『マイナビ転職』が大手企業の採用情報をピックアップした期間限定の特集『日本のリーディングカンパニー』を開始

第一弾のテーマは「ITエンジニアのための注目求人20選」



株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表：中川信行）が運営する総合転職情報サイト「マイナビ転職」
（http://tenshoku.mynavi.jp）は、6月11日（火）より『日本のリーディングカンパニー』と題した期間限定の
特集コンテンツを開始しました。

日本経済が復調の動きを見せている中、採用市場は大きな盛り上がりを見せています。
とりわけ、各業界を牽引する大手企業では今後の事業拡大を見据えての中途採用が活発であり、『マイナビ転職』では、大手企業の採用熱と手応えある転職先を求める求職者ニーズの双方に応えるコンテンツを提供するべく、特集『日本のリーディングカンパニー』を立ち上げることになりました。
今回の取り組みは「マイナビ転職」として初の取り組みになります。

特集『日本のリーディングカンパニー』は、月替わりで設定されるテーマに沿って、大手企業の求人情報および経営者
層・人事担当者などのインタビュー記事を紹介したコンテンツです。
第１弾は「ITエンジニアのための注目求人20選」として、昨今、採用ニーズが特に高いITエンジニアに向けた特集となっています。

コニカミノルタ、東芝、野村総合研究所（札幌・福岡）、日立コンサルティング、ヴイエムウェア、LINEなどIT系企業のほか、電通、ファーストリテイリングなどの大手企業が掲載されています。

特集は『日本のリーディングカンパニー』特別ページにてに掲載しています。
（http://tenshoku.mynavi.jp/opt/leading/1306/index.cfm）


＜マイナビ転職について＞
マイナビ転職は、正社員の求人を中心に全国各地の豊富な転職・求人情報を紹介する転職サイト。
毎週火・金更新で常に最新の求人・転職情報を希望の職種や勤務地、業種などの条件から検索することができます。
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さらに、英語や中国語などの外国語を使うグローバルな仕事やITエンジニア、女性のための転職情報など専門分野の求人情報も豊富に掲載しています。

＜企業の中途採用状況について＞
リーマン・ショックや東日本大震災で悪化した企業の業績が徐々に好転し、採用意欲も緩やかに回復している。約7割の企業が人材不足を感じており、中途入社社員の採用数も4割強の企業が増やした。また、即戦力としての経験者の採用が中心であるものの、就職後数年以内の若手社員「第二新卒者」も4割強の企業が積極的に採用する見通しとしている（2012年8月～9月実施の「マイナビ転職
中途採用状況調査」より
※調査結果の詳細は採用サポネット（http://saponet.mynavi.jp）で公開しています）

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