2021年 年頭のご挨拶 株式会社あしたのチーム
PR TIMES / 2021年1月4日 10時45分
あけましておめでとうございます。
謹んで新年のご挨拶を申し上げます。
当社は創業期より多くの企業様の人事評価制度の構築を通し、努力や成果が正当に認められ、皆様がやりがいを持って「目標に挑戦できる健全な社会づくり」を進めてまいりました。昨今では働き方改革の推進により、人事評価制度の見直しを図る企業様も増えてきております。また、2020年はテレワークの定着や大手企業でのジョブ型雇用の導入など働き方・人事評価制度に大きな変化が見られた1年となりました。新型コロナウイルスの感染拡大は多方面に影響を及ぼしておりますが、日本社会全体として働き方を見直す契機ともなりました。
2021年は「副業」が浸透する大きな一年になると考えております。すでに大手企業では副業解禁や週休3日制の導入など、一つの仕事にとらわれない新たな働き方の動きが加速しております。長年課題とされていた旧来の日本型雇用の問題点が解消され、柔軟な働き方により一人一人の生産性がより高まっていくことが期待されます。さらに柔軟な働き方実現の土台である人事評価制度の重要性も高まると考えております。
当社は、来るべき働き方改革の発展を見据えた人事評価制度の構築を全力で支援してまいります。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。
株式会社あしたのチーム
代表取締役社長CEO
赤羽 博行
会社概要
会社名 :株式会社あしたのチーム(https://www.ashita-team.com/)
代表者 :代表取締役社長CEO 赤羽博行
所在地 :東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
事業内容:・報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ!評価(R)」
・人事評価クラウド「あしたのクラウド™️ HR」
・目標設定プログラム「あしたの履歴書(R)」
設立 :2008年9月25日
資本金 :1億円(資本準備金含む)
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ
この記事に関連するニュース
-
SmartDB(R)認定資格取得者が1,300名を突破~KDDIなどの大企業がデジタル人材育成戦略に活用~
PR TIMES / 2024年9月19日 10時45分
-
「人事制度改革のための基本的なノウハウ(グランドデザイン編)」セミナー【9月30日(月)14:00~14:30】
PR TIMES / 2024年9月17日 17時45分
-
【30歳以下の若手管理職に関する調査】MBTI診断で3割が当てはまった「新しい会社のリーダーズ」の特徴とは?
PR TIMES / 2024年8月29日 18時15分
-
人的資本SaaS「Human & Human」 男女賃金差・平均給与・従業員数など開示項目算出を効率化
PR TIMES / 2024年8月29日 17時45分
-
ハイクラス副業マッチングサービス「クラウドリンクス」で北海道上川町のワーケーション型副業人材4名が決定
PR TIMES / 2024年8月27日 17時45分
ランキング
-
1ほっかほっか亭「コラボ依頼して賛否」への違和感 日清食品「10分どん兵衛」の成功例に倣えるか
東洋経済オンライン / 2024年9月20日 15時20分
-
2ミニストップ、外国籍の利用客に“不適切な張り紙” 「問題を重く受け止め」謝罪
ORICON NEWS / 2024年9月20日 15時53分
-
3血管をむしばむ「超加工食品依存症」に要注意!医師が食べてほしくないもの3選
THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン) / 2024年9月20日 11時0分
-
4あの「ポーター」が人気商品を大胆に変えた裏側 価格2倍にしても素材変えた吉田カバンの挑戦
東洋経済オンライン / 2024年9月20日 13時0分
-
5漁業関係者、「ぬか喜びにならなければ」=歓迎も中国側の手のひら返し警戒
時事通信 / 2024年9月20日 20時55分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください