2023下半期を勝ち抜く『新卒採用応援キット(資料4点セット)』を無料公開しました。｜採用支援のHeaR株式会社｜採用支援のHeaR株式会社

採用支援のHeaR株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：大上諒、以下「HeaR」）は、新卒採用担当者向けに、『新卒採用応援キット(資料4点セット)』を無料公開しました。

◇資料ダウンロードはこちら
URL：https://hear-20737044.hs-sites.com/ng-recruitment_kit_pr
※無料でダウンロードいただけます。



[画像: https://prtimes.jp/i/47490/235/resize/d47490-235-a566dcc3e311acbaa949-0.jpg ]

概要


3月決算の企業であれば、今期は残すところあと7カ月。「事業計画を途中で変更せざるを得なくなった」「思うように採用できず採用目標を見直さざるを得なくなった」といった状況に陥っているケースも少なくないはずです。

ほとんどの場合、採用は年間計画通りには進みません。

経営企画部や財務部などは、当たり前のように、月間、四半期、半期ごとに振り返り、予実を比較しながら予算計画を見直していきますが、採用についてはどうでしょうか。目の前の業務に追われるあまり、しっかり振り返りと下半期の戦略見直しなどを行えていないケースも多いのではないでしょうか。

本資料では、「母集団形成」「採用広報」「課題と打ち手」「採用スケジュール」の4つの観点から見直しを図るために、4つの資料をセットにした応援キットをご用意しました。ぜひ下半期を勝ち抜くための一助になれば幸いです。

〈 セット内容 〉
・新卒採用母集団形成の教科書
・新卒採用担当者向け・入社意欲を高める採用広報
・新卒採用で失敗する3つの原因と知っておくべき打ち手
・新卒採用担当向け・年間採用スケジュール

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新卒採用母集団形成の教科書


本資料は、

・新卒採用の戦略設計６Step
・フェーズ別オススメ採用施策
・採用広報の事例集
・新卒タイプ別施策

などを纏めております。

新卒採用担当者向け・入社意欲を高める採用広報


本資料は、

・新卒採用広報の４Step
・コンテンツ作成の優先順位
・採用広報コンテンツの企画・制作
・メディアコンセプトの策定・構成要素

で纏めております。

新卒採用で失敗する3つの原因と知っておくべき打ち手


本資料は、

・新卒採用における課題と原因
・各チャネルごとのボトルネックを解明する
・母集団形成が上手くいかない時の進め方
・できる新卒採用担当になるための100項目（チェックシート）

を纏めております。

新卒採用担当向け・年間採用スケジュール


本資料は、こんなことにご活用いただけます

・新卒採用における年間スケジュールを立てたい
・新卒採用以外でも流用可能


当社では、新卒採用をはじめとした採用活動のご支援をしております。
詳細については、下記より資料をダウンロードいただくかお問い合わせください。

◆資料/問い合わせ先はこちら
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◆会社概要
HeaR株式会社は2018年設立、五反田に本社を置くスタートアップです。
(コーポレートHP:https://www.hear.co.jp/）

累計100社以上（ヤフー株式会社、リクルートグループ、コインチェック株式会社など）を支援した採用コンサルティング事業、立ち上げ1年でユーザー数を30倍に増やしたキャリアトレーニング事業などを運営しています。NewsPicks、Excite、HR NOTEなどのウェブメディアへの掲載実績があります。取材のお問い合わせは下記連絡先までお願いいたします。

HeaR株式会社 広報担当電話：[phone] メールアドレス：[e-mail]

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