世界39ヵ国で展開する持続可能な未来と公平性の実現に向けた施策の中で革新的な取り組みを紹介 ランスタッド・サステナビリティレポートを発表

世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社を目指すランスタッドが公正な労働市場の促進やグリーントランジションの支援のために実施している先進的事例を紹介します。



総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役社長　猿谷哲）は12月9日より、持続可能な未来と公平な社会の構築のためにランスタッドが世界各国で実施してる先進的な取り組みをまとめた「サステナビリティレポート」を公開いたします。本レポートでは、公正な労働市場の促進、職場における公平性の育成、グリーン・トランジションの支援について、同社がどのように地域社会とつながり、実践しているかを紹介しており、公平な社会を築くための革新的な事例を知ることができます。


世界各地で100を超えるソーシャルイノベーション・プログラムを導入　日本国内の取り組みも　
ランスタッドは、世界各地で持続可能な社会の実現に向けた100以上のソーシャル・イノベーション・プログラムを実施しています。本レポートではそうした多様性と持続可能性の向上を目指す世界の施策のなかで、最もインパクトのあるイニシアチブを紹介しています。日本についても女性のエンパワーメントや障がい者の雇用、LGBTQI+支援やVSO（海外ボランティア活動）のキリマンジャロ登頂チャレンジへの参加などを紹介しており、日本の取り組みに関する掲載内容をまとめた付帯資料も日本語でご用意しました。
　
公正な労働市場の促進と職場における公平性の育成
ランスタッドは全ての人が生活賃金を得、健全な労働環境で働ける機会を提供することを目的に、雇用条件の改善、リスキリングやスキルアップを支援する研修の提供、そして児童労働や職場暴力の禁止を含む基本的な労働権の保護に取り組んでいます。アメリカではホームレスや人身売買の被害者など、弱い立場にある女性を支援するために、9カ月間にわたる広範なキャリア準備トレーニング・プログラムを提供し、2014年の設立以来370人以上の女性がプログラムを卒業し、90％が実習や就職の機会を得ています。またジェンダー平等や社会的包摂を重視した労働環境の構築を推進しており、インドでのLGBTQI+や障がい者コミュニティのメンバーを支援するプログラムや、オランダの難民支援プログラムなど、地域ごとのニーズに応じた取り組みを実施することにより、経歴や背景に関係なく平等に雇用機会を得られる社会の実現を目指しています。

グリーン・トランジションの支援～再生可能エネルギー分野の専門人材育成に注力
ランスタッドは、ネットゼロ目標の実現を目指し、再生可能エネルギーの導入や効率的な建材の使用などを通じ、二酸化炭素削減に努めています。また、エネルギー転換に対応するスキルを要した人材が求められるなか、スキルギャップを解消し、新しい技術、組織、市場の需要に応えられるよう、再生可能エネルギー分野の専門人材育成に注力しています。ドイツではアカデミーを通じて再生可能エネルギーの分野の仕事に就く人材の再訓練プログラムを受講し、フランスやオランダでも職業訓練を展開しています。

慈善団体とも協力し、社会的弱者の支援も
ランスタッドはグローバルレベルで社員に年間8時間のボランティア機会を提供し、2023年には29,000時間を達成。またVSOと協力し、タンザニア、ザンビア、ケニア、カンボジアで若者の雇用や起業を支援し、4か国で15,000人以上をサポートしました。寄付活動では1,500台の自転車をWorld Bicycle Reliefに提供、ユニセフには28万520ユーロを寄付。また、プロボノ・コンサルティングを活用し、若者の雇用促進や技術支援を実施しています。

■ランスタッド「サステナビリティレポート」は 下記からご覧ください。
日本語版：
https://services.randstad.co.jp/download/form/2024sustainablility
英語版（オリジナル）：
https://services.randstad.co.jp/download/form/2024sustainablility_en




[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/253/4185-253-f0bf2044b522908746287f09188a3c69-598x847.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]



■ ランスタッドの会社概要
[社　　名]　ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設　　立]　1960年10月
[代　　表]　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地]　オランダ
[従業員数]　46,000人
[売　　上]　3兆9,949億円(254億2,600万ユーロ) 2023年度実績(12
月決算)（人材サービス業として世界最大*¹）
[資 本 金]　 7,384億6400万円(47億ユーロ) 2023年12月末時点
[事 業 所]　世界39の国と地域
[事業内容]　総合人材サービス
[URL]　https://www.randstad.com/
(1ユーロ157.12円換算/ 2023年12月末時点)

*¹　Staffing Industry Analysts 2023、人材サービス企業売上ランキングより

■ ランスタッドについて
ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材不足の世の中にあっても、人材に寄り添う真のパートナー（Partner for talent）として、4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じクライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。また人々が有意義な仕事につき、それぞれが適切なスキルを身につけ、職場に目的と居場所を見出す手助けをします。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い、より持続可能な未来の実現に貢献します。

オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約40,000人の社員が働いています。2023年には、200万人の人々の就職を支援し、254億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com

■ Award/表彰ほか
・LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を4年連続受賞。
セクターを超えた協働を推進する企業を評価する「レインボー」認定も2年連続受賞（2024年11月）
・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
　プロフェッショナルサービス部門　9年連続選出（人材サービス企業として唯一）
・「D＆Iアワード2023」より最高評価のベストワークプレイスに2年連続認定 (2023年12月）


■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
・ランスタット゛・エンフ゜ロイヤーフ゛ラント゛リサーチ2024（下記のリンクよりダウンロードいただけます）
　https://services.randstad.co.jp/download/form/ebr_globalreport2024
・ランスタット゛ワークモニターレホ゜ート2024（下記のリンクよりダウンロードいただけます）
　https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor2024
・ランスタット゛法人向けフ゛ロク゛「WorkforceBiz」　https://services.randstad.co.jp/blog
・ランスタット゛個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」　https://www.randstad.co.jp/careerhub/

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