特集は「副業、本当に必要ですか？」

人材開発専門誌『Learning Design』 9-10月号 Web公開しました



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM［ジェイマム］）は、人材開発専門誌『Learning Design』2024年9-10月号を本日Web公開いたしました。

▼特集「副業、本当に必要ですか？」

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/82530/264/82530-264-70c0e1ad29bc7bc0c3373f423e56d4d3-399x555.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


今号の特集は『副業、本当に必要ですか？』です。
企業の副業解禁が進む中、実施率自体はそこまで伸びていないという結果もあります。その背景には労働観のズレや、労務管理の問題も潜んでいるでしょう。一方で多様なキャリアを築く一手にもなる副業について、メリット・デメリットを整理し、働く人のウェルビーイングに繋がる持続可能な働き方を探ります。

OPINION１
成長と貢献の鍵は副業経験のナレッジシェア
川上淳之氏　東洋大学　経済学部 経済学科 教授

OPINION２
副業経験をプラスにするため個人と組織にできること
伊達洋駆氏　ビジネスリサーチラボ　代表取締役　

OPINION３
組織に縛られずに自由に生きる「体質改善型アンラーニング」のすすめ
長岡 健氏　法政大学　経営学部 教授

COLUMN
副業という働き方でトラブルに巻き込まれないために気をつけたいこと
山田康成氏　ひかり総合法律事務所　パートナー弁護士

企業事例：三井住友海上火災保険／日本郵政グループ／KDDI……他


▼【私のリーダー論】　鴫谷 あゆみ氏　東京ガスｉネット 取締役会長

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/82530/264/82530-264-129776ed4fa0f1b534c0403144c55d2a-469x617.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


東京ガスグループのIT 部門である東京ガスiネットで社長を務め、現在は会長としてリーダーシップを発揮する鴫谷あゆみ氏。
リーダーとして多くの実績を積み上げてきた鴫谷氏が、どのようにしてチームを率いてきたのか、リーダーとしての考え方を伺いました。


▼【私らしく生きる】　三宅香帆氏　文芸評論家
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/82530/264/82530-264-8b51a31f67a6bf8308daf1193ceae7e6-553x732.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


『なぜ働いていると本が読めなくなるのか』（集英社）が大ヒット。
全身全霊で働くビジネスパーソンを揺さぶる本書の著者、三宅香帆さんに、
自身にとっての読書や本とは何か、「好き」という気持ちへの向き合い方や生き方について話を伺いました。

▼【プロ指導者の流儀】中原淳教授が聞く、鴻上尚史氏にとっての“リーダー”とは何か

[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/82530/264/82530-264-20f886d79776748230a244a6b6327b3e-427x571.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


立教大学経営学部教授の中原淳氏による連載「プロ指導者の流儀」。
本連載では、「人は誰しも指導者になる」をテーマに、人やチームの成長に寄与し、豊かな成長環境を築くプロ指導者たちが大切にしていることを、中原淳教授とともに聞いていきます。
第２回目は前回に引き続き、劇作家・演出家の鴻上尚史氏にインタビュー。今の時代に大切な指導者の在り方は「ファシリテーター」だという鴻上氏。鴻上氏が考える、指導するうえで大切にすべきことやコミュニケーション、場づくりに求められることについて伺いました。


『Learning Design』2024年9-10月号は「Learning Design Members」サイト上にてお読みいただけます。
詳しくはこちらの目次ページをご確認ください。
https://jhclub.jmam.co.jp/acv/magazine/index?public_number=202409

■日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）
1942年創立の一般社団法人日本能率協会（JMA）から1991年に分社化し、創立。研修や通信教育等による人材育成支援と、ビジネス書や資格書、教育書などの出版を柱とした「学びのデザイン事業」、NOLTYブランドを中心に手帳等を扱う「時間〈とき〉デザイン事業」の２つを事業ドメインとして展開しています。JMAMは「成長に、寄り添う。」をパーパスとして掲げ、だれもが成長する喜びを知り、人生を自分らしく豊かにできる社会をつくるために、一歩踏み出す人に寄り添い、パートナーとして伴走することを約束します。

■会員制度「Learning Design Members」
JMAMが運営する企業の人事・人材開発関連業務に携わる方を対象とした会員制度。皆様の未来の人材育成や組織開発を共に考えていきたいとの想いから2018年に発足しました。HR情報メディア「Learning Design Members」会員サイトやセミナー、交流会などを通じて実務に役立つ有益な情報を発信しています。
・ホームページ：https://jhclub.jmam.co.jp/index.html　

■人材開発専門誌「Learning Design」
「人と企業の成長に寄与する有益な情報をお届けする」ことをミッションに1989年に創刊した『人材教育』を前身とする人材開発専門誌。2018年にリニューアルし、現在は『Learning Design』として隔月５日ごろに発刊しています。「Learning Design Members」会員サイトで最新号からバックナンバーまでお読みいただけます。
・ホームページ：https://jhclub.jmam.co.jp/learning-design.html
・Facebook：https://www.facebook.com/jinzaikyoiku
・X：https://twitter.com/jinzaikyoiku

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