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障がい者雇用のマッチングをスムーズに実現!採用戦略セミナー開催!

PR TIMES / 2021年7月20日 20時45分

7月28日(水)、障がい者雇用における採用戦略セミナー「【LITALICO × Wiz】障がい者雇用の現状とこれから」をオンラインにて無料開催します。

【株式会社LITALICOパートナーズ 障害者雇用コンサルタント・服部 一史 氏】をゲストに迎え、障がい者採用において「効果的な雇用方法を知りたい」「文化・事業にマッチした採用を行いたい」「他社事例を知りたい」などの課題を持つ、人事担当者や経営者に向けて、障がい者雇用のポイント、採用ステップ、支援機関との連携方法についてご紹介します。



[画像: https://prtimes.jp/i/16549/248/resize/d16549-248-6b667b92aba2d8311a00-0.png ]

▼下記専用フォームよりお申し込みください。
http://ptix.at/LQv7GR


開催背景

本セミナーは、企業の障がい者雇用におけるマッチングを図り、全ての人に適切なJOBを届ける採用戦略の共有を目的としています。

2021年3月の「障がい者雇用促進法」改正により、民間企業の障がい者法定雇用率が2.3%に引き上げられ、積極的に障がい者雇用を進める企業が増えました。 しかし、急速に進んできたオンライン採用を理由に、企業側と求職者側の“相互理解”がなかなか深められず、「コロナ禍でマッチした人材を探せない」という課題も生まれています。

今回のセミナーでは、障がい者雇用の現状をお伝えしながら、カルチャー・環境・能力・適性など、長くご活躍いただける人材かどうかを選考段階で見極めるポイントや、採用コスト削減に繋がる方法・事例を紹介していきます。


セミナー概要

【開催日程】
2021年7月28日(水)16:00~17:00

【セミナー内容】
・企業側から見た障がい者雇用のポイントや支援機関との連携方法
・企業文化・組織・事業内容にマッチした人材発掘のノウハウの解説
・障がい者雇用をスムーズに進めている企業の採用ステップを紹介

【参加費】
無料

【配信方法】
無料アプリ「Zoom」 ※申込み後、視聴用URLをお送りします。


登壇者

株式会社LITALICOパートナーズ 障害者雇用コンサルタント 服部 一史氏( https://works.litalico.jp/

中小企業向け経営コンサルティング会社、人事採用コンサルティング会社を経て2009年に株式会社ウイングル(現LITALICO)に入社、現在に至る。 障害のある方の雇用を進める企業に対し、受け入れ体制の構築や採用支援、職場定着、活躍推進に向けたアドバイスを行いつつ、社内の人材育成にも従事。行政機関が主催するセミナー等でも講演実績多数。著書に『頑張ってもうまくいかない ひょっとして発達障害?と思ったら読む 無理しない働き方』(2020年12月 JMAM)がある。

株式会社Wiz HR事業本部 係長 市川 晃( https://012grp.co.jp/

2016年新卒4期生として株式会社Wizに入社。1年の営業経験の後に人事採用部へ異動。 新卒・中途・アルバイトなど採用業務全般を経験し、2019年より障がい者採用に携わる。 全国の支社毎に展開していた選考フローや業務内容を見直し、支援企業の開拓や新たな採用イベントの開催などを実施。現在は自社採用ノウハウを活かし他社の採用支援を行なっている。


こんな方におすすめ

・効果的な障がい者雇用の方法を知りたい
・障がい者採用について何から始めればいいのかわからない
・障がい者採用の他社事例を知りたい ・採用のマッチングを促進させたい
・カルチャーにフィットした人材の採用をしたい


お申し込み方法

▼下記専用フォームよりお申し込みください。
http://ptix.at/LQv7GR

※定員になり次第締め切りとなりますのでお早めにお申し込みください。
※お申込みいただいた方に、自動返信メールにて視聴用のURLをご連絡いたします。


会社概要

会社名     :株式会社Wiz
本社所在地   :東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル12F
代表取締役社長 :山崎 俊
事業内容    :Wiz cloud事業、ITプロダクト事業、新生活サポート事業、メディア運営事業、nene事業、デジタルサイネージ事業、アプリプラット事業、DX承継事業、パートナー事業
HP       : https://012grp.co.jp/
Wiz cloud   : https://012cloud.jp/

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社Wiz 広報部
メールアドレス:public_pr@012grp.co.jp

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