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~人事の働き方はどう変わる?~ 最新HRテクノロジーが一堂に集結

PR TIMES / 2018年7月9日 15時1分

第6回 HR EXPO 会期:7月11日(水)~13日(金)会場:東京ビッグサイト



 HR EXPOは、企業・自治体・学校・病院などの人事担当者・経営者を対象に、採用・人材教育・人事評価・研修サービスなどに関する最新の製品・サービスが集結する展示会です。特に近年、AI(人工知能)やビッグデータの進化により注目が集まっているのがHRテクノロジー分野です。現在、採用からタレントマネジメント・育成・評価・給与計算など幅広い人事業務に導入されており、この分野へ参入するベンチャー企業も続々登場しています。この展示会には、未来の人事業界のあり方を提示するソリューションの数々が多数出展しています。HRテクノロジーで人事の働き方はどう変わるのか?これからの人事に求められる役割とは?ぜひ、最新トレンドを体感し、ご取材ください!
[画像1: https://prtimes.jp/i/26157/250/resize/d26157-250-460281-0.jpg ]


■□ 注目の出展製品を一部ご紹介 □■

<採用編>
◆ 活躍度をAIが自動判定!? 今後の採用はAIが決め手になるかも

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出展社名:AJS(株)
製品名:デジタル面接プラットフォーム「HireVue」
時間や場所を問わず、WEB上で採用面接ができるサービスです。ただ、それだけじゃないんです。録画結果から、音声・言葉・表情をAIで分析、自社で活躍する可能性をパーセンテージで自動判定してくれます。動画面接は急速に普及しています。ぜひ会場で実際の画面をご覧ください!

◆ 個人の能力をAIが数値化!最適な採用と組織作りに

[画像3: https://prtimes.jp/i/26157/250/resize/d26157-250-156169-1.jpg ]

出展社名:Institution for a Global Society(株)
製品名:GROW360
360°評価・AI・IAT(指の動きで分かる性格診断)技術を活用し、性格やスキル、関係性を測定できる人材分析ツールです。曖昧だった個人の能力が可視化され、より自社にマッチした人材を採用することができるように。AIと人の目、うまく併用していくことが今後、採用のカギになるかもしれません。

<人材管理編>
◆ 顔写真を並べて、異動シミュレーションも自由自在!

[画像4: https://prtimes.jp/i/26157/250/resize/d26157-250-137660-3.jpg ]


出展社名:(株)カオナビ
製品名:顔写真が並ぶクラウド人材管理ツール「カオナビ」
社員の顔写真が並ぶ画面で直感的に操作できるクラウド型人材ツールです。多様な機能がある中で、ユニークなのが組織図モード。顔写真を並べた組織図で配置・抜擢のシミュレーションが可能に。
人事業務もツール一つで、無限に幅が広がりますね。

◆ 4か月後の退職が予測できる、、、?すご腕 勤怠分析ツール

[画像5: https://prtimes.jp/i/26157/250/resize/d26157-250-935422-4.jpg ]

出展社名:ピー・シー・エー(株)
製品名:AIによる高精度退職予測 「HuRAid勤怠分析」
勤怠情報から、従業員一人一人の44か月後の退職確率を高精度ではじき出します。独自開発のAIエンジンを搭載し、従業員の休職・退職リスクを発見し、問題点の改善に努めることができます。
この予測、的中率はなんと90%近いそう。恐るべしAI分析ですね。

<エンゲージメント編>
◆ AIによる笑顔判定機能で、従業員のエンゲージメントを点数化

[画像6: https://prtimes.jp/i/26157/250/resize/d26157-250-780071-5.jpg ]

出展社名:(株)ネオキャリア
製品名:勤怠管理システム「jinjer勤怠」
様々な機能を持つこの勤怠管理システムの中でも、特にユニークなのが笑顔判定機能です。出勤時に撮影した写真の笑顔を、人工知能が100点満点で評価。モチベーションの下がっている社員をいち早くキャッチし、アラートをならすことができます。これからの人事の役割は、こうした判定を元に、従業員へ適切なケアにより注力していくことかもしれません。

◆ チームのエンゲージメントが上がると、マイルも貯まる

[画像7: https://prtimes.jp/i/26157/250/resize/d26157-250-363235-6.jpg ]

出展社名:ディスカバリーズ(株)
製品名:エンゲージ・ドットワークス
従業員のニーズや価値観を可視化し、経営層のメッセージ浸透や従業員同士のコミュニケーションやコラボレーションを促進するプラットフォームです。
中でも、情報を活用するほどマイルが貯まるシステムが特徴的。経営層にとっては貢献度やモチベーションの測定に、従業員にとってはマイルがインセンティブになりモチベーションアップにつながります。
強い組織作りにこうしたサービスを活用してみては?


その他、今一度見直すべき地震対策製品・サービスが多数出展します。
特集リリースはこちら >>> http://www.office-expo.jp/doc/news_05/

■□■□■□■ 招待券請求(無料)受付中! ■□■□■□■
申し込みはこちら >>> http://www.hr-expo.jp/inv/
(招待券をお持ちでない場合、入場料5,000円/人)
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

第6回 HR EXPO 展示会概要
日時:2018年7月11日[水]~13日[金] 10:00~18:00
会場:東京ビッグサイト
主催:リード エグジビション ジャパン株式会社
出展社数 :850社(同時開催展含む、見込み数字)
来場者数 :51000名(同時開催展含む、見込み数字)
同時開催展:オフィスセキュリティEXPO / 省エネ・節電EXPO / 働き方改革EXPO
福利厚生EXPO / オフィスサービスEXPO / オフィス防災EXPO / 会計・財務EXPO

※本リリース掲載の出展製品情報は、展示会公式WEBサイトの「出展社・出展製品情報」と
各社HPより引用しています。

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