特集は「教育体系の再点検」

人材開発専門誌『Learning Design』11-12月号 Web公開しました



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
2024年11月11日
おしらせ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　株式会社日本能率協会マネジメントセンター




株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM［ジェイマム］）は、人材開発専門誌『Learning Design』11-12月号をWeb公開いたしました。



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▼特集「教育体系の再点検」
特集は「教育体系の再点検」です。人的資本経営など人の重要性が再認識されるなか、育成の根幹となる教育体系や育成施策を見直す企業は少なくありません。
個人の成長、そして企業の成長や経営目標につながる教育体系とは、どのようなものでしょうか。各社どのような思いや考えのもと、教育体系の構築や見直しを行っているのでしょうか。識者の知見と企業の事例から、いま本当に必要な教育体系を探っていきます。



▼【私のリーダー論】　　大倉忠司氏　エターナルホスピタリティグループ　代表取締役社長CEO

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/82530/289/82530-289-c2130cde00658dcb4f9cd3fc1f09cc26-322x394.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


今年５月、その親しまれた名前を冠した社名を「エターナルホスピタリティグループ」に変更し、新たなステージに踏み出した焼鳥チェーンの「鳥貴族」。

日本発のグローバル企業を目指す「第２創業期」としての決意を抱く大倉忠司氏に、その背景と展望を伺いました。



【私らしく生きる】　八木 亜希子氏　フリーアナウンサー・俳優

[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/82530/289/82530-289-bd77887ff3398bf806d29390d62c0823-319x391.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]



『めざましテレビ』の初代メインキャスターとしてお茶の間の人気を集めた、元フジテレビアナウンサーの八木亜希子さん。
フリー転身後は、アナウンサーだけでなく、俳優としても活躍を続けています。アナウンサーに興味をもったきっかけから当時の葛藤まで、自然体で語ってくださいました。


▼ツナグ！HR若手研究者の輪　平本 奈央子氏　国士舘大学　経営学部 経営学科 講師
次世代のHR分野を担う若手研究者に話を聞くこの連載。今回ご登場いただいたのは、「限定正社員」についての研究をすすめる平本先生です。「普通の人たち」が幸せに働ける社会にしたいという平本先生に、その思いを持ったきっかけや研究内容についてお話を伺いました。



▼成長の仕掛け人　吉田 元氏　イオンリテール　人事総務本部 人材育成部長
イオンリテールの人材育成リーダー、吉田元氏は、人のやる気や思いを引き出すことを常に大切にしながら仕事を続けてきたといいます。「やりたいことをやる」を信条にし、社員にもやりたいことを叶えてほしいと願う吉田氏に、自身のキャリアや人材育成について語っていただきました。


▼気づきのトピックス　　先進企業の戦略と実践事例から学ぶ「人的資本の見える化」
『人的資本の見える化』において、真に個人と組織を成長させる経営・人材戦略を実践するには、何を「見える化」すればよいのでしょうか。2024年９月に開催された日本能率協会マネジメントセンター主催のセミナーより、日本たばこ産業（JT）、MIXIの取り組み事例の講演内容をダイジェストで紹介します。


『Learning Design』2024年11-12月号は「Learning Design Members」サイト上にてお読みいただけます。
詳しくはこちらの目次ページをご確認ください。
https://jhclub.jmam.co.jp/acv/magazine/index?public_number=202411


■日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）
1942年創立の一般社団法人日本能率協会（JMA）から1991年に分社化し、創立。研修や通信教育等による人材育成支援と、ビジネス書や資格書、教育書などの出版を柱とした「学びのデザイン事業」、NOLTYブランドを中心に手帳等を扱う「時間〈とき〉デザイン事業」の２つを事業ドメインとして展開しています。JMAMは「成長に、寄り添う。」をパーパスとして掲げ、だれもが成長する喜びを知り、人生を自分らしく豊かにできる社会をつくるために、一歩踏み出す人に寄り添い、パートナーとして伴走することを約束します。


■会員制度「Learning Design Members」
JMAMが運営する企業の人事・人材開発関連業務に携わる方を対象とした会員制度。皆様の未来の人材育成や組織開発を共に考えていきたいとの想いから2018年に発足しました。HR情報メディア「J.H.倶楽部」会員サイトやセミナー、交流会などを通じて実務に役立つ有益な情報を発信しています。
・ホームページ：https://jhclub.jmam.co.jp/index.html　


■人材開発専門誌「Learning Design」
「人と企業の成長に寄与する有益な情報をお届けする」ことをミッションに1989年に創刊した『人材教育』を前身とする人材開発専門誌。2018年にリニューアルし、現在は『Learning Design』として隔月５日ごろに発刊しています。「J.H.倶楽部」会員サイトで最新号からバックナンバーまでお読みいただけます。
・ホームページ：https://jhclub.jmam.co.jp/learning-design.html
・Facebook：https://www.facebook.com/jinzaikyoiku
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■お問い合わせ先
株式会社　日本能率協会マネジメントセンター　Learning Design Members事務局
E-mail:[e-mail]

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