株式会社BOD、ジンジャーの導入により人事労務業務の効率化に加え、人事情報の一元管理を推進

jinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：桑内 孝志）が提供する、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の複数サービス（人事労務・勤怠・ワークフロー・書類配布）を、株式会社BOD（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：田中 大善）へ導入したことをお知らせします。
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「ジンジャー」導入の経緯
株式会社BODでは、これまで人事情報を複数のシステムやExcelで管理していました。ただ、この管理方法では特定のデータを抽出する際に、複数のデータベースを操作する必要があり、業務負担が大きくなっていました。また、入社手続きに関しては紙で行っていたため、人事担当者による手作業での入力や目視での確認が必要となり、業務の属人化が課題となっていました。

このような背景を踏まえて、システム導入を検討する中で、「ジンジャー」が選ばれた理由は、幅広い人事業務を1つのデータべ-スでまとめて管理できる点と、書類配布機能によりペーパーレス化が見込める点にあります。

jinjerは、株式会社BODへの「ジンジャー」導入を通じて、より一層人事業務の効率化を支援していきます。さらには、蓄積された人事情報を人事評価やデータ分析に活用できる体制構築も目指していきます。

▶導入システム
・ジンジャー人事労務 　　 　 https://hcm-jinjer.com/jinji
・ジンジャー人事労務 書類配布オプション　https://hcm-jinjer.com/distribute-documents/
・ジンジャー勤怠　　 　 　　 https://hcm-jinjer.com/kintai/
・ジンジャーワークフロー　 https://hcm-jinjer.com/workflow/
株式会社BODについて
人事・経理や営業などのバックオフィス業務、受発注 SCM業務などのBPO業務に加え、システム開発や作業の自動化、経験豊富な従業員によるお客様先での業務代行・業務改善コンサルティングなどのサービスを提供しています。BODのBPOサービスは、オペレーション、システム、派遣など様々な角度からお客様企業の事業拡大と生産性向上を支援します。
企業URL：https://www.bod-grp.com/
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」とは
「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つにまとめて管理できるクラウド型人事労務システムです。
人事情報を1つに統合した「Core HRデータベース」によって、勤怠集計からの給与計算や、社会保険手続きに関する帳票類の入力といった定型業務の効率化・自動化を支援します。
また、それぞれのシステムのデータベースがつながっているため、データベースの自動反映や役割変更に応じた各システムへの権限変更の自動化などを実現します。
▶「ジンジャー」サービスサイト：https://hcm-jinjer.com
会社概要
会社名：jinjer株式会社
所在地：東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
代表者：代表取締役社長　桑内 孝志
URL ：https://jinjer.co.jp/


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