永谷園、【二代目 ぶらぶら社員制度】開始！！

株式会社 永谷園ホールディングス（社長：永谷泰次郎、東京都港区）は、新商品開発の施策のひとつとして、「ぶらぶら社員制度」を復活いたします。

3月下旬、ベテラン社員が突然、永谷園ホールディングスの永谷栄一郎会長から電話で呼び出されました。
会長室に行ったその時、辞令を受けます。
その内容は、2023年4月1日付で

「二代目　ぶらぶら社員を命ず！」

◆ぶらぶら社員制度とは？◆
・使命は「新商品開発に結びつくような情報をどんどん会長に入れる」こと。
・どこに、何を食べに行っても良い。そのための交通費・経費は会社で支払う。
・特別報告はいらない。メール・写真・メモ・サンプルなどどんな形でもいいので、情報を持ってくること。
・任期は「1年」（2023年4月1日～2024年3月31日）とする。
※初代ぶらぶら社員制度は1979年から２年間実施され、「麻婆春雨」というロングセラー商品を生みました。



◆二代目　ぶらぶら社員　
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　　　木内 美章（きうち よしあき）氏プロフィール
　　　１９８１年　株式会社永谷園入社
　　　同年　　 　 開発部
　　　１９９９年　営業本部 販売促進部 宣伝課長
　　　２００７年　生産事業本部
　　　２０１３年　販売戦略部 副部長
　　　２０１４年　営業本部 宣伝部 部長
　　　２０１５年　執行役員（宣伝部長）（現在64歳）

　
[画像2: https://prtimes.jp/i/20257/336/resize/d20257-336-9f5ffed06aaccbc12b01-0.jpg ]


❋CM撮影時の撮影時のスナップ(中央が木内氏）

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