学生の内定取得率は37.5%、13年度に比べやや減少 複数企業から内定を取得している学生の比率は増加-2014年度新卒採用 就職・採用活動 5月度調査報告-

PR TIMES / 2013年6月18日 10時39分

 人材総合サービスを提供するエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』(http://gakusei.enjapan.com/)は、2014年3月卒業予定の学生と求人企業を対象に、『2014年度新卒採用 就職・採用活動アンケート』を実施いたしましたので、以下、概要をご報告いたします。



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企業の内定出し開始率は、4月度に続き12年度・13年度を上回る70.5%
学生の内定取得率は37.5%、13年度に比べやや減少
複数企業から内定を取得している学生の比率は増加

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【注目動向1.>>現在の就職・採用活動の状況】

●学生1人あたりの面接参加社数は8.8社

 学生1人あたりの企業セミナー予約数は22.9社(13年度:24.6社)、企業セミナー参加社数は19.9社 (13年度:21.2社)となり、13年度をやや下回りました。面接参加社数は、8.8社(13年度:9.0社)となり、13年度並みとなっています。


●5月度の内定取得率は37.5%、13年度に比べやや減少
 一方、複数企業から内定を取得している学生の比率は増加

 5月度の内定取得率は37.5%となり、13年度を2.4ポイント下回りました。内定取得状況の内訳をみると、複数の企業から内定を取得していると回答した学生は、13年度よりも2.0ポイント増の17.1%となっています。
 また、13年度に比べ内定取得率がやや低いことから、現在(5月)の悩みは「面接」(23.2%)が最も多く、13年度よりも2.7ポイント増加しています。


●内定出し開始率は、12年度、13年度を上回る70.5%
 13年度に比べ「母集団形成」に悩む企業が増加

 企業セミナー開始率は93.7%(13年度:85.6%)、選考開始率は87.7%(13年度:79.8%)で、いずれも13年度を上回りました。また、内定出し開始率(70.5%)が12年度・13年度に比べ高いことから、内定受諾率(学生から内定承諾を得た率)も、12年度・13年度より高い57.0%となっています。
 現在(5月)の悩みは「母集団形成」(28.4%)が最も多く、13年度より6.6ポイント増加しています。

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