パーソルテクノロジースタッフ、エンジニアキャリア支援PJT第8弾 未経験からチャレンジ可能、20代を対象としたITエンジニア育成 100名募集

～1カ月の無償研修＋就業先紹介サービス「U_29」 来年度より毎月開催へ～

総合人材サービスのパーソルグループでIT・ものづくりエンジニアの人材派遣を手掛けるパーソルテクノロジースタッフ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：礒田 英嗣、以下パーソルテクノロジースタッフ）は、2019年度、ITエンジニア育成 若年層就職支援サービス「U_29（アンダーニジュウキュウ）」において、年間100名のエンジニアを募集し育成いたします。

ITエンジニア職にチャレンジしたい未経験者、さらなるキャリアアップを実現したい若年エンジニアの成長を支援し就業機会を拡大するとともに、ITエンジニアを採用したい法人顧客への供給力強化にもつなげてまいります。



パーソルテクノロジースタッフは、「エンジニアでありたい人とエンジニアと共にあゆむ組織の成長創造」を通じて「エンジニアが誇りを持てる世の中を実現」することをミッションステートメントにて宣言し、エンジニアのキャリアアップや自己実現を中長期的に支援する取り組みを行っています。

■背景：即戦力ITエンジニアの採用は年々困難に、未経験層の採用・育成にも課題を抱える企業が増加

IT・通信業界における転職求人倍率は5.39倍※1と全職種の平均2.13倍と比較しても非常に高く、即戦力となるITエンジニア採用は年々難しくなっています。一方、未経験層の採用に踏み切る企業も増加していますが、採用後に自社で育成するキャパシティがないといった課題を抱える企業も少なくありません。

※1：doda転職求人倍率レポート｜2019年2月　＜https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/＞

■概要1：「学ぶ」→「就く」で未来を変える！20代のキャリアチェンジプログラム「U_29」
　これまでに140名の20代若手エンジニアを輩出。年収は平均52万円アップ

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パーソルテクノロジースタッフでは、ITエンジニアを志す20代の若年層を広く募集し、IT基礎や専門技術、面接トレーニングなど1カ月間の無償研修を実施した後、人材紹介または紹介予定派遣を通じて就職先をご紹介するサービス「U_29」を提供しています。2014年7月に第1期をスタートし、現在は29期を迎えました。毎年40名ほどが参加し、140名の20代若手層がITエンジニアとしてのキャリアスタート、キャリアップを実現しています。エンジニアとして手に職をつけて転職を実現することで、「U_29」を受講後に就業した方は前職に比べて年収が平均52万円ほど増加しています。

[画像2: https://prtimes.jp/i/16451/236/resize/d16451-236-551903-1.jpg ]


■概要2：2019年度は研修を増加。年間100名のエンジニア育成を実施

「U_29」では、社会人経験、エンジニア経験を問わず、「エンジニアになりたい」という意志のある応募者の中から、基礎診断や面談などを経て受講者を決定します。受講者はマナー研修と技術基礎研修ののち、以下2コースに分かれて研修を受講します。

・「Basic」コース
　未経験でこれからITエンジニアを目指す方を対象。幅広いIT知識・能力の取得を目指す。
・「Advance」コース
　すでにエンジニアとして活躍中でさらに技術力を身に着けたい方対象。
　特定の分野における上位技術の取得を目指す。

プログラムへの参加希望者の方は説明会後、最初にIT基礎診断テストと面接を受けていただき、合格した方はスキルに合わせていずれかのコースに沿った研修を受講いただきます。

2019年度は、4月より毎月研修を開催予定となっています。
[画像3: https://prtimes.jp/i/16451/236/resize/d16451-236-447676-2.jpg ]


■U_29プログラム 募集要項

[表: https://prtimes.jp/data/corp/16451/table/236_1.jpg ]



本件に関するお問い合わせ先

U_29参加ご希望の方：説明会エントリーページ
https://persol-tech-s.co.jp/u_29/lp/
U_29を利用した若手エンジニアの採用にご興味をお持ちのご担当者
https://persol-tech-s.co.jp/u_29/form/

パーソルテクノロジースタッフでは、エンジニアとして働きたい方のスタート支援、さらなるキャリアアップ、スキルアップを実現したい方の成長支援など、さまざまな観点から今後もエンジニアのキャリア支援に向けた取り組みを行ってまいります。

■パーソルテクノロジースタッフ株式会社について＜https://persol-tech-s.co.jp/＞

パーソルテクノロジースタッフ株式会社は、パーソルグループの「派遣・BPOセグメント」のうち、IT・ものづくりエンジニアの人材派遣サービスを提供しています。テンプスタッフ・テクノロジーとインテリジェンス派遣部門の経営統合により、2017年1月よりパーソルテクノロジースタッフ株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。

■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞

パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。

パーソルグループは、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。

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