【 4/17(水)ウェビナー 】ラフール、「入社後 早期離職を軽減!採用選考時に企業ができる取り組みとは?」をテーマとしたセミナーを開催
PR TIMES / 2024年4月12日 16時40分
人的資本/ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール(本社:東京都中央区、代表取締役社長:結木啓太 以下「ラフール」)は、2024年4月17日(水)に「入社後 早期離職を軽減!採用選考時に企業ができる取り組みとは?」をテーマとしたセミナーを開催します。
申し込みURL:https://survey.lafool.jp/seminar/0042/
[画像: https://prtimes.jp/i/42113/263/resize/d42113-263-320bf299f92a946f6a19-0.jpg ]
日本経済新聞社が7日まとめた採用計画調査※によると、2024年度の採用計画に占める中途採用比率は過去最高の43.0%と5割に迫る水準となっています。また、少子化と人手不足を背景に中途人材を補充要員ではなく、戦略的に経営に取り込む企業が増え、新卒中心の採用慣行は転換点を迎えています。
特に、グローバル化やデジタル化など事業環境が変化するなか、デジタルトランスフォーメーション(DX)関連の人材を育てるには新卒だけでは足りず、中途人材の採用が急務となっているのが現状です。
※ 出展:中途採用5割迫る、24年度「新卒中心」転換点 日経調査
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC3041Y0Q4A330C2000000/
採用数が拡大すると同時に課題として挙げられるのが、入社後の早期離職です。本セミナーでは、早期離職の抑制、優秀人材の採用方法、人材定着の観点で、採用選考時に企業ができる取り組みをお伝えします。
〈こんな方におすすめ〉
・採用した人材の早期離職に課題を感じている
・自社の社風に合った優秀な社員を見定めたい
・人材が定着するために必要な施策を知りたい
開催概要
日時:2024年4月17日(水)13:00 - 14:00
費用:参加無料
会場:オンライン(ウェビナー)
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
申し込み:https://survey.lafool.jp/seminar/0042/
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
ラフールについて
・社名:株式会社ラフール
・本社所在地:〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
・設立:2011年11月30日
・代表者:代表取締役社長 結木啓太
・事業内容:メンタルデータテック(R)︎事業(ラフールサーベイの開発・運営)、採用支援事業(テキカクの開発・運営)、保育園事業
・URL:http://www.lafool.co.jp
テキカクについて(https://tekikaku.lafool.jp/)
組織と人材のミスマッチを防ぎ、採用候補者の組織の”いま”と”ミライ”への貢献度がわかる適性検査サービスです。組織形成のために必要な人材タイプをラフールサーベイで蓄積したビックデータからAI解析し、”いま”と”ミライ”の貢献度、既存のハイパフォーマー社員との類似度を比較可能です。人材不足、早期離職の課題を解決し、人的資本経営の実現を支援します。
ラフールサーベイについて(https://survey.lafool.jp/)
ラフールサーベイは組織と働く個人の可視化と行動変容を促し、人的資本・ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイです。導入企業は1.800社を超え、定期的に社員にサーベイを実施し、組織の課題、非財務情報(ESGへの取り組み)を可視化、分析、課題特定、改善立案、対策までをワンストップで行い、生産性向上と離職防止につなげられます。
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