととらえリスペクトし投資・育成する経営フレームワーク。あまねキャリアが提唱し、プロティアン・キャリア協会との共創で仕組みづくりを進めている。個のキャリア自律、組織の課題解決および価値創造に貢献し、人的資本経営およびイノベーションマネジメントを後押しする。
「体験資産経営」について：https://www.amane-career.com/lecture_panelist#experience
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56057/231/56057-231-2f2b265f731368dc1e2b8ba2bace0e5a-841x595.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


◆あまねキャリア株式会社CEO／プロティアン・キャリア協会 アンバサダー 沢渡　あまね氏
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56057/231/56057-231-de28c219671e756942f665116806bc38-2929x2315.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

昨今のリスキリング（学びなおし）ブームには強い違和感を覚えています。能力開発に重きが置かれる一方、体験は置き去り。今回の共同研究では創造性に着目し、体験と創造性、および課題解決やイノベーションとの関係を説明可能にします。体験資産経営の考え方を広めつつ、個の多様な体験を組織の資産としてとらえリスペクトする文化を社会に醸成していきたいです。




＜プロフィール＞
作家・企業顧問／ワークスタイル＆組織開発。『組織変革Lab』主宰。
あまねキャリア株式会社CEO／NOKIOO顧問／大手企業 人事部門・デザイン部門ほか顧問。プロティアン・キャリア協会アンバサダー、DX白書2023有識者委員。浜松／東京多拠点生活。 日産自動車、NTTデータなどを経て現職。経験職種は、IT部門、広報部門、ネットワークソリューション事業部門。認証基盤のITSMなどを歴任。400以上の企業／自治体で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディ ア出演を行う。著書『新時代を生き抜く越境思考』『EXジャーニー』『組織の体質を現場から変える100の方法』『「推される部署」になろう』『バリューサイクル・マネジメント』『話が進む仕切り方』『職場の問題地図』『ここはウォーターフォール市、アジャイル町』『IT人材が輝く職場 ダメになる職場』『運用☆ちゃんと学ぶシステム運用の基本』『新人ガールITIL使って業務プロセス改善します！』ほか。#ダム際ワーキング 推進者。

◆プロティアン・キャリア協会代表理事/法政大学キャリアデザイン学部教授 田中 研之輔
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/56057/231/56057-231-f613ec45a588f9e23894f26896b01d94-501x463.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

この度、あまねキャリア株式会社様、株式会社サンロフト様と共同で、体験資産可視化データベースの研究開発に着手できることを大変光栄に思います。プロティアン・キャリア協会では、個人のキャリア自律を促進し、組織の成長に貢献することを目指して活動しております。体験資産経営は、個人のキャリア開発と組織の成長を両立させる重要な概念です。今回の共同研究を通じて、体験資産経営の概念をより具体化し、多くの企業に導入されることを目指します。プロティアン・キャリア協会としても、この取り組みを積極的に支援し、人材育成の分野における新たなスタンダードを確立していきたいと考えています。




＜プロフィール＞
一橋大学大学院社会学研究科博士課程を経て、UC. Berkeley元客員研究員　University of Melbourne元客員研究員　日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学／博士：社会学。
大学と企業をつなぐ連携プロジェクトを数多く手がける。
専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を36社歴任。個人投資家。著書35冊。
主な著書に『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』『キャリアの悩みを解決する13のシンプルな方法 Career Workout』『実践するキャリアオーナーシップ』『進化するキャリアオーナーシップ』


◆協会概要
正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要：キャリア対話型組織開発支援サービス/個人向けキャリア支援サービス/認定資格制度運営
代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）/有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）
設立年月：2020年3月
協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/
Twitter：https://twitter.com/officialprotean
Facebook：https://www.facebook.com/protean.fb
Linkdln：https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/
note:https://note.com/protean

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ