コロナ禍、職場の歓送迎会は7割以上が「実施なし」。『Woman type』が2021年の歓送迎会について働く女性100名にアンケート
PR TIMES / 2021年3月30日 19時15分
働く女性向けWebメディア『Woman type(ウーマンタイプ)』は、20~30代の働く女性100名を対象に「コロナ禍の歓送迎会」をテーマにしたアンケートを実施。2021年の歓送迎会の実施予定に加えて、これまで参加してきた歓迎会・送別会での印象的なエピソードを募集。調査結果をリリースしました(https://woman-type.jp/wt/feature/20417/)。
【調査結果概要】
■7割以上が「今年は歓送迎会を実施しない」と回答
■「歓送迎会を実施するつもり」と回答した人はわずか1割
■リモート開催や少人数制など、工夫を凝らして開催するとの声も
【調査結果詳細】
Q.1 コロナ禍以前、あなたの職場では3~4月に歓迎会・送別会を実施していましたか?
[画像1: https://prtimes.jp/i/12506/272/resize/d12506-272-879658-0.jpg ]
まずは、コロナ禍以前の歓送迎会の実施状況についてアンケート。半数以上の女性が、3~4月に歓送迎会を実施していたと回答しました。
新年度に向けての退職や異動の多い3月、新入社員が入社してくる4月……。毎年この時期は飲み会の連続だった、という方もいるのではないでしょうか。
Q.2 今年(2021年)は、職場で歓迎会・送別会を実施しますか?
[画像2: https://prtimes.jp/i/12506/272/resize/d12506-272-464816-1.jpg ]
今年「歓送迎会を実施するつもり」という人は、これまで通り実施する人、例年とはスタイルを変えて実施する人を合計してもわずか1割。7割以上が、「今年は歓送迎会を実施しない」と回答しています。
東京都では3月21日に緊急事態宣言が解除されたばかりとあって、感染拡大防止に対する意識の高さが伺える結果となりました。
では、実施予定の人は、どのような歓送迎会を予定しているのでしょうか?
▼コロナ禍の歓送迎会、どうやって実施する?
・飲み会ではなく軽食にして、できるだけマスクを着用する(33歳/システムエンジニア)
・ランチ会にして実施(34歳/製造会社事務)
・例年は大人数で実施をしていたが、メンバーを10人程度に絞る。またコロナ対策をしているお店で開催する(29歳/一般事務)
・転勤が多い職場なので歓送迎会は必須です。ただ、Zoomで行い、花束贈呈などは朝礼で簡単に済ませる予定のようです(32歳/金融事務)
・今年はリモートで実施予定です(29歳/一般事務)
『Woman type』にて掲載中の調査結果では、女性たちが参加してきた歓送迎会でのエピソードも紹介。
「コロナ禍で実施が難しいという話になっていたけど、社内でお弁当を買ってピクニック形式で送別会をしてもらえた」「私の送別会なのに、上司が私自身に送別会を手配させた」など、心温まるものからがっかりエピソードまで、多数掲載しています。
■調査結果はこちら
https://woman-type.jp/wt/feature/20417/
【調査概要】
●調査方法:20~39歳の女性へのWebアンケート(クラウドワークスにて)
●調査期間:2021年3月18日~3月24日
●有効回答者数:100名
■『Woman type』とは
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転職サイト『女の転職type』のコンテンツです。
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■『女の転職type』とは
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■株式会社キャリアデザインセンター 会社概要
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本社所在地■〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金■5億5866万円
設 立■1993年7月8日
従業員数■660名(2020年9月30日現在)
代表者■代表取締役社長兼会長 多田 弘實
事業内容■
1.キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
2.転職フェアの開催
3.人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
4.質の高い就職活動を情報誌、 イベント、 情報サイト、 人材紹介で支援する『type就活』サービス
5.パンフレット、 ノベルティー採用 HP 作成などのアウトソーシング事業
6.Webマガジン『20’s type』『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営
など、 企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供しています。
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