店舗女性社員の働き方を大胆に見直した結果、ジャンカラの女性社員数が150％に！

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西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を展開する株式会社TOAIは、女性社員が働きやすく、長く活躍できる職場環境の整備を推し進めるべく、本年３月に「女性活躍推進制度（下記ご参照）」を導入しました。その後、社員登用を希望する女性アルバイトが大幅に増加し、店舗の女性社員数が導入前比で150％となりました。
　　
今後も引き続き、ジャンカラのメインユーザーである女性や若年層の目線に立った様々な制度やサービスを積極的に企画・実現して参ります。


※「ジャンカラ女性活躍推進制度」の概要
　ジャンカラ店舗の全ての女性社員について、給与等は従来と同一のまま、以下の各特例の対象としました。
　１.23:00～翌5:00の深夜勤務は一律免除
　２.通勤可能圏外への転居を伴う異動等は免除
　３.日曜・祝日は固定休日として勤務可能


■株式会社TOAI概要
会社名：株式会社TOAI
代表取締役社長：東原元規
設立：昭和61年6月17日
株式会社TOAIコーポレートサイト：https://www.toai.co.jp/
事業概要：西日本最大規模のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテインメント事業を展開。
カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような新しい体験を生み出し続けます。現在、カラオケ事業に加え、カラオケアプリ・フィットネス・買物代行・バーチャルレストラン・温浴施設・飲食店・トランクルーム・フラワーショップなど幅広くサービスを展開しています。今後も新事業に果敢にチャレンジして経営者人材を創出すると共に、ダイナミックな事業ポートフォリオを構築していく方針です。
当社グループは、世界中のお客様に素晴らしいエクスペリエンス(感動的な顧客体験)を提供することをグループビジョンに掲げ、笑顔のために常に進化を続けます。

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