＜緊急開催＞27卒早期採用戦略セミナー『就活中、実はこう思っていました！』企業の人事に伝えたい本音

「元P&G採用責任者」×「MBB/5大商社/日系大手メーカー内定者」が明かす早期化する就活市場で勝つための戦略



株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司）は、旧帝大・早慶層を対象とした早期採用を目指す企業向けに、5大商社や外資戦略ファーム、日系大手メーカーに内定した25卒、26卒の学生をお招きし、採用戦略セミナー「『就活中、実はこう思っていました！』企業の人事に伝えたい本音」を2025年2月12日(水)12:00-13:00に開催いたします。
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お申込みはこちら
お申込期限：2月10日(月)12:00

●開催の背景
昨今の採用市場では、優秀な人材の早期確保が企業の大きな課題となっています。特に旧帝大・早慶層の学生に対する早期採用活動において、早期に動き出す学生の心理や最新のマーケット動向の把握が困難であるという声が多く聞かれます。本セミナーは、そうした企業のニーズに応え、効果的な早期採用戦略の構築を支援すべく企画いたしました。
●内容
5大商社や外資戦略ファーム（いわゆるMBB）、日系大手メーカーなどに内定した優秀学生が、就活の裏側を包み隠さず公開。
上位校生新卒採用に特化したミキワメ就活を立ち上げた【元P&G採用責任者】が、優秀層獲得に向けた「早期から実践できる戦略」をお伝えします。
「旧帝大早慶層の2人に1人」が登録するミキワメ就活の最新の就活マーケットデータをもとに、早期化の実態と高学歴層の志向性を徹底解説します。
本セミナーで得られる洞察：
1. 学生の志望企業群の決定プロセスと、企業選びの"隠れた基準"
2. 効果的な母集団形成戦略と優秀層の心を掴むアプローチ施策
3. 就活早期化の実態と、優秀層が早期に動く心理（ここでしか聞けません！）

●開催概要
日時：2025年2月12日(水)12:00-13:00 (途中参加OK)
入場開始：11:55
場所：オンライン
参加費：無料
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。

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お申込期限：2月10日(月)12:00

プログラム：
1. オープニング：就活マーケット動向共有
2. 登壇者紹介：超難関企業内定者の自己紹介
3. パネルトーク：早期就活を選択した学生の本音と意思決定プロセス
4. Q&Aセッション：参加企業様からの質問タイム
5. クロージング
●登壇者情報　
慶應義塾大学　Aさん
ご内定先：総合商社、外資戦略コンサル 他

慶應義塾大学　Bさん
ご内定先：日系メーカー、デベロッパー、シンクタンク 他

大阪大学　Cさん
ご内定先：外資戦略コンサル、総合コンサル（ビジコン、FAS）他

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モデレーター　戸田 武志 (Takeshi Toda)
株式会社リーディングマーク 取締役副社長
ミキワメ就活 / NEXVEL管掌役員
P&Gで、日本と韓国の採用/研修マネージャーとして活躍後、2011年に当社参画。P&G入社前は、ヤマハ発動機でカンボジア・ラオス地域でのバイク製造販売事業を立ち上げ。




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お申込み期限：2月10日(月)12:00

●主催について
会社名：株式会社リーディングマーク
所在地：東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階
代表者：代表取締役社長 飯田 悠司
設立：2008年1月
URL：https://www.leadingmark.jp/
事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業
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-日本最大級の優秀層就活支援サービス「ミキワメ 採用支援（旧レクミー）」
https://www.recme.jp/
-会員制の就職活動支援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」
http://nexvel.co.jp/
-適性検査、人事、採用などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」
https://mikiwame.com/lab/

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