転職したい理由1位は「年収アップ」54.9％。転職の満足度にも年収が大きく影響／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第16回】

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』は、女性のリアルな仕事観を調査するコンテンツ【データで知る「女性と仕事」】の第16回の調査結果をリリースしました。

▼詳しくはこちらからご覧ください。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-16/



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調査結果抜粋
★ 「転職したいと思った理由」の1位は「年収アップ」（54.9％）
★ 「転職して良かった点」も「転職して後悔している点」も1位は年収
★ 「転職回数」と人としての信用度は「関係ない」という人が最多の42.9％

調査詳細

【Q1. 転職したい！と思った理由は？】

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「転職したいと思った理由」を聞いたところ、1位は「年収アップ」（54.9％）。2位は「仕事内容が不満」（36.0％）、さらに「人間関係をよくしたい」（25.5％）と続きました。

【Q2. 転職して良かった点、後悔している点は？】

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「転職して良かった点」については「年収アップできた」（23.7％）が最も多く、転職の目的1位をかなえている人たちが多いことが分かります。2位は「スキルアップができた」（22.4％）、3位は「やりがいアップできた」となりました。転職の目的2位の「仕事内容に不満」を、スキルアップややりがいアップで叶えている様子が見て取れます。

一方で「転職して後悔している点」は、1位が「年収が下がった」（21.9％）、2位は「人間関係がよくない」（18.4％）という結果となりました。3位の「評価に納得感がない」（16.0％）は、転職して良かった点の「評価に納得感がある」（2.7%）を大きく上回っていることから、転職で後悔しないためにはどのような評価制度になっているのか、事前にチェックすることが重要だということが言えそうです。

Q.1にて、「転職したい理由」の1位が「年収アップ」だったことからもわかるように、年収を理由に転職をする人が多いからこそ、良かった点も後悔している点もトップは「年収」に関する内容になったことが考えられます。

【Q3. この人ちょっと信用できないなと思うのは、転職回数が何回以上の人？】


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「この人ちょっと信用できないなと思うのは、転職回数が何回以上の人？」と尋ねたところ、「転職回数は関係ない」が42.9％と最多に。次いで5回と回答した人が21.1％。10回以上と回答した人は11.3％でした。1、2回の転職回数で信用できないと思う人は僅か2.1％。3回は7.0％、4回は9.3％となり、3回を越えたあたりから「信用できない」と感じる人もいるようです。

【Q4. 転職を迷っている人に伝えたいことは？】

「転職に迷っている人に伝えたいこと」についてたくさんのコメントをいただきました。

＜積極的な活動で後悔のないように＞

後悔のないように、やった方がいい。でも、後悔しても大丈夫。経験になります。
（20代／その他／正社員／東京）

思い立った時に活動するのは良いこと。自分の人生を楽しくできるのは、自分の決断だと思います。
（30代／事務・経理・人事職／正社員／埼玉）

迷う位なら行動あるべし。行動なくしては向こうの景色は見えない！
（40代／エンジニア系／正社員／東京）

＜転職の目的を明確にしよう＞

「前職の方が良いところ」と「転職後の方が良いところ」を比較すると、転職の軸が分かってくると思う。
（20代／営業職／契約社員／兵庫）

これからやりたいことなど、目標を明確にしてから転職活動をしないと、活動中に迷いが出て時間がかかってしまう。
（30代／事務・経理・人事職／正社員／東京）

自分のキャリアをきちんと見直して、自分のできることややりたいことを明確にすれば必ず転職はできると思います。
（30代／事務・経理・人事職／契約社員／東京）

＜激励！＞

派遣から正社員になり、自分に自信が持てるようになりました！　あきらめずに面接を受けまくってください！
（30代／事務・経理・人事職／正社員／神奈川）

意外と働ける場はあります！
（30代／事務・経理・人事職／正社員／東京）

迷っている時点で答えは決まっていると思うので、勇気を出して思うようにやってみるのがいいと思います！転職活動をしてすぐに採用となることは滅多にないので、市場価値を知るための勉強としても転職活動してみてください！
（30代／事務・経理・人事職／正社員／千葉）

▼詳しくはこちらからご覧ください。
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-16/

（調査概要）
●調査内容：第16回「転職してどうだった？」｜データで知る「女性と仕事」
●調査期間：2020年12月10日～12月20日
●有効回答数：789名
●調査対象：『女の転職type』会員
●調査方法： Web上でのアンケート

(過去に実施したアンケート)
第1回 「いつまで働く？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-1/

第2回 「女性の活躍って？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-2/

第3回 「面接って不安じゃない？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-3/

第4回 「仕事は楽しい？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-4/

第5回 「残業してる？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-5/

第6回 「貯金できてる？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-6/

第7回 「入社した人は活躍してる？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-7/

第8回「応募資格は絶対？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-8/

第9回「コロナ禍は転職に影響した？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-9/

第10回「テレワークどうだった？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-10/

第11回「何の仕事に転職したい？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-11/

第12回「手に職ついてる？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-12/

第13回「コロナで転職意欲は変化した？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-13/

第14回「エンジニアってどんなイメージ？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-14/

第15回「冬のボーナスどうだった？」
https://woman-type.jp/academia/discover-career/data/vol-15/


■『女の転職type 』とは

正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。
未経験から正社員になれる求人、プライベートも充実できる残業が少ない求人、仕事と育児を両立できる求人など、女性に人気の求人を多数掲載。
マッチング機能も充実しているので、自分に合った仕事を見つけることも簡単です。

株式会社キャリアデザインセンター 会社概要

本社所在地■〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
資本金■5億5866万円
設 立■1993年7月8日
従業員数■660名（2020年9月30日現在）
代表者■代表取締役社長兼会長 多田 弘實
事業内容■
1.キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
2.転職フェアの開催
3.人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
4.質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
5.パンフレット、ノベルティー採用 HP作成などのアウトソーシング事業
6.Webマガジン『20’s type』『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営
など、 企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供しています。

■ 本件に関するお問い合わせ先 ■

『女の転職type』事務局
URL：https://epfb.f.msgs.jp/webapp/form/21350_epfb_80/index.do

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URL：https://woman-type.jp/keisai/

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