jinjer、特定社会保険労務士 大塚氏が登壇する、『【令和7年度】育児介護休業関連法改正のポイントと法人がとるべき対応とは？』を開催

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：桑内 孝志 ）は、2024年8月28日(水)に『【令和7年度】育児介護休業関連法改正のポイントと法人がとるべき対応とは？』を開催することをお知らせします。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/89626/282/89626-282-9678359cfdd29f7290dbe90557850ce9-1280x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


開催背景
令和7年度に育児介護休業関連法の改正が実施されます。改正内容(※)としては、「柔軟な働き方を実現するための措置等」や、「所定外労働の制限」「子の看護休暇の見直し」等が挙げられます。加えて、雇用保険法に定められた育児に関わる内容として、「出生後休業支援給付」「育児時短就業給付」等も改正されます。そのため、各企業においては義務化に向けた内容を正しく把握し、制度や社内規程の更新等、対応を進めることが求められます。

このような背景を踏まえ、本ウェビナーでは、特定社会保険労務士の大塚佳治氏が登壇し、法改正の内容とその対応策について詳しく解説します。育児介護休業関連法の改正について情報収集したいと考えている担当者の方は、是非ご参加ください。
※：改正が検討されているものの、改正施行日が未定となっている規定も含まれています。
開催概要
▶日程
2024年8月28日(水) 14:00~15:00

▶共催企業
社会保険労務士法人ゆびすい労務センター

▶会場
Zoomでのウェビナー形式
※視聴URLは、後日お申し込みいただくメールアドレス宛にお送りいたします。

▶参加費
無料

▶お申し込みはこちら
https://hcm-jinjer.com/seminar/131400/?utm_source=prtimes.jp&utm_medium=referral&utm_campaign=131400_20240828

▶本ウェビナーに関する問合せ先
[e-mail]
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■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」とは
「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つにまとめて管理できるクラウド型人事労務システムです。
人事情報を1つに統合した「Core HRデータベース」によって、勤怠集計からの給与計算や、社会保険手続きに関する帳票類の入力といった定型業務の効率化・自動化を支援します。
また、それぞれのシステムのデータベースがつながっているため、データベースの自動反映や役割変更に応じた各システムへの権限変更の自動化などを実現します。
▶「ジンジャー」サービスサイト：https://hcm-jinjer.com
■社会保険労務士法人ゆびすい労務センター 会社概要
社名　 ：社会保険労務士法人ゆびすい労務センター
設立年月日 ：平成16年1月
代表者　 ：代表社員　平　幸次
所属団体　 ：大阪府社会保険労務士会　大阪いずみ支部
：東京都社会保険労務士会　千代田支部
：愛知県社会保険労務士会　名古屋中支部
：福岡県社会保険労務士会　福岡支部　東支会
■jinjer株式会社 会社概要
名称 ：jinjer株式会社
所在地 ：東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
代表者 ：代表取締役社長　桑内 孝志
URL ：https://jinjer.co.jp/

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