2018年卒採用活動、終了は23.8％。継続企業の8割が「危機感」あり。

～2018年卒・新卒採用に関する企業調査-中間調査（2017年7月調査）～

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業17,743社を対象に、6月下旬から7月上旬にかけて2018年度の採用活動状況について調査しました（有効回答1,339社）。



１．2018年3月卒業予定者の採用活動の開始時期
○面接開始は「3月下旬～4月中旬」が増え、早期化が顕著に。内定出しは「6月上旬」が最多でした。

２．学生の反応（2017年卒採用との比較）
○エントリー、選考応募者のいずれも「減った」が「増えた」を上回りました。
○選考途中辞退・内定辞退ともに、前年より増加傾向でした。

３．学生に対する満足度
○学生への満足度は、「量」に対する不満が目立ちます。

４．選考終了状況と内定者充足率
○採用選考を「終了した」企業は23.8％。内定者充足率の平均は59.9％でした。
○後半戦に「危機感がある」企業は8割を超えています（82.2％）。
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５．理工系採用の推薦導入状況
○推薦導入企業は25.1％。製造業では34.8％。推薦者の面接開始時期も早期化しています。

６．インターンシップ実施状況と効果
○実施企業の7割強（72.2％）が採用活動への効果を実感。「母集団形成への効果」が最多でした。
○実施日数への意見「教育的効果が高いものなら、1日でよい」は50.2％でした。
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７．2019年卒業予定者の採用計画
○採用数「増加」15.8％、「減少」6.5％。引き続き拡大傾向でした。予算「増加」22.8％でした。

８．人事担当者川柳
○「逆質問　タブー視しない　残業確認」「学生に　縁があったらと　あしらわれ」


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【調査概要】
調査対象　：　全国の主要企業　17,743社
調査時期　：　2017年6月26日 ～ 7月4日
調査方法　：　インターネット調査法
回答社数　：　1,339社
《従業員数》
～299人：423社 ｜　300～999人：536社　｜　1000人以上：380社
《業種》
製造：552社　｜　非製造：787社
《株式》
上場：331社　｜　非上場：1008社
《地域》
北海道：46社　｜　東北：67社　｜　関東：675社　｜　中部：202社
近畿：229社　｜　中国・四国：70社　｜　九州・沖縄：50社

調査機関　：　株式会社ディスコ　キャリタスリサーチ


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