経営×人材の課題解決方法を先人の事例から学ぶオンラインイベント「人材経営ラボ」 第2回（マネーフォワード 辻氏登壇）開催

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Personality Techを通じ「採用のミスマッチ」と「従業員の離職」を減らすHR事業「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司）は、2024年12月19日(木)12:00-13:00にて、オンラインイベント「人材経営ラボ」（ゲスト：株式会社マネーフォワード 代表取締役社長 グループCEO 辻 庸介氏）を開催します。
▼申し込みはこちら
https://mikiwame.com/jinzaikeieilab/20241219.html?utm_content=20241219_online_prtimes_hmconference_od&utm_term_hm2=20241219_online_prtimes_hmconference_od

●「人材経営ラボ」とは
「他社の人材戦略の失敗・成功談を直接聞いてみたい」と思われたことはございませんか？
「人材経営ラボ」は、株式会社リーディングマーク 代表取締役社長　飯田 悠司がファシリテーターとなって、人的資本経営を推進する著名なゲストをお招きし、ちょっとした小話からここでしか聞けないようなディープなお話まで、先駆者としてのリアルな実態を紐解く、連載型オンラインイベントです。

●内容
第2回目は株式会社マネーフォワードの辻 庸介氏をゲストにお迎えし、「マネーフォワード流、急成長の壁を越える組織の作り方」というテーマでお話いただきます。

わずか12年でSaaSのトップ企業に駆け上がったマネーフォワード。
現在の成功に至るまでに直面した「成長の壁」や乗り越え方。
成長期や拡大期と目まぐるしく人材要件が変わる一方で、創業期のエッセンスを失わないようにどうコントロールしたのか。
マネーフォワードの実例も交えながら、辻 庸介氏よりお話いただきます。

▼申し込みはこちら
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●ゲスト紹介
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株式会社マネーフォワード 代表取締役社長 グループCEO
辻 庸介氏（Yosuke Tsuji)





●イベント概要
日時: 2024年12月19日(木)12:00-13:00（途中参加OK）
場所:オンライン開催
参加費：無料
参加方法：お申し込み情報を下記フォームにご記載ください
注意事項：同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

▼申し込みはこちら
https://mikiwame.com/jinzaikeieilab/20241219.html?utm_content=20241219_online_prtimes_hmconference_od&utm_term_hm2=20241219_online_prtimes_hmconference_od

●当日のトークテーマ
- 創業期、成長期、成熟期で必要な人物像
- 拡大後も企業文化を維持するための仕組み
- 成長が鈍化した際に起きる組織課題と対応策


●主催について
会社名：株式会社リーディングマーク
所在地：〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33番ビル 10階
代表者：代表取締役社長 飯田 悠司
設立：2008年1月
URL：https://www.leadingmark.jp/
事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業
-自社で活躍できる社員を10分間でミキワメる「ミキワメ 適性検査」
https://mikiwame.com?utm_contents=pr0802
-社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをすることでウェルビーイングを実現「ミキワメ ウェルビーイング」
https://mikiwame.com/well-being.html?utm_contents=pr0802

-日本最大級の優秀層就活支援サービス「ミキワメ 採用支援（旧レクミー）」
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-会員制の就職活動支援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」
http://nexvel.co.jp/
-適性検査、人事、採用などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」
https://mikiwame.com/lab/

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