1. トップ
  2. 新着ニュース
  3. 経済
  4. プレスリリース

2023年9月15日開催「CYDAS PARTY 2023」リスキリング支援サービス『学びのコーチ』事業責任者の柿内が登壇

PR TIMES / 2023年8月31日 11時45分

~ リスキリングを成功させる11のステップ ~

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:大浦 征也)は、タレントマネジメントシステム「CYDAS PEOPLE(サイダスピープル)」の開発・販売を手がける株式会社サイダス(本社:東京都港区、代表取締役:松田 晋)が2023年9月15日(金)に開催する「CYDAS PARTY 2023」にて、ブース出展します。
またセミナーでは、リスキリング支援サービス『学びのコーチ』(https://www.manabicoach.jp/reskillingcamp)事業責任者の柿内 秀賢が「リスキリングを成功させる11のステップ」をテーマとし、リスキリングを成功に導くための方法を解説します。



[画像1: https://prtimes.jp/i/71591/298/resize/d71591-298-d8653414be2a23c0734c-0.png ]

■CYDAS PARTY 2023 < https://www.cydas.com/cydas_party2023/ >
CYDAS PARTY 2023は、「人事と経営」の未来を考えるイベントとして、HRのプロフェッショナルによる基調講演やラジオパーソナリティによるスペシャルイベント、業界トップランナーによる最新ソリューション事例紹介など「これからの人事と経営が知っておくべきこと」を1日で学ぶことができます。

■ブース出展
各業界のHRソリューションの紹介展示ブースでは、株式会社パーソル総合研究所と、パーソルイノベーション株式会社より『学びのコーチ』と、コミックを活用したe-Learning『コミックラーニング』が出展します。ノウハウや最新事例について紹介します。

■セミナー概要:9月15日(金)14:15~14:45 「リスキリングを成功させる11のステップ」
リスキリング支援サービス『学びのコーチ』事業責任者の柿内は、9月15日(金)14:15~14:45「リスキリングを成功させる11のステップ」にて、昨今注目される「リスキリング」について概要解説と実際のリスキリング事例を紹介します。各産業・各企業で経営課題としてデジタル活用が挙げられています。 それに伴いデジタル人材の不足や組織の課題に注目が集まっています。このセミナーでは、リスキリングを成功に導くための方法を、具体的な11のチェックリストをもとに解説し既存社員のスキル転換をスムーズに行うためのヒントを皆さんとシェアします。
■講師プロフィール
柿内 秀賢(かきうち・ひでよし)
パーソルイノベーション 『学びのコーチ』事業責任者/Founder
[画像2: https://prtimes.jp/i/71591/298/resize/d71591-298-8172d3d795910029d813-1.jpg ]


法人向けリスキリング支援サービス『学びのコーチ』事業責任者としてリスキリングの支援者数は累計1,200名※を突破。自身も人材紹介事業の営業部長から、オープンイノベーション推進部立ち上げやDXプロジェクトの企画推進、新規事業開発を担う過程にてリスキリングを体験。
※2023年7月末時点


■CYDAS PARTY 2023(サイダスパーティー 2023)実施概要
日時:2023年9月15日(金)10:30-17:00 10:00開場
セミナー日時:2023年9月15日(金)14:15~14:45「リスキリングを成功させる11のステップ」
主催:株式会社サイダス
会場:日比谷国際ビル コンファレンススクエア
  〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2-3 日比谷国際ビル8階
費用:無料 (事前予約必須)
申込方法:こちら< https://www.cydas.com/cydas_party2023/ >より必要事項を入力のうえお申し込みください。


■『学びのコーチ』について 
< https://www.manabicoach.jp/reskillingcamp >
『学びのコーチ』は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、リスキリング※に強みを持つデジタル人材育成サービスです。需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。
※「リスキリング(Re-Skilling)」とは、個人においては「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにすること」、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育のこと」を言う。大学等に入り直す「リカレント教育」に対して仕事を続けながら継続して学び続けることを指す。

▶3分で分かる『学びのコーチ』紹介動画:https://www.manabicoach.jp/useful/movie-3min 
 ※マイクロソフトの許諾を得て使用しています。

■パーソルイノベーション株式会社について< https://persol-innovation.co.jp/
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『学びのコーチ』や、新規事業創出プログラム「Drit(ドリット)」から創出された、e-Learningにコミック教材を活用した研修ツール『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful(ロッツフル)』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ

この記事に関連するニュース

トピックスRSS

ランキング

記事ミッション中・・・

10秒滞在

記事にリアクションする

記事ミッション中・・・

10秒滞在

記事にリアクションする

デイリー: 参加する
ウィークリー: 参加する
マンスリー: 参加する
10秒滞在

記事にリアクションする

次の記事を探す

エラーが発生しました

ページを再読み込みして
ください