国内導入社数No.1*のコーディングテストツールTrack Test、DX人材としての適性を評価する「総合職向けデジタルスキル測定テスト」を新たにリリース

～生成AI台頭により需要が大きく伸びる、デジタルを活用した新規企画の立案や業務効率化で活躍するDX人材の採用を支援～



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株式会社ギブリー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：井手高志、以下ギブリー）が展開する国内No1*のコーディングテストツール「Track Test（トラック・テスト）」は、デジタルを活用した新規企画の立案や業務効率化で活躍するDX人材としての適性を測定する「総合職向けデジタルスキル測定テスト」を新たに2024年10月24日（木）よりリリースいたします。

このテストは、従来までコーディングテストの受験対象であったITエンジニア職だけでなく、すべてのビジネスパーソンに求められるデジタルに関するリテラシーや地頭力、生成AIの活用スキルを総合的に評価ができ、企業が受験者のDX人材としての適性を評価できるように設計されています。

*株式会社ドゥ・ハウスが実施した「コーディングテストサービス」4サービスを対象にしたデスクリサーチ及びヒアリング調査において「導入社数累計No.1」「受験者数累計No.1」「問題数No.1」を獲得【調査実施：2023年1月11日（水）～1月23日（月）】

■デジタルスキル測定テストリリースの背景
Track Testは、エンジニアやデータサイエンティストを中心とした、高度なITの専門性を有する職種のスキルを可視化するアセスメントツールとして、累計400社以上のお客様にご愛顧いただいています。

一方、企業において、デジタルを活用した新規企画の立案や業務効率化が急務となる昨今、デジタル領域の知識が必要なのはIT専門職種に限った話ではありません。ITを専門としない総合職でも、DX人材として企業のデジタル化を牽引すべく、ITリテラシーや論理的思考能力、さらには生成AIやセキュリティといった知識や能力が求められています。

この度、Track Testが新たにリリースした「総合職向けデジタルスキル測定テスト」を企業の採用選考に取り入れることで、企業は受験者がDX人材として活躍できる素養をどれくらい持っているのかを評価しやすくなります。また、Track Testは総勢100名を超える問題開発クリエイターを有しているため、自社内だけで行うには工数負荷が高い、最新のデジタル技術の動向に合わせた適性検査の内容アップデートをスピーディに行うことが可能です。

DX人材の採用・育成が求められている中で、必要なスキルや能力の定義付け、それらをどのように評価するか等に課題を感じている企業は多く*、Track Testがそれらの課題を解決いたします。

*独立行政法人情報処理推進機構「DX動向2024」より　DXを推進する人材の獲得・確保の課題における質問において、「戦略上必要なスキルやそのレベルが定義できていない」と回答した割合が39.9%、「採用したい人材のスペックが明確でない」と33.9%が回答

■デジタルスキル測定テストで確認できる能力・素養
「総合職向けデジタルスキル測定テスト」は、経済産業省が定める「デジタルスキル標準（DSS）」が示す「全てのビジネスパーソン」が身につけるべき知識・スキルの定義に準じて問題が作成されており、言語・非言語を含む基礎学力を測定できるほか、論理的思考能力や構造的把握能力、そして最新のデジタルリテラシーや生成AI関連の活用スキルも評価することが可能です。

企業は、総合職向けデジタルスキル測定テスト内に用意された問題に加え、Track Testに予め搭載されている問題の中からも、確認したいスキル・能力に応じて問題を組み合わせてして、1受験あたり2,000円でご利用いただけます。*
このテストを通じて、採用候補者のみならず、従業員に対してもDX推進に必要なスキルを効果的に測定・育成することが可能です。

*別途、プラットフォーム利用料が必要となります。詳細はお問い合わせください。


具体的に確認できる能力・素養は以下の通りです。
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▲デジタルスキル測定テストで確認できる能力・素養


Track Testは、これからもビジネスの最前線で必要とされるスキルを正確に評価し、企業のDX推進を支援してまいります。

■資料請求・お問い合わせについて
Track Testのご案内資料は、以下よりダウンロードいただけます。今回リリースいたしました新プランについても記載がございますので、ご検討される際にはお役立てください。
https://tracks.run/download/track-test-business/

ご不明点のお問い合わせや、実際の動くデモをご希望の方は以下のURLよりお気軽にご連絡ください。
https://tracks.run/products/test/trial/

■デジタル人材の採用・育成・評価のための　HRプラットフォーム「Track（トラック）」について
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Trackは、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、エンジニアの採用・育成・評価で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。
https://tracks.run/



コーディングテストツール「Track Test」とは
Track Testは、デジタル人材（IT人材・ITエンジニア）の採用試験として企業に使われるコーディング試験ツールです。Track Testに内臓されている800問以上の豊富な問題を組み合わせることで、自社独自の技術課題を簡単に作成・配信します。候補者から提出された解答やソースコードは即時に自動採点され、企業は結果レポートの閲覧ができます。

これまで職歴書や、数時間の面接だけではわかりづらかったエンジニア候補者の実務のスキルを可視化すると共に、選考プロセスにおけるスキル見極めのコストを削減することが可能です。
＜「Track Test」（トラック・テスト）＞ https://tracks.run/lp/tracktest-no1/


■株式会社ギブリーについて
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/2454/305/2454-305-d04bb13e1feee13ad6030917cc583d6a-1000x667.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

社　名　：株式会社ギブリー
所在地　：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8階
代表者　：井手 高志
設　立　：2009年4月28日
事業内容：
・HRテック事業（Track）
・マーケティングDX事業（DECA）
・オペレーションDX事業（法人GAI｜MANA）
・AI開発支援事業（Givery AI Lab）
URL　 ：https://givery.co.jp/



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