【7/29(月)16時】「日立製作所の社内ネットワーク”Team Sunrise”創設者に学ぶ イノベーションの種を育む組織と文化の創り方」無料オンラインセミナーを開催

～株式会社日立製作所において、社内イノベーションネットワーク「Team sunrise」を立ち上げた佐藤 雅彦氏がご登壇！～



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「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションにグローバルなナレッジプラットフォームを運営する株式会社ビザスク（以下、当社）は、「事業創出」をテーマに、株式会社日立製作所の佐藤 雅彦氏のご登壇による無料オンラインセミナーを、7/29(月)16時より開催します。

◆詳細・お申込み
https://visasq.co.jp/seminar/hitachi240729?utm_source=prtimes&utm_medium=referral

◆背景
当社は、新規事業開発、DX推進、海外進出など様々な取り組みに、ビジネス経験豊富な個人の知見をマッチングするグローバルなナレッジプラットフォームを運営しており、国内外あわせて60万人超（2023年8月時点）の知見データベースを活用したマッチングサービスを展開しています。
業界・業務における個人のリアルな経験に基づく社外の知見・一次情報にアクセスできることから、変革に挑む企業に活用いただいており、1,600を超えるクライアントの事業創出を支援しております。（ご支援事例：https://visasq.co.jp/case）
また、事業開発に取り組まれている企業様へ、新規事業開発やビジネストレンドをテーマに「その道のプロ」をお招きした無料のオンラインセミナーを開催し、企業における変革・イノベーション創出に有用な情報を提供しております。

◆セミナーのご紹介
本セミナーでは、株式会社日立製作所において、社内イノベーションネットワーク「Team sunrise」を立ち上げた佐藤 雅彦氏をお迎えします。
以下、講演内容のイメージです。
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どうすれば組織をイノベーション体質に変えられるのか。

多くの企業がこの命題に悩み、試行錯誤を繰り返していることかと思います。
・良質な新規事業を構造的に量産する組織を作るには？
・士気の高い人材を継続的に育てるには？
・挑戦に寛容な組織文化やカルチャーはどのように定着させるのか？
このような問題へのアプローチの1つとして、
社員が主体的に取り組む社内コミュニティといった活動がありますが、
いっときは盛り上がったものの、いつしか下火になってしまうケースも多く、持続的に事業を生み出す組織構築に課題を感じているといった声もよく耳にします。
そこで今回は、株式会社日立製作所の社内ネットワーク「Team sunrise」を創設した佐藤氏をお呼びいたします。
佐藤氏は、組織を超えた集団知・社内ネットワークに事業拡大の可能性を感じ、2006年に有志コミュニティを数名の仲間達と企画、その後、社内提案制度への起案起用を経て、社長や副社長の支援を得て社内イノベーションネットワーク「Team sunrise」へと活動を発展されました。現在は約2,500人ものメンバーが参画する巨大な組織ネットワークを形成しています。
設立から18年経った今でも精力的に活動を続けているTeam sunriseについて、持続的な活動であり続けられる理由の一つに、「利他的思想がある」と佐藤氏は語ります。
会社にとって利他の精神は必要なのでしょうか。

本セミナーでは、組織作りの実践経験をもとに、失敗の中から得た学び、持続的な組織であるために必要な利他的思想について、お話しいただきます。
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◆セミナーの概要
タイトル：日立製作所の社内ネットワーク”Team Sunrise”創設者に学ぶ～イノベーションの種を育む組織と文化の創り方～
主催：株式会社ビザスク
日時：2024年7月29日(月) 16:00-17:00
開催方法：Zoomによるオンライン開催
参加費用：無料
対象者：組織構築や風土醸成に課題を感じられている方、株式会社日立製作所の取り組みにご関心をお持ちの方、コミュニティの運営にご関心のある方
詳細・お申込み：
https://visasq.co.jp/seminar/hitachi240729?utm_source=prtimes&utm_medium=referral

【登壇者情報】
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/15233/282/15233-282-564686eb6327726d3f72d244846489f2-512x341.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

佐藤 雅彦 氏
株式会社日立製作所 研究開発グループ 技術戦略室 イノベーションプロジェクト統括センタ オープンイノベーション推進室 チーフストラテジスト



NGOのIT責任者を経て、2001年日立製作所に入社。情報通信事業のシステムエンジニアリングや新会社設立、M&Aなど新事業企画に従事しながらMBAを取得。本社IT戦略本部、研究開発グループ 社会イノベーション協創統括本部 主任研究員などを経て、2023年より現職。研究開発戦略の立案やオープンイノベーションの推進を担っている。2006年より継続する社内ネットワーク活動「Team Sunrise」代表。

【セミナーの内容】
・ご挨拶とサービス紹介
・佐藤氏 ご講演
・Q&A

【お申込みについて】
以下URLより必要事項を記載の上、お申込みください。
https://visasq.co.jp/seminar/hitachi240729?utm_source=prtimes&utm_medium=referral

■ 株式会社ビザスク
「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界中のイノベーションを支えるナレッジプラットフォームを運営。国内外62万人超の知見データベースを活用し、新規事業開発における業界研究やニーズ調査、人材育成、グローバル進出等、様々な課題の解決に、テクノロジーと高度なオペレーションで個人の知見をピンポイントにマッチングしている。2019年、2020年の「デロイト アジア太平洋地域テクノロジー Fast 500」を連続受賞する。2020年3月10日、東証マザーズ（現 東証グロース）上場。2021年11月1日、米国同業のColeman Research Group, Inc.を買収。
会社名：株式会社ビザスク
所在地：〒153-0042　東京都目黒区青葉台4-7-7　住友不動産青葉台ヒルズ9F・10F
設立日：2012年3月19日
代表者：代表取締役CEO　端羽　英子
事業内容：ビジネス領域特化の日本最大級（※）のナレッジプラットフォーム の運営、新規事業創出/組織開発支援 （※エキスパート数において（60万人超　2023年8月時点））
証券コード：4490（東証グロース）
URL ：https://corp.visasq.co.jp/

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