今後採用したい外国人留学生／高度外国人材の出身国・地域は、ともに東南アジア」が第1位。

～外国人留学生／高度外国人材の採用に関する企業調査（2017年12月調査）～

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の有力企業を対象に、日本の大学または大学院に留学する外国人留学生の採用実態を中心に、日本で勤務する高度外国人材（大学卒以上）の採用や活用、課題等を調査し、分析しました。（調査時期：2017年11月27日～12月５日、回答社数：611社）



＊調査詳細は同調査レポートをご覧ください。
外国人留学生／高度外国人材の採用に関する企業調査（2017年12月調査）
http://www.disc.co.jp/uploads/2017/12/2017kigyou-gaikoku-report.pdf

1．外国人留学生の採用（新卒）
[１] 外国人留学生の採用状況
[２] 外国人留学生の採用規模と属性
[３] 外国人留学生を採用する目的と、求める資質
[４] 外国人留学生に求める日本語力
[５] 外国人留学生の出身国（地域）
[６] 2018年度の募集・採用方法
[７] 外国人留学生を採用したことによる社内への影響


[画像1: https://prtimes.jp/i/3965/379/resize/d3965-379-856245-7.jpg ]

*高度外国人材を雇用している企業

[画像2: https://prtimes.jp/i/3965/379/resize/d3965-379-905677-2.jpg ]



２．海外大学卒の外国人材の採用（新卒・中途問わず）
[１] 海外大学卒の外国人材の採用状況
[２] 海外大学卒の外国人材の出身国（地域）
[３] 海外大学卒の外国人材に求める日本語力
[画像3: https://prtimes.jp/i/3965/379/resize/d3965-379-951505-8.jpg ]

*高度外国人材を雇用している企業

[画像4: https://prtimes.jp/i/3965/379/resize/d3965-379-554786-3.jpg ]



３．外国人社員共通
[１] 外国人社員の受け入れと採用活動の課題
[２] 外国人社員の退職理由と活用課題

■企業Voice
・外国人留学生採用による社内への好影響
・外国人留学生採用による社内トラブル
[画像5: https://prtimes.jp/i/3965/379/resize/d3965-379-819369-0.jpg ]

[画像6: https://prtimes.jp/i/3965/379/resize/d3965-379-239806-6.jpg ]


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