先輩ＯＬに聞いた、目に付く新入社員のマナー、第１位は「敬語の使い方」

【東京ＯＬの恋とキレイを応援するＯＺmall】による新入社員必見のアンケート調査
先輩ＯＬに聞いた、目に付く新入社員のマナー、第１位は「敬語の使い方」

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スターツ出版株式会社（本社：東京都中央区京橋、代表取締役社長：菊地修一）が運営する女性向けWEBサイト「ＯＺmall」（ http://www.ozmall.co.jp/ 　会員数130万人、女性比率73.5％ 、平均年齢29.8歳）では、4月から社会人デビューをする新社会人向けに【新入社員の必読書　愛されＯＬバイブル】ページをリリース。同時に、新入社員が聞きたい質問、先輩社員のホンネ、業界別のマナーについてなど、様々なアンケート調査を行いました。

http://www.ozmall.co.jp/special/2012032700o/

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◆先輩社員に聞いた「新入社員のマナーで特に目に付くポイント」とは？

１位：敬語の使い方
２位：出社、退社時の挨拶
３位：注意をされたときの受け答え（怒られ方）
４位：オフィスでの私語・態度
５位：電話の取り方
※n=1317　2012年2月ＯＺmall調べ



・きちんと謝れない人が増えてきた気がします。上司に怒られても言い訳したり、ごめんなさいの一言が言えなくて反省しているのか分からない。
・挨拶はきちんと出来なきゃ社会人失格でしょ
・反抗的な態度。努力もせずに投げやりになる態度。
・変に気を使いすぎで、雑用を全部やろうとする。雑務のために雇っているわけではないし、それくらい自分でできるよ・・・ってことも率先してやろうとするので、そんなことより自分の仕事をして、、、と思ってしまう。気の使い過ぎは、かえってNG。
・仕事に対する姿勢。（無気力、向上心がない）



1位は「敬語の使い方」。こちら「社内では笑い話になっても、取引先の方にまで敬語が使えず驚いた」なんて経験をした先輩社員も。学生時代と同じ、くだけた口調でよい場とそうでない場をしっかり見極めるよう気をつけると一目置かれる存在に。
2位の「挨拶」3位「注意をされたときの受け答え」・・・など、基本的には、仕事ができるかできないか、という部分より、一個人としてのマナーを見ている先輩社員が多いよう。
4月から社会人になる方は特に、マナーには十分気を配ったほうが円滑な人間関係を築くことができそうです。

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◆円滑な人間関係を築くために、まずは上司&お局ＯＬ対策を！【愛されキャラ診断】実施

先輩社員からのアンケートを参考に、新入社員のみなさんが、円滑に社会人デビューを飾れるよう、自分の性格を見極めて、上司やお局ＯＬに対する対処法を伝授する【愛されキャラ診断】を掲載。「上司やお局様ＯＬに私ってどう思われちゃうの？」という気になるポイントが丸わかりです。TwitterやFacebookなど、人気のＳＮＳとも連動。
同期同士で結果を見せ合って、アドバイスし合うことも可能です。

http://www.ozmall.co.jp/special/2012032700o/

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◆業界によってルールも様々!?
挨拶や服装、上司の呼び方など、業種別に存在する鉄則マナーやルールを先輩ＯＬのアンケートでチェック。勤務時間や上下関係など、見えない裏のルールが丸わかりです。

◆100名様に就職祝いをプレゼント!!
特集ページには、新入社員のみなさんへＯＺｍａｌｌからの就職祝いもご用意！アンケートや診断で勉強したあとは、自分へのご褒美をつくるのも社会人の常識かも!?
※実施期間：3/27～4/25

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◆「オズモール」とは? 　http://www.ozmall.co.jp/
「オズモール」は1996年に首都圏女性情報誌「OZmagazine」のWEB版としてスタート。独自の編集力を活かした特集記事や、高級ホテル・レストラン・ヘアサロン・ウエディング会場などの贅沢なプランがお得に予約できるサービス、心理テストや占い、プレゼント企画などを掲載。ユーザーを“女友達”と考えたサイト展開で、東京OLの支持を獲得しています。

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〒104-0031 東京都中央区京橋１-3-1　八重洲口大栄ビル7F
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