KnowBe4が、日本を含む11か国の全事業所で2024年度のGreat Place To Work Certification(TM) を昨年に続き連続で獲得

KnowBe4、新たなグローバル職場環境のスタンダードを確立 - グローバル展開するすべての国の事業拠点で「働きがいのある会社」認証を取得



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米国フロリダ州タンパベイ（2024年10月16日発）／東京（2024年10月24日発） - 世界のセキュリティ意識向上トレーニング市場をリードするKnowBe4（本社：米国フロリダ州タンパベイ、創立者兼CEO：Stu Sjouwerman （ストゥ・シャワーマン））は、日本を含む11か国の全事業所で2024年度のGreat Place To Work Certification(TM) を昨年に続き連続で獲得したことを発表します。


職場文化の世界的権威であるGreat Place to Workは、企業・団体へのアンケート調査結果の厳密な分析と匿名で実施される職場について働く人の声（職場文化、従業員満足度、業績、従業員定着率、イノベーションへの取り組みなど）を聞く調査アンケート調査回答をもとにスコアリングし、「働きがい認定（Great Place to Work-Certified(TM)）企業」を選出しています。


この栄誉あるアワードは、KnowBe4で働いている現在の従業員の職場体験や働きがいについての従業員満足度や従業員の声をベースに評価されています。この賞は、完全な機密管理のもとに実施され、従業員の自主参加による匿名での回答に基づいて決定されます。この調査の回答はGreat Place To Work(R)に直接送られ、従業員の声を正確に反映するものになっています。

Great Place To Work(R)による今年度の従業員アンケート調査では、KnowBe4の従業員の84%が働きやすい会社であると回答しています。これは、米国企業の平均値の57%を大幅に上回っています。


Great Place To Workの調査分析によると、求職者が素晴らしい上司に出会う確率は「働きがい認定（Great Place to Work-Certified(TM)）企業」では4.5倍以上高いことが明らかにされています。さらに、認定企業の93%の従業員は会社に来るのが楽しみだと回答しています。また、公平に給与が払われ、企業の利益を公平に分配し、昇給の機会を公平に与えられていると回答する従業員は、非認定企業に比べて認定企業では2倍以上です。


KnowBe4のチーフHRオフィサーであるAni Banerjee（アニ・バネルジー）は、KnowBe4全事業者の「働きがい認定」受賞について次のようにコメントしています。
「グローバル展開するすべての国の事業所が働きがいのある会社として評価されたことは、大変光栄なことです。これは、KnowBe4が働きやすい魅力的な職場づくりに常に努めていることがKnowBe4の世界中のチームに企業文化として浸透していることを示す結果です。この成果は、KnowBe4の企業文化に日々貢献しているKnowBe4の全従業員の日々の努力に帰するものです。この認定は、KnowBe4における従業員体験の向上を継続する励みになると考えています。KnowBe4は、この認定の獲得を支えたKnowBe4の優秀な従業員を称え、心から感謝します。」


KnowBe4は、従業員一人ひとりのプロフェッショナルとしての成長と従業員個人の幸福の両方を支援するために包括的な福利厚生プランを提供しています。これには、柔軟なリモートワークとハイブリッドワークをサポートする新しい働き方プログラム、オープン有給休暇制度、リーダーシップスキルトレーニングへの機会提供・授業料の支援、資格取得によるボーナスなどが含まれ、従業員は健康的なワークライフバランスを維持しながらキャリアアップを図ることができます。


今回の受賞は、KnowBe4が受賞する職場賞のリストに加わるものです。2023年には、KnowBe4は「Best Workplaces for Parents(TM)」の39位、「Fortune Best Workplaces for Women(TM)」の11位、「Fortune Best Workplaces in Technology(TM)」の21位、「Fortune Best Workplaces for Millennials(TM)」の40位など、権威あるリストでも評価されました。


KnowBe4は、優秀な人材のためも門戸を常に開いています。KnowBe4についてもっと知りたい方、または募集職種に興味のある方は、 www.knowbe4.com/careers/job-openingsをご覧ください。

＜KnowBe4について＞
KnowBe4は、セキュリティ意識向上トレーニングとフィッシングシミュレーション・分析を組み合わせた世界最大の統合型プラットフォームのプロバイダーです。KnowBe4は、ITおよびデータ・セキュリティの専門家であるStu Sjouwerman（ストゥ・シャワーマン）によって2010 年8 月に米国フロリダ州タンパベイで設立され、セキュリティに関する意識向上トレーニングへの新しい形態のアプローチを通じて、ランサムウェア、CEO詐欺、その他のソーシャルエンジニアリングの手口に関する意識を高めることで、組織が人に関わるセキュリティ上の課題に対処できるよう支援しています。KnowBe4のセキュリティ意識向上トレーニングは、国際的に有名なサイバーセキュリティの専門家のKnowBe4のチーフ・ハッキング・オフィサーであった故ケビン・ミトニックの実践的なソーシャルエンジニアリングの手口についての知見に基づいて設計されています。従業員を最後の防衛ラインとして機能させ、セキュリティ文化を強化することで人に関わるリスクを低減するKnowBe4のプラットフォームは多くの組織から支持を集め、世界の7万社を超える企業や団体によって採用されています。KnowBe4についてさらに知りたい方は、https://www.knowbe4.jp/　をアクセスしてください。

セキュリティ意識向上トレーニングとフィッシングシミュレーション・分析を組み合わせた世界最大のKnowBe4のクラウド型統合プラットフォームは、増加し続けるフィッシング攻撃に対応する最新の模擬フィッシング／ランディングページ演習テンプレート（29,000種以上）に加えて、日々巧妙化するハッカーの手口に対抗するための様々なトレーニングコンテンツ（400種のインタラクティブトレーニングモジュール、535種の動画トレーニングモジュール、1541種のセキュリティ教育／トレーニングコンテンツ）を提供しています（自社調べ、2024年9月末現在）。

＜Great Place to Work Certification(TM)について＞
Great Place To Work(R) Certification(TM)は、企業が達成を目指す「Employer of Choice：最優秀雇用主」としての最も明確な評価です。従業員が職場体験について報告する内容、具体的には、どれだけ一貫して信頼度の高い職場を体験しているかに完全に基づく唯一の認証です。Great Place to Work認定は、従業員からも雇用主からも世界中で認められており、優れた従業員経験を特定し、評価するための世界的なベンチマークとなっています。毎年、60カ国、10,000社以上が「Great Place to Work Certification」を申請しています。

＜Great Place to Work(R)について＞
Great Place to Work(R)は、職場文化の世界的権威です。「働きがい」に関する調査・分析を行い、一定の水準に達していると認められた会社や組織を各国の有力なメディアで発表する活動を世界約60カ国で実施している専門機関です。米国では、「FORTUNE」誌を通じて「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、ここに名を連ねることが一流企業の証とされています。米国で設立後、ヨーロッパ、中南米の各国に拠点を開設し、アジア地域では、1996年に韓国で、2003年にインドで、そして2005年に日本で活動を開始しています。2007年から日本における「働きがいのある会社」ランキングが「日経ビジネス」誌で発表されています。Great Place to Work(R)についてさらに知りたい方は、 https://www.greatplacetowork.com/ を参照してください。また、日本語での情報を確認したい方は、https://hatarakigai.info/ をアクセスしてください。

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