入社2年目から経営戦略の会議合宿に参加？！その意図と効果とは…

全国で高校生の部活動イベント『部活フェス』を開催する株式会社おもれい（本社：京都府京都市/東京都港区、代表取締役：大亀靖治）が社員合宿を行いました。



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合宿1日目の様子

株式会社おもれいでは「さらに、おもしろく」というポリシーを掲げ、高校生に進学先の紹介を行う事業、部活動イベント『部活フェス（ https://sp-event-omorey.net/ ）』を日本全国で実施しております。
9月26日（木）27日（金）に弊社の幹部メンバーに加え、次世代リーダーメンバーとの会議合宿を行いました。この場における”会議”とは、会社の未来をよくしていくために月に一度行う会議体を指すもので「ミライ会議」という名称がついています。


会議合宿実施の背景

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株式会社おもれい　代表：大亀靖治氏

■代表大亀の想い

おもれいは、年々従業員数が増えており、会社規模が急拡大中です。
そんな地盤固めの途中で、必要となってくるのは、既存メンバーのコミュニケーション・意思統一です。

全体の戦略や方針を幹部メンバーだけでなく、これからリーダーになっていくメンバーにも主体的に把握してほしいという代表大亀の強い想いから、定期的な実施が決定しました。

この会議体によって社内全体のコミュニケーションロスを減らし、各担当者からの意見をヒアリングして戦略に紐づけることが叶うと考えています。

今回は、チームビルディングの意味も兼ね、京都の山科にある宿泊施設にて一泊二日で会議合宿を行いました。今回の会議のゴールは売上や採用計画、組織体制についての目線合わせと下半期の戦略・戦術の決定です。

一泊二日の会議合宿

■合宿スケジュール
▼1日目
11:30　集合・準備
12:00　スタート（＊課題発表11人×3分　代表発表10分）
13:00-15:00　下半期のセンターピンについての議論・意見交換
15:00-18:00　会社のビジョン・PMVVについて議論
18:00-19:00　食事
19:00-21:00　ライフライン発表　10分×12名
21:00-23:00　自由時間

▼2日目
9:00-12:00　定例会議

＊2030年に売り上げが100億に到達しているとすると、ヒト（社員数・組織）モノ（ビジネス・売り上げ規模・利益）カネ（必要資金・管理体制）の三つの要素はどのようになっているか、そして何を今から準備する必要があるかを考えてくるという課題が予め出されていました。


■アイスブレイク

事前に代表の大亀から課されていた課題の発表を行い、下半期の課題となるものを出し合い議論しました。現在直面している課題、売り上げ10億を達成するための課題、そして100億を達成するための課題を一人一人が付箋にアウトプットし、チームに分かれてまとめ、発表します。

付箋を使った思考の整理は、視覚的で柔軟な方法で情報を管理できるため、非常に効果的です。
考えやアイデアを物理的に視覚化でき、頭の中だけで整理するよりも効果的です。アイデアやタスクを視覚的に並べることで、全体像を把握しやすくなります。重要なポイントや課題を一目で確認できるのも大きな利点です。
また、付箋は貼り直しが簡単なため、アイデアを簡単に移動して並び替えることができます。これにより、試行錯誤を繰り返して最適なアイデアの順序や関係性を見つけやすくなります。

この取り組みを通して、メンバーが感じている課題や力を入れていかなければならない部分が明確になりました。
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付箋を使用したアイスブレイク


■課題で見えてきた新たな発見

議論の中で、会社のポリシーやMVVの浸透が問題視されていたこともあり、改めて今のままのもので良いのか、それぞれが抱く解釈を共有しました。
これまで従業員が認識してきた会社の指標ですが、人によって見解が違っているところもあり、擦り合わせに時間を要しました。
■社員同士の交流

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夕食のBBQを楽しみながら語らう社員の様子
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自身のライフラインについて発表する若手メンバーの様子


お昼から頭をフル回転させて意見交換を行なっていたので、BBQはホッと一息ついて食事を楽しんでいる様子が伺えました。
食事の後はお酒を軽く飲みながら、それぞれが用意してきたライフラインチャートを使って発表を行いました。終始笑顔が溢れる時間となりました。

翌日も朝から、積み残しのあった議題について白熱した議論を交わし、合宿はクローズとなりました。


■初参加した次世代リーダーメンバーの声

新卒2年目Yさん：「普段なかなか関わることの少ない上層部の方の洗練された意見やアイデアを聞けて刺激になった。発言に説得力を持たせられるように意識していきたい」
新卒2年目Mさん：「会社の組織づくりの一環に携われているようで純粋にワクワクした。よりよい会社にするために次回はもっと積極的に発言したいと思う」
入社4年目Kさん：「今回参加していた後輩メンバーの存在により、先輩としての背中を見せなければと思わされた。一泊二日共に過ごしコミュニケーションをとることでワンチームになっている感覚があった」

このような声が寄せられました。
若手社員にとって、幹部メンバーに混じって経営や会社の組織づくりについて真剣に考えた今回の合宿が、新鮮かつ刺激的で自己成長につながる機会となったことが伺えます。

合宿を経ての効果
二日間にわたる会議の中で、それぞれのすべきこと・会社全体として向かっていく先が明確化されました。
会社としてワンチームになるために、そして会社の掲げる大きな目標をともに達成するために必要不可欠な二日間だったといえます。

また、なかなか普段会って話す機会の少ない幹部メンバーと、会社のことや夢について語り合えたことは、初参加の若手メンバーにとって刺激的な経験になったのではないでしょうか。

株式会社おもれいは、入社の年次や年齢にとらわれず、全社員の意見や新しいアイデアを積極的に取り入れ、さらなる成長を目指していきます！


■おもれいの進学サービスついて

2008年創業。「ココロ踊る感動を世界へ」をミッションに掲げ、世界に「おもしろい」という感動と喜びを届け続けます。
＜サービスの一例＞
・部活フェス（https://sp-event-omorey.net/）：「部活動×進学」をテーマにした高校部活動を対象とする大会の開催・運営。
北海道から沖縄まで全国で大会を開催しており、昨年度は累計50,000人の進路サポートを実施。
・ポラリス：2023年にスタートした街中にいる高校生に対し進路サポートを行う街角資料請求サービス　など

■求人募集について

株式会社おもれいでは、積極的に採用活動をおこなっています。
「部活動に関わりたい」「教育事業に興味がある」「成長するベンチャーで活躍したい」「働きながら自己成長し続けたい」といった方のご応募をお待ちしております。
また、有償の大学生対象インターンシップも企画中です。

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■株式会社おもれい について
株式会社おもれいは、部活動生を対象としたイベント「部活フェス」や、高等学校体育連盟・高等学校文化連盟・各協会へ協賛の実施、高校内の進学説明会をおこなっています。
また、アパレル店舗や商業施設内での高校生の進路相談会の実施や各種イベントのキッチンカーの出店を運営しております。

社是は「さらに、おもしろく」としており、新たな事業を創り、多くの皆様に喜びと感動を届けることをテーマとしています。

◯株式会社おもれい WEBサイト https://www.omorey.com/

■会社概要
会社名 ：株式会社おもれい
京都本社：京都市中京区押油小路町233　京都スクエア 6F
東京本社：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 21F
代表者. ：代表取締役 大亀靖治
設立日 ：2008年6月30日
資本金 ：1100万円
ＵＲＬ ：https://www.omorey.com

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