[escala cafe仕事白書] 出産後に職場復帰する女性が「少ない」と回答した割合が52.3%!

PR TIMES / 2012年6月22日 14時21分



株式会社マイナビ<本社:東京都千代田区>が運営する働く女子にうれしい情報サイト『escala cafe(エスカーラカフェ)』(http://escala.jp)では、「仕事」「結婚」「生活」「マネー」「健康」「人間関係」などをテーマに、20代~30代の働く女性に役立つ様々な角度からのアンケート調査を『escala白書』として発表しています。
今回は、20代~30代の女性会員に対し「出産後に職場復帰する女性」をテーマに実施した調査結果をご報告します。

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Q.あなたの会社では出産後復帰する女性は多いですか?
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多い  --------------47.7%
少ない --------------52.3%

◆「会社に出産後復帰している女性がいる」と回答した人が約半数という結果になりました。女性たちの回答を見ると、職場復帰したいと思っている女性にやさしい企業がある一方で、「会社に子育て支援の仕組みがない」、「寿退社が当たり前のような風潮」など、会社の制度と雰囲気ともに整っていない会社も依然として多いようです。

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Q.そのような答えとなった理由と、会社が仕事復帰を支援しているかどうかを教えてください
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- 「多い」と回答した人 -
◆復帰しやすい環境がある
・産休や育児休暇などの制度を利用しやすく、実際に利用し、職場復帰する人が多い。(金融・証券/事務系専門職/5年目)
・産休は最長で2年取れるし、復帰後も子どもが小学生にあがるまでは時短で働くことができるから。すでに育休を取得してる女性は多数います。(自動車関連/秘書・アシスタント職/10年目以上)
・女性社員が多いし、復帰後も時短などで支援していると思う。(印刷・紙パルプ/事務系専門職/10年目以上)
・会社全体の7割が女性社員なので、定着している。復帰できるように不在の間は派遣社員で補うので、復帰してもポジションが確保されている。(医薬品・化粧品/事務系専門職/10年目以上)

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