管理職育成プログラムへの問い合わせが昨対比759%増！今求められる「淘汰されない上司力」を身につける

競合他社と差別化する最大のポイントー上司と部下の信頼関係を築く「全体観ワーク」を導入



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　企業が人材の力を最大限活かすための組織強化コンサルティングを行う株式会社イマジナ（代表取締役：関野吉記、本社：東京都千代田区）は、管理職育成プログラムへの問い合わせが昨対比で759％増加したことをお知らせいたします。皆様の課題感により強くお答えするため、競合他社と差別化する最大のポイントとなる、上司と部下の信頼関係を築く『全体観ワーク』を新たに導入いたしました。
問い合わせ増加の背景
　国内の企業向け研修サービス市場について、2022年度（2023年3月期）決算より開示が義務化された人的資本経営に対応した社員育成機運の高まりから、2023年度の企業向け研修サービス市場は前年度比4.3％増の5,600億円、2024年度は同3.6％増の5,800億円が予測されており、特に経営幹部や管理職層への教育投資意欲が活発化しています（株式会社矢野経済研究所調べ）。
　昨今の人手不足、採用難、若手の離職といった課題への解決策として、当社では管理職が鍵を握っていると考え、管理職育成の重要性をことあるごとに説いています。当社代表の著書『管理職のチカラ』を抜粋・編集したダイヤモンド・オンラインの記事『「3年以内に辞めた人」の退職理由ナンバー1に「そりゃ辞めるわ…」しか言葉が出ない』でもそのことに触れているのですが、この記事が11月19日、20日と連日でアクセスランキング１位になっており、管理職育成の重要性が広く認知されていることを改めて感じさせられました。実際に、当社の管理職育成プログラムへの問い合わせ件数も飛躍的に増加しており、現時点で既に昨対比759%となっている状況です。　
当社の姿勢
　VUCAと呼ばれるこの時代において、経営者や管理職の課題感はより複雑で、多岐にわたり、移り変わりが激しく、予測困難となっています。個々の企業に寄り添い伴走していくことを信条としている当社では、管理職トレーニング一つをとっても、それぞれの企業の課題と個別に向き合い、それぞれの管理職が自ら成長の歩みを進めていけるよう、オーダーメイドのプログラムを提供しております。ビジネスモデル、商品、サービスといった面で徹底的に競合他社と差別化を図ろうとするならば、それらの源泉となる人材の育成についても、やはり徹底的にこだわり抜いたオーダーメイドであるべきと考えるからです。その分、パッケージ化された量産型の研修と比較すると手間も時間もかかるため、全ての需要にお答えするのが難しい状況となっております。
　当社の新刊『ザ・リーダーシップ・マネジメント』でも触れていますが、経営者の最も重要な仕事である”実行”の７つの構成要素には「自社の人材や事業を知る」「社員の能力を伸ばす」ことが含まれます。経営者が自社の人材育成に自ら向き合いコミットできるよう、当社はこれからも上記の姿勢を崩すことなくオーダーメイドのご支援を続けてまいります。

共通課題への対応
　企業ごと、管理職ごとの個別の課題に向き合うことをお約束し、これまで実行してまいりましたが、どんな企業や管理職でも共通して強化すべき点が存在することもまた、明らかになってまいりました。それは、経営者の熱意や視座が減衰することなく管理職へ、その部下へと伝播していく基盤となる、組織内の信頼関係です。当社では国内外の企業における様々な信頼関係構築メソッドを収集・分析し、その成功パターンを抽出することに成功いたしました。同時に、その取り組みが一過性のものではなく、行動変容が習慣化するためのメソッドについても研究を重ね、信頼関係構築のための『全体観ワーク』としてまとめました。
　このワークは一定の型としてあらゆる業種・業態・規模に対応可能なものとなっておりますが、ワークを進めるなかで発生した課題へのアプローチは、企業ごと、管理職ごとのオーダーメイドな施策を実施しており、そこがまさに当社クライアント企業にとっての競争力の源となるのです。

セミナーのご案内
　本リリースにて紹介している内容は、直近開催のセミナーにも反映されております。企業成長に向け、上記内容についてさらに詳しく知りたいとお考えの方は、下記より日程をご確認ください。

経営・ブランディングセミナー概要
所用時間：90分
実施形式：対面開催（東京・大阪をはじめ全国にて開催）
登壇者：株式会社イマジナ 代表取締役社長 関野吉記

登壇者情報
株式会社イマジナ 代表取締役社長 関野吉記
　15歳で単身渡米。26歳でNYにて株式会社イマジナを設立。「世界で活躍している会社は社員を活かす教育が上手い！」という海外での気付きから、企業が社員の共感を集めること・社員の可能性を引き出すことの重要性を痛感。人を集め、育て、残す考え方の本質を日本企業のさらなる成長へと活かすべく、2006年に日本へと拠点を移し、人材育成・理念浸透に特化した企業支援でこれまで2,850社に伴走してきた。
　現在は特に、企業の文化づくりにおける管理職の存在を重要視し、管理職強化に向けたプログラムに力を入れている。
　社員に向き合うことの大切さを伝える活動の一環として書籍出版を手がけ、最新刊『管理職のチカラ』を含む人気シリーズは累計56万部を突破。
　変わらぬ本質を誰もが学び続けられるようにとの想いから、海外名著の翻訳監修にも携わる。スターバックス、ナイキ、ディズニーを世界的なブランドに押し上げたマーケターによる解説書『ザ・ブランド・マーケティング』、全米の経営者が感銘を受け、200万部を突破した世界的なベストセラーを現代版としてよみがえらせた『ザ・リーダーシップ・マネジメント』が既刊。3作目として、世界の優れたリーダー・マネージャーが必ず学ぶ、心の知能指数「EQ」をハーバード大学の心理学者が紐解いたマネジメント書の翻訳監修版を鋭意制作中。

セミナーの詳細・日程一覧はこちら
企業概要
社名：株式会社イマジナ（英文社名:Imajina, inc.）
代表：代表取締役社長　関野 吉記
本社：〒102-0083　東京都千代田区麹町3-5-2
TEL：[phone]
FAX：[phone]
事業内容：企業ブランディング事業、コンサルティング事業、企業研修事業
設立：2006年6月
資本金：5000万円

お問い合わせ先
株式会社イマジナ
担当：青江 美波
TEL：[phone]
FAX：[phone]
MAIL：[e-mail]

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